Отзывы сотрудников о компании Roistat

Полностью белая компания, крутое обучение, классный молодой коллектив, в офисе есть все необходимое для отдыха и для работы, достойная заработная плата, на свой доход можно влиять и хорошо зарабатывать , это круто! Если бы не переезжал в другую страну, обязательно остался бы Можно было бы добавить скидки на абонемент в спортзал или скидки на различные квесты и интерактивы

Платят вовремя и в обед.
Четко выстроенная система работы каждого сотрудника. Снимает кучу проблем и конфликтов. Отличные условия для отдыха, есть нетворкинг вне работы. Сплоченные коллективы. Отличное обучение Низкая зп которую отказываются индексировать должным образом. Большая конкуренция и много хороших лидов уже заняты прошлыми коллегами. Если продал но не выполнил план, ничего не получишь. Приходится изворачиваться и скидываться сделками другим коллегам, у кого план закрыт. Система недостаточно гибкая - нельзя просто так взять удаленку или начать работать в другое время от своей команды.
Работа идеально подойдет для новичков в продажах b2b

Классный коллектив, у меня был крутой тимлид, всегда во всем помогала, наставник тоже. Поддержка была со всех сторон. Тимбилдинги, ребята в команде нормальные, некоторые очень веселые)) уйти пришлось по семейным, как все решу вернусь! по зп конечно всегда хочется выше, но для старта все было в рамках того что мы на входе обговаривали. Самсмое крутое это продукт реально полезный и удаленка еще кайф Более высокий оклад, но по сравнению с рынком тут он норм

Красивый офис, хороший коллектив, возможность роста. В целом, интересный продукт Минусов, конечно, побольше.


Пришел сюда на обучение, где в первый же день дали небольшую презентацию, что и представляло все обучение, а после сразу поставили на звонки, толком не объясняя что конкретно нужно делать. Есть определенный скрипт, который и половины не раскрывает от того, что может произойти в беседе

Хорошие люди!Возможность работать удаленно и есть обучение! Есть корпоративы! Если бы сразу говорили о реальной заработной плате! И быстром отклик от руководства.

Для меня всё было идеально, оплата труда, все вовремя. Инструкции были, программы работали. Добавить эмпатию руководящему составу.

Хорошая корпоративная атмосфера, много ивентов, крутой продукт - отношения рук-ва
- зарплатный индекс
- справедливое планирование планов, с учетом ретро данных

Есть возможность удаленного формата работы.
Классный HR департамент, который позволяет системно развивать сотрудников, а также клевая корпкультура.
Еще отдельно хочу отметить продукт, он действительно классный и продвигать что-то достойное всегда приятно и интересно Возможность нанимать сотрудников из разных стран. Также было бы здорово если бы была возможность изучать корпоративно английский или испанский

Удаленная работа. Платят зарплату вовремя, есть псевдо плюшки, на др (не стоят ничего) и за чтение документации( очень мало) Руководство, коллектив. Общение между коллегами. Настроить связь нормальную лида и разработчика.
Ставить на позицию лида человека, который разбирается в технической части и понимает продукт, а не просто менеджера

Большая команда с хорошо подготовленными тим лидами в плане техники. Имеют большую базу
знаний и автоматизировали анбординг. Тимлид почти не помогал. Имеют жесткую систему трекинга времени отработки. Ожидают в сроки выполнения задачи, при этом ревью кода
(совершается участниками команды) почти всегда затягивался на сутки, приходилось напоминать некоторым ребятам, чтобы провели ревью. Не смотря на автоматизацию онбординга, с кодом разбираться приходится самому. Каждое действие надо отмерять временем и не дай бог ты упустишь час-полтора часа из нормы в 8 часов.


При всём при этом зарплата оставляет желать лучшего. Берут всех на начальную позицию в 60 тысяч с возможностью повысить грейд (один) раз в полгода.

