Хорошая атмосфера в команде Нравилось, что заказчики из разных стран — это позволяет смотреть шире, воспринимать культуры и разность людей и менталитетов, растить внутри исследователя
Что можно улучшить?
Желаю Сайберсу роста — чтобы появлялись новые возможности для проектов, менялся масштаб, случались новые вызовы и метаморфозы сотрудников и команд. В общем, чтобы все сотрудники развивались вместе с компанией и по компетенциям и по заработку :)
Новый офис, молодой коллектив, классная кофемашина. Раньше были крутые выездные корпоративы. Красиво украшается офис на разные праздники, можно после работы поиграть в настолки.
Что можно улучшить?
У руководства отсутствуют софт-скиллы, повышение зарплаты нужно выпросить или "заслужить", очень спорная оценка работы каждого сотрудника. Экономия там, где её не должно быть, и наоброт, много необоснованных трат. К сотрудникам не прислушиваются.
Повысить ЗП. Возможность удаленной работы. Более понятный формат повышения уровня профессионализма сотрудников (аккредитации, тестирование, экзамены). Больше контролировать процессы на проектах, чтобы каждый участник команды понимал свои задачи и к чему стремиться команда.
- Прозрачная система карьерного роста
- Возможность обучения на рабочем месте
- Гибкий график и офисы во всех частях города (а если нужно - работать можно и из дома)
- Хорошая зарплата и компенсация питания / спорта
- Быстрая работа бухгалтерии и помощь со всеми юридическими вопросами, касающимися работы
Что можно улучшить?
- Иногда на рабочем месте нечего делать, или приходится ждать ответа / правок от коллег, и это время простоя не идёт в счёт премии
- Нужно каждый день писать отчёты по затраченному на задачи времени
Я давно не работаю, не могу сказать, какая сейчас ситуация. Но компания действительно хорошая, многие там работают уже довольно продолжительное время, отличное место для новичков.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SIBERS
Рекомендуют ли сотрудники компанию SIBERS для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию SIBERS для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании SIBERS?
Сотрудники компании SIBERS оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники SIBERS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SIBERS оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники SIBERS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SIBERS оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 23 оценок.
Компания Сайберс разрабатывает программы и веб-приложения для иностранных заказчиков. Это называется аутсорсинг, и мы занимаемся этим с 1998 года. Наши клиенты живут и работают в США, Европе, Канаде, Австралии, Новой Зеландии.
Мы не делаем сайты-визитки и не пишем простые скрипты. Почти каждый наш проект включает какую-нибудь инновацию или уникальную идею. Например, мы помогли разработать карточку памяти для фотоаппарата, чтобы выходить через него в интернет. А еще разработанное нами приложение помогло установить мировой рекорд в беге на короткие дистанции и выиграть золотую олимпийскую медаль.
Сейчас в наших офисах работает более 100 человек. Мы стабильно растём и открыты любым хорошим переменам. Гибкость к людям и общение — вот что мы ценим больше всего.
Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. В пятиминутном фильме ниже один день из жизни Сайберса, и на фоне этого дня основатель компании и тимлидеры команд рассказывают о том, кто мы, зачем и почему https://vkvideo.ru/video-511476_456239017.