Отзывы сотрудников о компании Roistat
Отзыв сотрудника
Пора ДМС внедрять, нет психолога корпоративного и хотелось бы проходить тренинги личностного роста и других (не только профессиональных) компетенций.
Отзыв сотрудника
1.Удаленный формат работы;
2. Аккредитация;
3. Мероприятия.
4. Хорошие условия в сравнении с маленькими компаниями, но если знать как устроено в средних и крупных компаниях, то условия становятся не самыми радужными.
Согласен со всеми отрицательными моментами, описанными ранее. Чувствуется, что последние отзывы написаны, чтобы выправить положение и "сгладить" минусы, которые, на самом деле, перекрывают все плюсы.
От себя добавлю минусы, которые затрагивают всю группу компаний Roistat - Platrum, Roicontext и сам Roistat:
1. Большая текучка, связанная с токсичностью и непрозрачностью обратной связи относительно твоей работы, чувствуешь себя как ресурс.
При устройстве на работу под подпись дают план на ИС, который на собеседовании не обсуждается и реальность его выполнения в том числе.
2. Будьте сразу готовы к тому, что здесь нет ДМС и пакет бенефитов будет почти недоступен в первый год работы. Вместо ДМС есть компенсация лечения, которой хватит, в лучшем случае, сходить два раза на чистку зубов, не говоря уже о комплексном лечении.
Более того, компенсация работает после года работы в компании, после начисления баллов, т.е. первый год компенсации можно не ждать.
Бенефиты, например как, фитнес, работают только если они находятся рядом с офисом. Какой в этом толк если ты с региона и/или работаешь удаленно?
2. Стандартны переработки.
3. Чувствуется экономия и затягивание гаек, как и ранее писали в отзывах.
4. Есть маленький офис на Таганской, но т.к. почти вся команда на удаленке, особого смысла ходить туда нет.
Отзыв сотрудника
При оформлении на работу в эту компанию меня сразу поразило взаимодействие между сотрудниками компании. Неважно руководитель ты или линейный сотрудник на неруководящей должности к тебе будут на ТЫ. С тебя будут требовать ровно столько же, как и с остальных. К тебе будет такое же внимание, как и к другим. Это очень важно, это очень крутая система взаимодействия. Нет бюрократии. Тут каждый сотрудник готов помочь другому, потому что внутри компании дружелюбная обстановка.
В компании хорошо организована структура. Руководящий состав уникальный. Тут абсолютно разные ребята, но их объединяет одно - каждый из них человек с большой буквы. Если ты сталкиваешься с проблемой, на тебя никто не станет наезжать, орать, штрафовать. Тебе объяснят почему именно это проблема и к какому результату проводит твоё неправильное поведение. Тебе помогают корректировать твое поведение и отношение.
Тут можно расти внутри компании и переходить из отдела в отдел. Достаточно сообщить о своем желании своему HR или рук-лю. Тебе расскажут, что необходимо делать/сделать для перехода на другую должность, помогут и переведут, если ты уже готов.
Инициатива тут не наказуема. Речь сейчас о том, что во многих компаниях ты можешь рассказывать, как улучшить продукт или процесс, но, как правило, это никому не нужно, ведь работает и так. Здесь для тебя открыта возможность быть инициатором и исполнителем или участником. Ты рассказываешь про свои идеи, их слышат, обсуждают и применяют на практике. Причем твоя инициатива может вообще не касаться выполняемых тобой прямых обязанностей. Тут наоборот хотят слышать глас народа, чтобы сделать офис или процессы еще более удобными, доступными, крутыми, как для сотрудников, так и для клиентов.
Зарплаты. Зарплаты чушь выше рыночных. Если ты хочешь получать хорошую зарплату - работай хорошо. Это вся формула счастья. Тут высоко ценят твой труд и замечают твою инициативу.
Для меня являются преимуществами работы в этой компании многие вещи. Расскажу.
Доступность. Офис компании находится недалеко от метро и в самом сердце столицы. Вокруг куча кафе, ресторанов.
Парковка. Наличие парковочных мест для авто, мото и СИМ.
Отгулы. Несколько оплачиваемых отгулов в году, доступные каждому сотруднику. Эта "плюшка" позволяет пересидеть "першение" в горле дома и убедиться необходимо ли брать больничный или можно идти в любимый офис на работу.
Гибридный график. Работа в гибридном формате позволяет работать как из офиса, так и из дома. Или любого другого города/страны. Я посетила уже несколько стран таким образом, в каждой находилась на удаленном формате работы от двух месяцев.