Выстроенные процессы, прозрачность, профессионализм коллег
Хорошие инструменты для работы Сложно ответить на этот вопрос. Возможно, я переросла компанию и просто нужно было двигаться дальше. Больших проблем не могу выделить

Остались исключительно положительные эмоции и моменты связанные с работой в этой компании.
Дружный и сплоченный коллектив, коллеги, которые всегда придут на помощь по любому вопросу.
Тимлиды и руководство всегда идет на встречу, помогает по сложным вопросам.
Отдельная благодарность HR-менеджерам, которые сопровождают тебя на весь период адаптации, это очень помогает быстрее влиться в работу.
Удобство выбора формата работы: удаленно/офис либо гибрид.
Крутой офис, а также мероприятия, которые проводятся внутри компании.
Благодарю за полученный опыт и знания, которые я получила Снизить нагрузку по портфелю клиентов, для более качественной проработки

Крутой опыт в сфере АйТи.
Отдельная любовь к ребятам, которые работают в компании. Каждый готов пойти на встречу и помочь по любому вопросу. Руководство, которое всегда идет на встречу.
Отдельная благодарность HR-менеджеру, который помогает и сопровождает на весь период адаптации в работе, это безумно помогает быстрее влиться в коллектив и работу.
Своевременная оплата труда.
Удобство работы удаленно/офис либо гибрид.
У меня остались только положительные впечатления от работы в этой компании.
Благодарю за те знания, и рост, которые мне удалось получить работая здесь Снизить нагрузку по портфелю клиентов для более качественной проработки

Полностью белая зп. Можно работать удалённо, можно ездить в офис. Крутая команда - все молодые, заряженные, позитивные, доброжелательные, все на ТЫ. Комфортный офис в центре, с лаунж-зоной и верандой. Бесплатные чай-кофе, фрукты и печенюшки. Регулярные тимбилдинги для отделов и команд, корпоративы или активности по любому поводу - НГ, Хэллоуин, масленица и тд. Подарочки от компании на значимые даты - др, годовщина работы в компании. Компенсация обучения, бонус за прочитанную литературу. Ну конечно ДМС не помешал бы, хотябы для «старичков». Зп не во всех отделах конкурентная.

Плюсы:


1.Удаленный формат работы;
2. Аккредитация;
3. Мероприятия.
4. Хорошие условия в сравнении с маленькими компаниями, но если знать как устроено в средних и крупных компаниях, то условия становятся не самыми радужными. Минусы:


Согласен со всеми отрицательными моментами, описанными ранее. Чувствуется, что последние отзывы написаны, чтобы выправить положение и "сгладить" минусы, которые, на самом деле, перекрывают все плюсы.


От себя добавлю минусы, которые затрагивают всю группу компаний Roistat - Platrum, Roicontext и сам Roistat:


1. Большая текучка, связанная с токсичностью и непрозрачностью обратной связи относительно твоей работы, чувствуешь себя как ресурс.


При устройстве на работу под подпись дают план на ИС, который на собеседовании не обсуждается и реальность его выполнения в том числе.


2. Будьте сразу готовы к тому, что здесь нет ДМС и пакет бенефитов будет почти недоступен в первый год работы. Вместо ДМС есть компенсация лечения, которой хватит, в лучшем случае, сходить два раза на чистку зубов, не говоря уже о комплексном лечении.


Более того, компенсация работает после года работы в компании, после начисления баллов, т.е. первый год компенсации можно не ждать.


Бенефиты, например как, фитнес, работают только если они находятся рядом с офисом. Какой в этом толк если ты с региона и/или работаешь удаленно?

2. Стандартны переработки.


3. Чувствуется экономия и затягивание гаек, как и ранее писали в отзывах.


4. Есть маленький офис на Таганской, но т.к. почти вся команда на удаленке, особого смысла ходить туда нет.

