Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Softline — Москва

Коллектив! это лучшее что есть в компании!
ДМС, Реальная помощь при попадании в тяжелые ситуации (есть фонд помощи), скидки на технику и вычеты процентов по ипотеке (реально крутая штука), корпоративный портал (можешь наметить план своего развития), операционка на другом подразделении (не занимаешься счетами, подачами на площадки в конкурсы, подготовкой документов, договоров) этим занимаются выделенные специалисты, твое дело - продавать.
Приобретаешь огромный опыт в ИТ проектах, знакомишься с продуктами, вендорами, людьми. Маркетинговые мероприятия. Возможность получить опцион по программе долгосрочного партнерства. Возможность смены направления развития в компании. Есть реально работающая программа менторинга Отношение к сотрудникам со стороны линейного управления.
Темпы роста компании, заставляют делать подразделения просто неприподьемные планы. Необъективные. Начинается игра в причесывании прогноза руководителями подразделений, для того что бы подать этот прогноз на верх.
Мотивация для старых сотрудников крайне не привлекательна по отношению к новичкам (новые сотрудники очень выигрывают в базе премии)
много отчетов, и курс на «чистоту ведения сделок» (грубо говоря вы будете доказывать своему начальству достоверность ваших сделок, это оч серьезно).
Корпоративы, последние года 3 они классные только у Московского офиса, все остальное делаете за свой счет (согласование бюджета под это дело крайне скудное). Работа с маркетингом оставляет желать лучшего, но возможно это проблема моего региона в котором работаю.

мотивация для сотрудников, отличный коллектив, удобное месторасположение сделать больше мероприятий для знакомства всех сотрудников между собой, давать сотрудникам бесплатную парковку

Комфортные условия труда с интересными задачами от руководства формируют высокую лояльность к работодателю Компания соответствует трендам и уделяет не достаточно внимания для удержания собственных специалистов проводя довольно консервативную политику по пересмотру заработной платы

Условия труда, неплохой коллектив, хорошая система обучения и наставничества Распределение должностных обязанностей

В целом нормально, выше среднего по рынку, для начала карьеры самое то В принципе, везде можно добавить по чуть-чуть, добавить зарплату, печеньки в кофе-зону

Отличная система обучения менеджера с нуля, погружение в продукцию вендоров и собственных услуг. Коммуникацию между отделами. Упростить возможность горизонтального и вертикального роста.

гибкость и ориентированность на развитие персонала налоговые льготы льготная ипотека и тому подобное.

Хорошая школа для развития в ИТ сфере. Широкий спектр услуг и партнёрских связей с лидируеющими вендорами по всему миру. Хороший маркетинг и PR, как следствие большая популярность по рынку. Сильный инженерный состав и глубокие компетенции. Как и во многих других крупных компаниях, много бюрократии, мало гибкости и длинные цепочки согласований. "Компания руководителей" - большая структура руководителей, схожая с пирамидой, в которой 3/4 управленцев и только 1/4 реальных функционеров, которые делают бизнес. Если сбалансировать эти ресурсы, то можно с одной стороны оптимизировать расходы, а с другой стороны увеличить продажи.

Удобное расположение офиса, удобный график работы(3 вариации графика) можно выбрать самому Коммуникации между сотрудниками, больше корпоративной культуры и жизни

По-моему компания конечно очень грамотно ведет политику. посмотрим как дальше будет, но обидно, что теперь корп скидки на сетевые отели смогу только в России использовать На мой взгляд всё хорошо

Молодой колектив, взаимообучающий. Оборудованное рабочее место. Разграничение пространства.

Я трудоголик по жизни, и это наверное первое место работы где это ценится не только на словах. За хороших специалистов держатся. Много возможностей для роста, обучение, например благодаря softline за два года подтянул английский. Теперь, правда, не знаю, зачем он мне Нужно лишь приобретать опыт и улучшать качество своей работы.

Адекватный, молодой коллектив. Хорошие условия труда, все согласно ТК. Значимость сотрудника.

известный игрок на рынке да все в целом, айти но далекая от айти компания

Вместительный московский офис, уровень автоматизации при поиске/назначении ответственных по смежным направлениям других департаментов/отделов, социальный пакет плюс внутренние программы поощрения. Подход к корпоративной культуре (никаких значительных мероприятий для сотрудников по сути нет годами). Слишком огромный/раздутый штат sales-специалистов, иногда совсем не специалистов: как следствие, первое - низкий уровень (в среднем по рынку) общения с клиентами; второе - мнение клиентов о компании зачастую от такого общения страдает. Слишком низкие компетенции подразделений, которые отвечают за услуги, проекты.

У данного работодателя все отлично – отношение к сотрудникам, сама команда ГК, офисы хорошие, где есть все необходимое для комфортной работы, уровень зп у разных отделов и регионов отличается, конечно, но в целом все также неплохо. Рекомендую. Ввод 100% (или хотя бы 90%) удалённого графика работы.

Подходящая работёнка для того, чтобы сильно вырасти профессионально и создать себе резюме, с которым можно сделать хорошую карьеру в ИТ-секторе. Действует много обучающих программ и тренингов. А самого ценного опыта набираешься на практике, участвуя в реализации различных проектов. Их у компании много, в том числе есть очень амбициозные и даже уникальные. Для меня существенных минусов в работе нет.

Много общения с людьми. В основном, без негатива. Поскольку я общаюсь с корпоративными клиентами, а продукты и услуги у нас высокого качества. Если какие-то проблемы и возникают, то решаются в рабочем порядке. В числе недочётов - слабенькое, особенно для АйТи-фирмы, оснащение сотрудников гаджетами. Айпэд юзаю свой, айфон - тоже. оплата за связь корпоративная.

Так, ну начну с того, что работаю в Софтлайне уже года 4. За это время настолько сроднился с отделом, что аж страшно)) в общем, доволен работой и собой)) все условия есть, адекватное начальство, всё постоянно в движении, новая информация и прочее… Трудностей не было