Техническая поддержка. Это поддержка от наших чудесных сисадминов. Они тебе помогут как в офисе, так и за его пределами. Помогут как с корпоративным оборудованием, так и с твоим личным. Настроят, почистят, помогут во всем, что касается компьютерного оборудования. А может и больше :) Это очень крутая помощь!!
Корпоративные мероприятия. Это отдельная сказка! Хороший способ отдохнуть и пообщаться с ребятами-удаленщиками, которые специально посещают меро. Каждое корпоративное мероприятие продумано до мелочей и не похоже на предыдущее. Проводятся различные конкурсы, мастер-классы, проводятся розыгрыши крутых подарков. Эти мероприятия играют важную роль внутри коллектива - они работают на сплочение, командность и взаимовыручку.
Тимбилдинги. Раз в квартал точно проводятся тимбилдинги для команд. Можно собрать весь отдел, или его часть (если отдел разбивается на команды), и круто провести время вместе. При этом компания компенсирует все такие "вылазки" отделов и команд в размере 80% от их стоимости. Также помогает найти исполнителя для тимбилда, например, если хочется пойти на шашлыки, но не знаешь где собраться или арендовать мангальную - компания это сделает за тебя. А ты будешь отдыхать как любимый пирожочек.
Спортивная жизнь. Компания развивает направление сплоченности не только корпоративами и тимбилдингами, но также оплачивает 80% стоимости различных спортивных мероприятий. Мы бегаем на забегах по всей стране, играем в волейбол, футбол, пинг-понг (кстати, в офисе есть стол для пингоманов), девочки посещают растяжку. Я лично с удовольствием посещаю занятия по растяжке, не смотря на то, что в зале рядом с моим домом у меня также есть занятия, которые уже включены в стоимость абонемента на фитнес зал. Но я хожу, чтобы пообщаться с моим коллегами-девочками. А иногда и мальчики посещают растяжку :)
Система поощрения. К видам поощрения сотрудников за крутые результаты работы я бы отнесла возможность получения не только денежных премий, но и крутых подарков, что иногда очень круто мотивирует и без того замотивированных на результат сотрудников.
Мерч и подарки. Мерч - каждая вещица из мерча очень круто-продуманная полезная штука!!
Обучение. Компания помогает получать обучение в виде повышения квалификаций, а также проводит прекрасные внутренние обучения. Их проводят, как правило, сами сотрудники компании, делятся своим опытом, помогают разжевать смысл. Иногда мы выполняем задания по результату обучения, чтобы закрепить материал и испробовать его в работе. Это тоже крутое доп.общение.
Места для отдыха. В офисе компании есть прекрасный лаунж, где ребята обедают, общаются, играют в игры (настолки, пинг-понг), а также есть уличная летняя веранда. Сама веранда, лаунж и вообще весь офис сделаны в стиле лофт. Декор обалденный и постоянно появляется что-то новое и крутое!! Веранда в летнее время настолько пользуется популярностью, что в компании есть система для ее бронирования.
Я люблю эту компанию. И знаю, она любит меня в ответ.
Залог успеха работы в ней - прислушивайся и принимай критику адекватно, действуй. Компания не пытается изменить тебя, компания помогает тебе измениться в лучшую сторону. А хочешь ты этого или нет - решать тебе самому.
Я очень ценю своего руководителя. И свою команду.
Я благодарна создателям компании за то, какой они ее сделали и продолжают уделять ей столько внимания сколько ей необходимо (или чуточку больше?!), чтобы она не просто оставалась такой, какой они ее задумали, а чтобы она становилась еще лучше, еще круче!!
Было бы круто работать из офиса, у которого окна на морюшко.
Отзыв сотрудника
Менеджер проектов
обучали помогали во всем
работа была по нагрузке высокой но интересной
неформальное общение досуг для сотрудников много много каналов там всяких по интересам конкурсов встреч тимбилдов это здорово
был на офлайн корпоративе в офисе оч круто
офис супер
а так все хорошо
благодарен за опыт скучаю по команде
Отзыв сотрудника
Коллектив супер, руководитель сильный и очень человечный, поддержат, подскажут.
Нравятся ценности внутри компании, близки мне прям.
Офис крутой, хоть и работаю на удаленке, но приехать всегда приятно.
Много корпоративного движа
Отзыв сотрудника
Корп.культура на высоте, команда HR всегда помогает в любых ситуациях. Слышащий и понимающий руководитель.
Отзыв сотрудника
Вкладываешься-хорошо получаешь
Отзыв сотрудника
Супер руководство и команда всегда готовы помочь.
ЗП выплачивается вовремя, полностью белая.
