Отзывы сотрудников о компании Sibedge

Офигенная атмосфера! Руководство абсолютно открыто и готово к обсуждению и внедрению самых разных инициатив. Коллектив - лапушки, с кем и работать, и отдыхать в кайф!
Интересная работа, много свободы, есть классные корпоративные традиции Создать сообщество бывших сотрудников - Sibedge Alumni
На самом деле очень круто, что компания улучшает многие процессы внутри и старается выстроить их наиболее эффективно.

зп точно в срок, есть корпоративные мероприятия за счет работодателя, хороший коллектив, оплачиваемый бэнч вертикальную коммуникацию, прозрачность планирования компании

За год работы только положительные впечатления. Каждый проект — это возможность участия в создании качественного продукта для бизнеса и пользователя. Коллеги приветливы и делятся опытом как в профессиональном, так и в личном плане.


Компания предлагает конкурентную зарплату, ДМС, доступ к платформе Ясно, курсы английского и вебинары на различные темы. Ежегодные ревью помогают ставить ясные цели для карьерного роста. Рабочие процессы выстроены без микроменеджмента; график способствует отличному балансу работы и жизни, позволив лично мне больше времени уделять своим увлечениям. Приятным бонусом становятся конкурсы и челленджи, которые проводяться как онлайн, так и оффлайн.


Руководство открытое и своевременно информирует об изменениях, а регулярные встречи позволяют оставаться в курсе происходящего. Увеличить частоту неформальной обратной связи о выполненной работе. В таком случае сотрудник смогут лучше понимать и корректировать свой курс в реальном времени, до ежегодного ревью.

Есть возможность для роста, есть проекты интересные, можно работать с 10 утра. Много конкурсов. По факту очень жесткая система контроля в которой не комфортно работать. Постоянно надо трекать часы, всегда должен быть запущен Тимс, который всегда показывает на рабочем месте вы или нет. Общаться через него одно страдание.

Выбор рабочего графика. Возможность роста в деньгах

Много интересных проектов есть точки роста и среда для развития. Нет долгих и сложных процессов - дух стартапа и приятная творческая атмосфера Мало оффлайн ивентов.

Удаленная работа, дмс, своевременная оплата труда, хороший коллектив Коммуникации между сотрудниками, онбординг процесс, бонусы

дружный коллектив, общение вне работы - все добрые и открытые взаимодействие лидов и управления

Молодой коллектив, много разных проектов Большая текучка низшего и среднего персонала, зарплата ниже рынка для среднего персонала

Настроены на рост сотрудника, приятный коллектив и отношение к сотрудникам, ДМС, корпоративный английский Увольнения сотрудников, нет помощи с релокацией

Гибкий рабочий график, интересные проекты Было бы неплохо улучшить работу HR в плане раскрытия потенциала способностей

Наличие офиса, гибридный вариант работы, выплата зп без задержек. Коммуникации с руководством

Компания амбициозная и развивающаяся, рост сотрудников также всегда поощряется.
Компания работает с проектами разных сфер и масштабов, при желании можно поменять проект.
З/п всегда приходит вовремя. В компании нет культуры фидбека, на регулярных встречах обсуждается только то, что можно улучшить, положительным моментам не уделяется внимание. Конечно, на разных проектах процессы налажены по-разному, вероятно, такая ситуация не везде.

Удалённая работа, работа над интересным проектом Поиск для сотрудника новых проектов

Крутой, амбициозный коллектив, преданный своему делу, всегда готовы помочь, подсказать, направить в нужную сторону. Проводятся ревью кода, есть менторы, годовые встречи, на которых проверяют твой уровень компетенций и помогают построить траекторию профессионального развития. В Томске очень уютный офис с классной атмосферой. Проводится много обучающих мероприятий, которые еще больше мотивируют тебя на рост. Становится все меньше офлайн-встреч и мероприятий, неудобное расположение офиса, мало взаимодействий с удаленными сотрудниками из-за чего страдает командный дух.

Гибкость и доброжелательность Оплату труда и финансовое поощрение

Возможность работать удаленно. Потрясающая атмосфера в коллективе. Бурная корпоративная жизнь Завести побольше котиков

Размер окладной части - на уровне рынка, HR явно стараются подбирать людей "на уровне" с инициативой. Полностью удаленный формат работы. Руководство транслирует "международность" и "зрелость" компании, но планы так и остаются планами. Культура общения на уровне собственников компании оставляет желать лучшего. Не выдерживаются договоренности как на уровне прямых руководителей, так и на уровне собственников компании.
Случаются задержки в выплатах. Ищутся пути для не выплаты бонусных частей.

