Мне до работы близко, хожу пешком, это было одно из основных условий для меня, когда сюда устраивался. Хороший уровень организации труда, справедливое отношение к сотрудникам, всё на равных.
Что можно улучшить?
Нет разрешённой курилки на территории ТЦ или возле, приходится далеко бегать. Это наверное самое критичное для меня.
Устроилась сюда в ковидные времена, когда потеряла предыдущую работу. Стабильная и сильная компания, грамотное руководство, возможность развития. Зарабатываю неплохо, есть уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Страдает коммуникация между отделами. Хотелось бы какую то уютную зону на работе, где можно отдохнуть без клиентов.
С директором филиала можно идти смело в бой, всегда поддержит с учётом своих возможностей!
Зарплата всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Управление вышестоящего руководства и в целом системы.
Разделение обязанностей, которые не относятся к должности менеджера по продажам.
Работу 1С-постоянно висит.
Близость к дому, хорошее рабочее место, большая кухня, дружелюбный коллектив, хорошие директора салонов. По началу все было классно и интересно, график, высокий оклад первые месяца. К сожалению с лета в компании начались проблемы, упали продажи у всех, стали увольнять и сокращать хороших сотрудников.
Что можно улучшить?
Продуманно относиться к сокращению кадров, в моем салоне работали 6 сотрудников, из нас всех планы не выполнял никто в течении 3-х месяцев, но сократили сотрудника, который стоял на 1-2 месте по продажам салона. В чем логика непонятно. Вот и думайте надо оно вам!
В каждом работодателе есть плюсы и минусы. Одним из положительных моментов является приобретение новых знакомств и новых навыков. Изучение и продажа качественной офисной мебели.
Хороший коллектив (точнее большинство) Отличный генеральный директор.
Что можно улучшить?
Вопросы в системе управления персоналом;
Вопросы в системе оформления новых сотрудников (ООО или Кооператив);
Вопросы комуникации между отделами;
Работал в филиале крупной компании Дэфо, мебель для офиса и дома. Разнообразный ассортимент, в том числе высокого качества. Интересная работа и можно хорошо заработать. К сожалению, филиал в Воронеже закрыли. Если филиал развивается, то, есть возможность карьерного роста. Отличная мебель, стандарты офиса и корпоративный стиль. Переработок не было.
Что можно улучшить?
В Воронеже филиал закрылся. Сменить руководство на определённых местах, и, было бы всё отлично. Поменять работу менеджеров и руководства.
Работа всегда разнообразная, нет монотонности, застоя-мне это нравится. Что не сидишь на месте. как-то развиваешься, опыт хороший получаешь, еще и платят за все это хорошо. По ТК Рф все четко.
Что можно улучшить?
По началу было немного некомфортно делать холодные звонки, но втянулся спустя пол месяца +\\-.
Не сказать, что Дэфо это работа мечты, но больше трёх лет я здесь очень прилично и стабильно зарабатывал. Если голова работает и язык подвешен, здесь можно иметь хорошую зарплату. Но сама работа очень однообразная - нужно просто продавать мебель, изо дня в день. Мне просто надоело, решил найти более интересную вакансию. Уйти от Дэфо оказалось не так уж просто - в каждом втором офисе куда прихожу на собеседование стоит их мебель.
Что можно улучшить?
Да в принципе все нормально, не знаю даже как можно улучшить однообразие, которое стало причиной моего ухода, просто это такая работа.
Я менеджер по продажам в мебельной компании «ДЭФО». Работаю относительно недавно, немногим больше года. Хочется отметить, что работа очень интересная, особенно, когда находится крупный проект. Иногда могут возникать спорные ситуации, но все вопросы решаются, если не лично и сразу, то при поддержке коллег или руководителя. Очень важно знать, что у тебя надёжный тыл и можно рассчитывать на помощь. Это, кстати, один из принципов построения отношений в компании, здесь коллектив – это большая дружная семья. С работой менеджера прекрасно справятся общительные, целеустремлённые, настойчивые сотрудники. От этих личных качеств во многом зависит успех каждого менеджера в отдельности, а также салона в целом. К тому же, это основная составляющая дохода. Здесь практически нет предела для тех, у кого есть желание хорошо зарабатывать.
Что можно улучшить?
мне лучше работать непосредственно с клиентами, а улучшениями пусть занимается руководство)
В компании «ДЭФО» работаю 3 года. Пришла сюда из другой продающей компании. Быстро втянулась в работу, нашла общий язык с коллегами. Было много хороших заказов, несколько крупных проектов. Объём выполненной работы всегда приятно сказывается на доходе. Недавно мою кандидатуру рассматривали на должность руководителя отдела. Результат пока не сообщили, но моё вышестоящее руководство считает, что пора переходить на следующую ступень. Безусловно, очень приятно, что старания замечены и оценены.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДЭФО для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию ДЭФО для трудоустройства, на основании 97 оценок.
Какая оплата труда в компании ДЭФО?
Сотрудники компании ДЭФО оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 97 оценок.
Как сотрудники ДЭФО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДЭФО оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 97 оценок.
Как сотрудники ДЭФО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДЭФО оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 97 оценок.
ТМ «ДЭФО» - это лидер рынка России по продажам офисной мебели, надежное партнерство и динамичность развития. ТМ ДЭФО создает современные офисные пространства "под ключ" - от идеи до воплощения проекта. Их успех - заслуга талантливых, постоянно развивающихся профессионалов, которые позволяют быть лучшими в своей сфере.
ДЭФО давно заслужила статус лидера по продажам офисной мебели в Санкт-Петербурге и продолжает завоевывать позиции по всей России. Федеральная сеть мебельных салонов включает десятки шоу-румов по всей стране. Собственное конструкторское бюро и развитая система логистики делают возможным быстрое воплощение в жизнь новых идей, следование трендам международной мебельной моды, предоставление расширенной гарантии на мебель и поддержание выгодной политики цен.