Отзывы о работе в Spar — Москва

Великолепный коллектив, все помогают друг другу, нет давление со стороны начальства. Директор понимающий, если нужно отлучиться, то он войдет в положение.
Работа на ногах, поэтому имейте это ввиду. Обеденный перерыв, тележки с плавным ходом, а так всё хорошо.

С коллективом повезло, вкусные обеды ( готовят повара , есть меню ) Отношение руководящего состава

Стабильность. Возможности карьерного роста. Подарки детям на новый год. Питание сотрудников надо улучшить.Навести порядок в зонах приёма пищи, отдыха персонала.

Мне нравится в спаре атмосфера, коллектив сплоченный, начальство отличное. График можно подбирать под себя, зарплата стабильная и своевременная. Есть возможность карьерного роста, для меня это было важно, потому что хотел стабильного места работы. Я бы хотел чуть больше времени на перерыв, пообедать времени хватает, но в запару хочется перевести дух.

Возможность трудоустройства самозанятым, с построением личного графика , и совмещения с основным видом деятельности. Предоставления питания для сотрудников.
Не все магазины выполняют это.

Удобный график, зарплата на следующий день, хороший коллектив Все отлично, всем советую

Близость к дому, это всё преимущество.
График для тебе выбирает работодатель и работаешь не до16 часов как написано, может быть и позже. Можно было бы поднять зарплату сотрудникам. Очень мало платят.

Дружеское общение и понимание. Честность, и увожение к рядовым работникам. Характер к работникам быть мягче и прикольнее

Прекрасное лояльное руководство, индивидуальный подход к каждому сотруднику Места для отдыха и душа нет

Близость к дому, свобода в выборе графика, питание , хорошее отношение а персоналу Было бы хорошо, если бы добавили несколько других функций на кассах

Можно выбрать магазин как тебе удобно или нравится или перевестись на начальном этапе.Лояльные менеджеры занимающиеся подбором персонала.
Стабильная компания,порядочная,без всяких угроз,кидалово и обманов,можно спокойно работать.
Вкусно готовят,самое вкусное кофе,продукция Спар классная.
Удобная касса R-keper,понятная программа КСО (но только для кассиров
Девиз компании-дружно и позитивно работать (но всякое бывает)-это и держит на работе.
Хорошая подборка музыки в магазинах (но можно чуть по тише).
В целом компания хорошая. Очень холодные кондиционеры.
По тише музыку.
Хронически нет формы-жилеток.
Нет мотивации в Стариках возле метро с проходимостью,там надо жить на работе,не хватает сотрудников постоянно из-за нагрузки.
Очень много КСО и ты одна 12 часов на них.
Отбирать персонал по внимательнее на работу при устройстве.
Набалованная публика,но в целом покупатели нормальные.

Коллектив приятный, всегда нравились коллеги, приятно работать с ними, это, похоже, единственный плюс. Зарплата всегда вовремя, это радовало. Условия труда. Иногда заказов настолько много, что могут не отпустить на перерыв, даже если работаешь с утра и первый раз отпрашиваешься часа в 4 дня. Условия для отдыха нет совсем. Руководство часто грубит, графика как такового нет, могут вызвать в любой день. Или же мне не повезло со старшими, или везде так, но у меня было в начальниках одно хамство. Место для обеда есть, но на обед не отпускают, по факту их 1,5 часа ты обедаешь только минут 20.

Свобода выбора рабочего режима, именно в онлайне всё очень хорошо, лучший директор, понимающие (спар пражская) Уволить с работы людей, которые вечно недовольны и не хотят работать (не относится спар онлайну)

Мне нравится абсолютно всё в этой компании, и график работы и зарплата и начальство и коллектив бесплатное питание, бесплатное униформа все замечательно Премя обеда слишком короткая

Свобода в выборе рабочих смен, близость к дому, включенные завтраки и обеды. Уважительное обращение к сотрудникам, не "опуская их ниже руководства к уровню плинтуса".
Организовать условия для отдыха, так как смены у всех продолжительные.

Близость к дому, своевременная оплата, человечность. Открытость. Отличные условия для работы. Обучение сотрудников, совместные мероприятия для сотрудников и их детей

Честность, свобода выбора графика, реальное оценивание сотрудничества Коммуникации между сотрудниками

Коллектив , условия официальное трудоустройство. Графики работы Зп , по факту 3000 смена

Нравится сама концепция магазинов и товары которые продаются в них.
Возможность выбрать удобный график. Добиться нормальных взаимоотношений между сотрудниками онлайн и офлайн отделов. Получается так что сотрудники оффлайна просто саботируют работу онлайна.
Улучшить отношение к клиентам, не взваливать на сотрудников количество заказов которое они не смогут выполнить в срок.
Обучение работе. Сейчас обучение отсутствует полностью.
Зарплата за такой объем работы крайне низкая, как и система премий.

Карьерный рост, профессиональный персонал, территориальное расположение, стабильная заработная плата Рабочие моменты, перерывы, возможности клиентов

Крупная компания, рядом с домом, официальное трудоустройство. Улучшить оплату труда, отношение руководства, карьерный рост (этого нет вообще)

Форма, предоставляется регламент, есть все необходимое для работы, 2 раза в год общий семинар и праздник Уровень зарплаты, сохранить штат, убрать текучку

Близко к дому, официальное оформление. Медосмотр за счёт компании. В вакансии и по телефону врут о зарплате. Там не получают от 70к на руки. Максимум 50,опытные сотрудники.

Рядом с домом. В некоторых местах более хороший коллектив, но в основном каждой за себя Более строгий отбор сотрудников. Уровень зарплаты ниже среднего.

Отличные условия труда, соц гарантии,
Оплата чёткая без задержек Зарплату побольше, а в остальном все хорошо

Своевременная оплата компенсация завтрака обеда форму дают есть есть бесплатная парковка Всё устраивает зарплату вовремя дают можно обеды и завтраки иногда хотя бы разнообразить а то одно и то же надоедает каждый день макароны иногда бывает

График по выбору ,удобно расположено ,рядом с домом ,карьерный рост Условия труда, чтобы люди могли ходить на обед во время

Свобода в выборе графика.
Крутой рабочий коллектив.
Выдают форму.
Лёгкая система. Нормирование графика.
Очень плохо с коммуникацией,от собеседования до трудоустройства.
Улучшить взаимосвязь между магазином и онлайн.

Однозначно на этот вопрос нельзя ответить, так как в каждом магазине спар разное руководство.
Нравится сменный график и наличие ночных смен. Выдавать на руки регламенты работы.
Выяснить причины неимоверной текучки, особенно на Рокотова (м.Ясенево).

Подбор персонала. Дружный коллектив Зп поднять, очень маленький оклад