Специалист технической поддержки
Отзыв сотрудника
Разработчик клиентских интеграции
Аккаунт-менеджер
Обязаловка для сбора средств на др, хотя с этим сотрудником ты даже не общаешься. А если не сдал, то жди от руководителя огромное письмо. (хотя принимать участвие в сборе или нет -дело добровольное).
У руководителя свои любичмики.
Отзыв сотрудника
- крупная компания с шикарным продуктом
- зп средняя по рынку
- создать прозрачный, понятный и доступный карьерный рост для сотрудников
- ужесточить требования к кандидатам при приемке
- повысить уровень знаний отдела кадров
Отзыв сотрудника
Возможность удаленной работы
Снизить текучку персонала
Увеличить заработную плату
Менеджер по продажам услуг
Менеджер интернет-проектов
Ведущий разработчик
Менеджер по развитию
Что круто:
- корп. культура
- мотивация в коммерческом отделе
- наставничество и обучения
- база знаний
- открытость к инициативам
- прозрачная система роста по грейдам и дальше
- дни за счёт компании
- быстрые согласования
- тимбилдинги
- супер семейная атмосфера в продажах с вечными посиделками по пятницам
- очень много плюшек для новичков и старичков компании
Всего остального хватает вполне. Главное делать свое дело хорошо и не в хмурой мине.
На кислые щи бабки не заходят))
Офис-менеджер
Отзыв сотрудника
- молодой коллектив
- адекватное руководство
- крутой продукт
- великолепная корпоративная культура
Компания, в которой можно развиваться, искать себя, делать крутые результаты и получать за это достойное вознаграждение.
Отзыв сотрудника
Компания предоставляет комфортные условия для сотрудников, есть плюшки интересные(можно получать премии за чтении книги , например) , часто проводятся мероприятия оффлайн и онлайн.
Но самое главное-это коллектив, ко всем можно обратиться, со всеми на ты, все дружелюбные.
Все показатели измеряются, ты всегда знаешь, что нужно сделать чтобы заработать.
Работа здесь для людей, готовых работать в темпе, не для ленивых.
Отзыв сотрудника
Отличный коллектив, где можно получить поддержку. Если не работаешь - сразу пресуют, но зато команда отфильтровывается. Работал 3 лучших года, но уехал в Канаду. По друзьям скучаю
Менеджер продаж
Специалист по контекстной рекламе
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
PHP Developer
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Roistat
Рекомендуют ли сотрудники компанию Roistat для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Roistat для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Roistat?
Сотрудники компании Roistat оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Roistat оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Roistat оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Roistat оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Roistat оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 30 оценок.
Roistat — сервис сквозной аналитики, помогающий оптимизировать расходы на интернет-маркетинг и увеличить прибыльность бизнеса. С его помощью компании получают возможность определить неэффективные рекламные каналы и влиять на ключевые показатели деятельности организации.
За годы успешного существования нашими клиентами стали десятки тысяч компаний, а команда насчитывает уже порядка 300 человек.
Наша основная цель - увеличить эффективность маркетинга в компаниях во всем мире.
С Roistat можно:
- Собирать статистику со всех источников интернет-рекламы уже через минуту после подключения;
- Связывать маркетинговые показатели с показателями бизнеса;
- Увеличивать продажи на сайте;
- Автоматизировать работу в различных рекламных кабинетах;
- Проводить сплит-тестирования сайта, основываясь на прибыльности вариантов;
- Отслеживать источники продаж.
При этом, Roistat ежедневно развивается и улучшается усилиями молодых и амбициозных единомышленников, поэтому мы всегда будем рады пообщаться с теми, кто с нами «на одной волне» — людьми с интересом к IT-технологиям и всестороннему саморазвитию, целеустремленными и ответственными за свой результат.
Мы заботимся о сотрудниках и хотим, чтобы они реализовывали множество планов вместе с нами, поэтому мы готовы предложить:
- Современный подход к работе — мы даем свободу действий и творчества;
- Офис в 10 минутах ходьбы от м. Парк Победы с двумя прекрасными парками поблизости;
- Премии за прочитанную профессиональную литературу;
- Обучение, повышение квалификации, тематические конференции за счет компании;
- Комфортный офис с уютной лаунж-зоной, в которой всегда есть чай, фрукты, снэки и, конечно, коллеги, готовые сыграть в шахматы или PlayStation;
- Единовременная выплата от Компании при аренде жилья рядом с офисом.
Откликайтесь на интересующие вас вакансии, мы будем рады знакомству. Если же вы не нашли подходящей позиции, но очень хотите работать в Roistat, присылайте резюме и краткий рассказ о себе на электронную почту отдела персонала: hr@roistat.com
До встречи!
Информация о Roistat
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет