Хороший доход, масштабное обучение по всем направлениям с первого дня работы
Что можно улучшить?
Безумная текучка кадров, работа на износ, мнение менеджеров ни кого не интересует.
Система управления выработана годами, но оптимальной ее совсем не назвать - чрезмерные 100500 отчетов вызывают недоумение и отвлекают от выполнения обязанностей.
Интересные задачи, хороший отзывчивый коллектив, питание на территории
Что можно улучшить?
Большая вовлеченность руководства в развитие сотрудника. Новичков необходимо вводить в должность и обучать, развивать, а не требовать непонятно чего сразу. В любой компании свои правила и с ними необходимо ознакомить, научить.
Доход в целом меня устраивал. Ранее работал в фирме намного меньше, поэтому в целом - интересно: здесь намного больше клиентов и шире фукнционал. Мне интересно было, поработав здесь понял что такое действительно крупная контора
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше корпоративных мероприятий и знакомства внутри компании
Дружный коллектив работников. Люди стараются помогать друг другу.
ЗП точно по расписанию без задержек.
Что можно улучшить?
Основная проблема - руководство. Хоть и ушел давно оттуда, но злость берет до сих пор. Забываем про слово отдых от слова совсем - даже обед сокращён. ЗП палят по расписанию, но количество штрафов и условия выполнения для получения бонусов нереальные. Как бы вы не старались - вы получите намного меньше озвученной вам суммы, а иногда - и бонусов не получите. Расчет зарплаты - головоломка по высшей математике, многих переменных вы никогда не узнаете. Экономят на всем. Взваливают работу, которую по офферу вы не должны делать, прикрывая обтекаемой фразой "выполнять все, что требуется для выполнения задачи". Компания - это место для отчаившихся или тех, кто думает, что сможет изменить систему.
Приятная атмосфера для развития навыков, дружеская атмосфера в коллективе - всегда помогут и подскажут. Много интересных обучений, в том числе онлайн. Непрекращающийся поток новинок, всегда есть что-то новое, чем удивить клиентов. Хорошая маркетинговая поддержка товаров, компания участвует в выставках, "на слуху" в своей отрасли. Карьерный рост - за 1.5 года работы дважды повышали зарплату. Продуманная IT-поддержка 1С, система постоянно улучшается.
Что можно улучшить?
Отремонтировать бы офис или снять для отдела продаж офис в центре Москвы - клиентам неудобно добираться. Хотелось бы вернуть удаленку, из-за ее отмены и ушел.
Близость к дому, дружный сплоченный коллектив, вовремя зп. Условия при трудоустройстве и в реале совпадают. Люди трудятся там годами и десятилетиями, что говорит о надёжности работодателя
Ставят интересные задачи и не выходят за рамки должностной инструкции. Бизнес постоянно развивается, видно движение. Дают возможность реализоваться и помогают в этом.
Что можно улучшить?
Офис перенести поближе к центру, идеально перенести в Москва сити.
Хорошая школа для старта: широкий ассортимент тоааров даёт возможность развить коммерческие навыки, частое заполнение отчётов развивает знание excel, подготовка к переговорам прокачивает знания PowerPoint.
Рекомендуют ли сотрудники компанию S3 для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию S3 для трудоустройства, на основании 132 оценок.
Какая оплата труда в компании S3?
Сотрудники компании S3 оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники S3 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании S3 оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники S3 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании S3 оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 132 оценок.
S3 –– крупная торгово-производственная компания, ведущая свою деятельность с 1997 года. Мы представлены на нескольких товарных рынках: светотехника и электротехника, товары для дома и сада, цифровая техника и аксессуары, высокотехнологичные продукты для красоты и здоровья.
У нас есть собственное производство в Московской области, свои представительства в регионах РФ, странах СНГ и Китае. В нашей команде более 1 300 человек!
Наш основной собственный бренд ЭРА – один из лидеров рынка светотехнической продукции. Продукцию ЭРА выбирают для реализации крупных федеральных проектов. Светильники ЭРА освещают школы и больницы, супермаркеты и бизнес-центры, заводы и нефтегазовые месторождения.
Мы входим в ТОП поставщиков Российской Ассоциации Электротехнических Компаний. По итогам 2023 года ЭРА стала обладателем двух наград РАЭК - "Чемпион сервиса" и "Высокая доходность бизнеса".
Помимо реализации продукции собственного производства, мы являемся официальным поставщиком товаров известных мировых брендов: Samsung, Sony, Philips, Kоdak, JBL, Oral-B, Braun, Tramontina и др. В нашем ассортименте более 12 000 позиций!
Мы приглашаем в нашу команду профессионалов, которым интересна работа в крупной компании, которая постоянно развивается и ставит себе новые амбициозные задачи. Если вы ориентированы на результат, S3 предоставит прекрасные возможности для самореализации и профессионального развития.
Мы предлагаем:
- работу в стабильной компании с 25-летней историей;