Проекты неплохие. Можно поработать с современными технологиями. Оплата труда на очень невысоком уровне. Это порождает текучку кадров.

Прекрасный коллектив и неформальная атмосфера в компании Не всегда проект над которым вы работаете - проект вашей мечты и не всегда есть возможность выбора

Sibedge очень живой и постоянно развивается, инициативы приветствуются и поддерживаются - есть возможность быть сопричастным к росту компании. Всегда можно быть услышанным, есть регулярная обратная связь от руководства, понимание целей и необходимых для их достижения шагов. Довольно много возможностей также для личного и профессионального развития, даже внутренние тренинги всегда продуманы в деталях.
Компания очень про людей и всегда во всех ситуациях старается в первую очередь обеспечить стабильность и поддержать своих сотрудников. Ребята очень разные, и каждый человек помогает создать эту необыкновенную атмосферу, которая есть в компании - здорово, что удается ощущать это даже когда мы все работаем в разных городах и странах. Никаких критичных факторов нет, но нет и предела совершенству, поэтому всё, что можно было бы улучшить, постепенно прорабатывается в рамках рабочих активностей.

Дружный коллектив. Понимающее начальство. Расположение, но это дело вкуса.

Компания старается формировать коллектив профессионалов, подбирая людей из разных областей с различной экспертизой. Есть программы поддержки сотрудников - ДМС, сервис психотерапии и др. Компания пока только "транслирует" современность и фокус на международные проекты, на деле - стереотипный менеджмент, много планов и мало действий. Видно, что компания не может выполнять свои же обещания - премии, планы по развитию и изменениям, токсичность на C- C-1-level.

Хорошее место для старта в IT. Здесь можно понять основные принципы разработки ПО, работы в команде и прочее. Не всегда есть интересные проекты или вообще проекты в целом. Зарплаты ближе к средним по рынку.

Открытость к персоналу. Относительно свободный график. Адекватные руководители. можно улучшить отчетность

Культура открытого диалога и позиции win-win. Обучение как постоянно присутствующий процесс, в том числе курсы английского. Взаимовыручка: коллегу никогда не бросят одного в беде. Сдружить коллектив хотя бы в рамках городов, где присутствует более 10 чел. Сейчас мы очень разбросаны и очных встреч совсем нет.

Интересные задачи, компания нацелена на результат, забота о своих сотрудниках и заинтересованность в их росте. пока не сталкивалась, так как с недавних пор работаю в компании (менее пол года)

За год работы в Сибэдж ни разу не было задержки заработной платы даже на день. Я всегда знаю, что все, что я заработала-получу, без подвохов и недосчетов. Прекрасный коллектив, руководители всегда своевременно оказывают должную помощь и поддержку, оплачиваемый отпуск. Как и везде, в компании есть свои недостатки, но мы над ними работаем.

Я работаю в Sibedge почти 2 года, и с уверенностью могу сказать, что сделала правильный выбор) Прежде всего, Sibedge это классная живая команда крутых экспертов, у которых учишься каждый день чему-то новому. Это разумная регламентация бизнес-процессов, когда понятно, как и что делать, но без бюрократических перекосов. Это много интересных разноплановых задач, и всегда есть возможность стать частью кросс-функциональной команды интересного тебе проекта.


Мне импонирует, что инициативы и предложения, должным образом защищенные и обоснованные, всегда находят поддержку и бюджет на реализацию) Я работаю в отделе продаж, мои коллеги живут в разных точках страны и мира, и это обеспечивает почти бесшовный процесс – когда ты только приступаешь к работе, твой коллега в Австралии уже сделал свою часть задач и передал тебе «эстафетную палочку». Получается такой CI/CD))


Здорово, что компания держит тренд на международные проекты, это дает возможность взаимодействовать с коллегами из разных стран, культур и учится их подходам к работе. Отдельно хочу отметить «hr-пакет»: ДМС, психотерапевтический сервис для сотрудников, помощь в релокации в другую страну, крутые подарки сотрудникам и в целом очень персональный подход.


Рекомендую Sibedge будущим коллегам, которые нацелены на достижение впечатляющих результатов и готовы быть проактивными в своей работе. Нам есть над чем работать, но это обычные бизнес-задачи, которые возникают и решаются постоянно.

Отличное руководство, своя атмосфера ни с чем не сравнимая, интересные проекты Уровень зп для начинающих