Я пришла в компанию больше трех лет назад на руководящую должность. На своей должности я до сих пор. В течение 3 лет мне удалось получить 2 доп.образования за счет компании, а также третье сейчас в процессе экзаменации. Эти повышения квалификации очень помогает мне в работе, а также я себя чувствую увереннее. Плюс я люблю учиться, а это новые доп.профессии моей должности, которые я смогла получить, работая тут. Компания всегда позитивно смотрит на рвение к обучению и способствует этому. Тут дают учебные отпуска, оплачивают доп.проф образование (которое пригодится компании, не путать с образованием в колледжах и ВУЗах, хотя может и это есть - я не в курсе), проводят внутренние обучения, которые помогают тебе не стоять на месте, а следовать мировым тенденциям и развитию. Компания заботится о своих сотрудниках и помогает исполнять желание сотрудников становиться лучше.
При оформлении на работу в эту компанию меня сразу поразило взаимодействие между сотрудниками компании. Неважно руководитель ты или линейный сотрудник на неруководящей должности к тебе будут на ТЫ. С тебя будут требовать ровно столько же, как и с остальных. К тебе будет такое же внимание, как и к другим. Это очень важно, это очень крутая система взаимодействия. Нет бюрократии. Тут каждый сотрудник готов помочь другому, потому что внутри компании дружелюбная обстановка.
В компании хорошо организована структура. Руководящий состав уникальный. Тут абсолютно разные ребята, но их объединяет одно - каждый из них человек с большой буквы. Если ты сталкиваешься с проблемой, на тебя никто не станет наезжать, орать, штрафовать. Тебе объяснят почему именно это проблема и к какому результату проводит твоё неправильное поведение. Тебе помогают корректировать твое поведение и отношение.
Тут можно расти внутри компании и переходить из отдела в отдел. Достаточно сообщить о своем желании своему HR или рук-лю. Тебе расскажут, что необходимо делать/сделать для перехода на другую должность, помогут и переведут, если ты уже готов.
Инициатива тут не наказуема. Речь сейчас о том, что во многих компаниях ты можешь рассказывать, как улучшить продукт или процесс, но, как правило, это никому не нужно, ведь работает и так. Здесь для тебя открыта возможность быть инициатором и исполнителем или участником. Ты рассказываешь про свои идеи, их слышат, обсуждают и применяют на практике. Причем твоя инициатива может вообще не касаться выполняемых тобой прямых обязанностей. Тут наоборот хотят слышать глас народа, чтобы сделать офис или процессы еще более удобными, доступными, крутыми, как для сотрудников, так и для клиентов.
Зарплаты. Зарплаты чушь выше рыночных. Если ты хочешь получать хорошую зарплату - работай хорошо. Это вся формула счастья. Тут высоко ценят твой труд и замечают твою инициативу.
Для меня являются преимуществами работы в этой компании многие вещи. Расскажу.
Доступность. Офис компании находится недалеко от метро и в самом сердце столицы. Вокруг куча кафе, ресторанов.
Парковка. Наличие парковочных мест для авто, мото и СИМ.
Отгулы. Несколько оплачиваемых отгулов в году, доступные каждому сотруднику. Эта "плюшка" позволяет пересидеть "першение" в горле дома и убедиться необходимо ли брать больничный или можно идти в любимый офис на работу.
Гибридный график. Работа в гибридном формате позволяет работать как из офиса, так и из дома. Или любого другого города/страны. Я посетила уже несколько стран таким образом, в каждой находилась на удаленном формате работы от двух месяцев.
Техническая поддержка. Это поддержка от наших чудесных сисадминов. Они тебе помогут как в офисе, так и за его пределами. Помогут как с корпоративным оборудованием, так и с твоим личным. Настроят, почистят, помогут во всем, что касается компьютерного оборудования. А может и больше :) Это очень крутая помощь!!
Корпоративные мероприятия. Это отдельная сказка! Хороший способ отдохнуть и пообщаться с ребятами-удаленщиками, которые специально посещают меро. Каждое корпоративное мероприятие продумано до мелочей и не похоже на предыдущее. Проводятся различные конкурсы, мастер-классы, проводятся розыгрыши крутых подарков. Эти мероприятия играют важную роль внутри коллектива - они работают на сплочение, командность и взаимовыручку.
Тимбилдинги. Раз в квартал точно проводятся тимбилдинги для команд. Можно собрать весь отдел, или его часть (если отдел разбивается на команды), и круто провести время вместе. При этом компания компенсирует все такие "вылазки" отделов и команд в размере 80% от их стоимости. Также помогает найти исполнителя для тимбилда, например, если хочется пойти на шашлыки, но не знаешь где собраться или арендовать мангальную - компания это сделает за тебя. А ты будешь отдыхать как любимый пирожочек.
Спортивная жизнь. Компания развивает направление сплоченности не только корпоративами и тимбилдингами, но также оплачивает 80% стоимости различных спортивных мероприятий. Мы бегаем на забегах по всей стране, играем в волейбол, футбол, пинг-понг (кстати, в офисе есть стол для пингоманов), девочки посещают растяжку. Я лично с удовольствием посещаю занятия по растяжке, не смотря на то, что в зале рядом с моим домом у меня также есть занятия, которые уже включены в стоимость абонемента на фитнес зал. Но я хожу, чтобы пообщаться с моим коллегами-девочками. А иногда и мальчики посещают растяжку :)
Система поощрения. К видам поощрения сотрудников за крутые результаты работы я бы отнесла возможность получения не только денежных премий, но и крутых подарков, что иногда очень круто мотивирует и без того замотивированных на результат сотрудников.
Мерч и подарки. Мерч - каждая вещица из мерча очень круто-продуманная полезная штука!!
Обучение. Компания помогает получать обучение в виде повышения квалификаций, а также проводит прекрасные внутренние обучения. Их проводят, как правило, сами сотрудники компании, делятся своим опытом, помогают разжевать смысл. Иногда мы выполняем задания по результату обучения, чтобы закрепить материал и испробовать его в работе. Это тоже крутое доп.общение.
Места для отдыха. В офисе компании есть прекрасный лаунж, где ребята обедают, общаются, играют в игры (настолки, пинг-понг), а также есть уличная летняя веранда. Сама веранда, лаунж и вообще весь офис сделаны в стиле лофт. Декор обалденный и постоянно появляется что-то новое и крутое!! Веранда в летнее время настолько пользуется популярностью, что в компании есть система для ее бронирования.
Я люблю эту компанию. И знаю, она любит меня в ответ.
Залог успеха работы в ней - прислушивайся и принимай критику адекватно, действуй. Компания не пытается изменить тебя, компания помогает тебе измениться в лучшую сторону. А хочешь ты этого или нет - решать тебе самому.
Я очень ценю своего руководителя. И свою команду.
Я благодарна создателям компании за то, какой они ее сделали и продолжают уделять ей столько внимания сколько ей необходимо (или чуточку больше?!), чтобы она не просто оставалась такой, какой они ее задумали, а чтобы она становилась еще лучше, еще круче!! Хочется офис еще в каком-нибудь городе страны. Может Сочи, Крым))
Было бы круто работать из офиса, у которого окна на морюшко.

