Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию бизнеса в компании Softline — Москва

Офис в центре, добираться удобно с разных веток. Оффер был вкусный, тут сыграл мой опыт в пресейле и преимущественно работа в айти. С BI платформами тоже имел дело, так что порядок задач абсолютно понятен. По команде - очень заряженная, коллеги мега-позитивные и с активной позицией. При том, что работаю в офисе - начало дня можно регулировать, это удобно. Руководство очень лояльное, открыто к предложениям по каким-то моментам на улучшение, и много делает для сотрудников в плане обучения и прокачки навыков Высокий темп. С одной стороны это круто и держит в тонусе, с другой - порой напрягает. Но это единственный минус.

Стабильная компания с достойными условиями и заработной платой в рынке или выше. Все процессы организованы на уровне международных компаний.
Возможность работы удаленно (возможно, не для всех вакансий).
Огромные возможности по обучению, есть библиотека, семинары и тд.
Очень лояльное руководство, есть возможности роста. Причем как по вертикали, так и в совершенно других отделах. Сперва руководство ведет отбор внутри компании (по крайней мере так было). Можете пообщаться лично с руководителями, кто давно работают в компании - многие выросли из линейных сотрудников. Порой та самая организация процессов «на уровне международных компаний», пожалуй, мешает в некоторых моментах. Точно увеличивает срок выполнения некоторых задач. Кому-то может не понравиться такой подход. Меня по началу это очень напрягало.
Офис находится максиакльно далеко от метро, пешком реально минут 20-25. Леток ок. По морозу, думаю, любителей будет мало. Однако компенсируется корпоративным транспортом (актуально было на момент моей работы в СЛ) и возможностью парковки у офиса. Страховка хоть и есть, но в первый год-два компенсируется только малая часть.

Занимаюсь по сути маркетинговой частью и продвижением продуктов Софтлайн. Компания наша, российская. Это был для меня принципиальный момент. С представительствами зарубежных имел дело, складывалось по-разному, в СЛ мне максимально комфортно, да и по условиям и нюансам работы интереснее. У меня довольно много переговорной и организационной работы, плюс работа с продажами. Такое сочетание, что деятельность разноплановая и скучно вообще не бывает. Предыдущий опыт позволил получить очень привлекательный оффер, так что по финансовой стороне я доволен более чем. Отмечу еще что в компании очень много делается для развития, в том числе - развития персонала. Хотя бы то, что в СЛ есть собственный корпоративный университет, думаю, о многом говорит. Для себя вижу в работе здесь исключительно плюсы, отрицательных моментов для меня лично нет.

Занимаюсь продвижением IT продуктов и решений, работа на стыке продаж и чистого IT. Для меня оптимальное сочетание, очень динамичная работа плюс отличная команда. Много общаюсь с заказчиками, то есть работа не просто что-то анализировать в офисе. В Softline можно выбрать комфортный график, я с 8 до 17 работаю и очень крутая программа лояльности, начиная от полного ДМС заканчивая неплохими скидками на фитнес и технику. Никаких напрягающих моментов в работе нет, уровень задач и дедлайны для меня подходящие, работодатель устраивает более чем.

В своё время прошёл не плохое обучение. Вник в азы. Обучился продажам и работе в крупной компании Очень большая текучка кадров. Ушло очень много талантливых сотрудников. Вместо них пришло много не опытных из других сфер. Тотальный непрофессионализм

Лучший работодатель! Конечно зависит от отдела к отделу, но это самая уютная и адекватная компания на рынке. Возможностей для роста и «перетекания» из отдела в отдел масса, при условии если ты работаешь, живой, активный и узнаваемый. Оплата труда по низу рынка. Рост доходов тяжелый. Не всегда понятны KPI для карьерного роста.

Стабильный бизнес, где хочется работать, большое количество возможно для профессионального роста Выплата премий раньше, чем оно сейчас есть

Взрослый, здоровый коллектив и адекватное отношение руководства. Здесь я чувствую, что я человек и моя жизнь важней, чем работа, работодатель относится к людям по-человечески. Официальную индексацию зарплаты согласно информации.

свободный график
отсутствие психологического давления
высокая зарплата team building
активность вне работы

Большая компания, много ресурсов, серьезный бэкграунд.
Есть чему поучиться у коллег. Большая компания.
Тяжелая, неповоротливая, нет скорости и гибкости. Общая квалификация кадров оставляет желать лучшего, хотя есть и хорошие специалисты.

График, автономность. Увеличить активность продавцов, провести анализ профпригодности. Нарастить техническую экспертизу, избавиться от бюрократии, пересмотреть финансовую мотивацию.

Отличное место для старта карьеры, чтобы понять как вообще устроен мир продаж современных технологий. Повысить уровень заплаты, повысить качество обучения сотрудников. Пайп проходит довольно посредственно.

Корп.культура, корп.ценности, и условия труда. Чёткое распределение обязанностей, и зон ответственности. Многочисленные программы для сотрудников. Не знаю, всё хорошо, лучше ничего не менять))

Свободный график работы. Техническое обеспечение. Хороший коллектив. Роста 0. Ни кто не будет слушать тебя, если твоё мнение идёт в разрез с мнением руководства

Условия труда, атмосфера, корпоративный дух, работа с топовыми игроками ИТ рынка Условия оплаты труда, мотивация, выплата годовых премий разбивается на несколько частей и выплачивается не сразу, при увольнении квартальные и годовые бонусы не выплачиваются. Очень медленный карьерный рост.

Удобный график работы, отличный соц.пакет. Возможности повышения квалификации. Необходимо более оперативно отслеживать удовлетворённость сотрудников