Сплоченный коллектив, стабильные выплаты, карьерный рост, постановка задач, руководитель всегда идет на помощь. За все время работы - не обнаружил

команда супер люди тут очень хорошие
обучали помогали во всем
работа была по нагрузке высокой но интересной
неформальное общение досуг для сотрудников много много каналов там всяких по интересам конкурсов встреч тимбилдов это здорово
был на офлайн корпоративе в офисе оч круто
офис супер темп работы более равномерным сделать
а так все хорошо
благодарен за опыт скучаю по команде

Вернулась после декрета на другую позицию, не хотелось заниматься тем же, что и до декрета. Нашли для меня подходящую вакансию, теперь развиваюсь в другом направлении.
Коллектив супер, руководитель сильный и очень человечный, поддержат, подскажут.
Нравятся ценности внутри компании, близки мне прям.
Офис крутой, хоть и работаю на удаленке, но приехать всегда приятно.
Много корпоративного движа Плюшек много, но ДМС не хватает. Было бы здорово, если бы индексировали ЗП, но в компании есть регулярный Performance Review, после которого можно обсудить повышение

Стабильность - залог успеха, оклад в рынке, есть возможность увеличивать и повышать свой КПИ, + много плюшек от компании - курсы, обучение, чтение литературы, гибридный формат работы и тд.
Корп.культура на высоте, команда HR всегда помогает в любых ситуациях. Слышащий и понимающий руководитель. Нет ДМС, но это критично, есть плюшки, которые это покрывают

Свобода выбора графика, свобода в принятии решений. Руководитель слышит. Корп культура на высоте. Офис классный.Нет дресс-кода. Реальная возможность роста. Все белое, по тк Регламентов много, но так везде.
Вкладываешься-хорошо получаешь

Работа из дома, можно проезжать поработать в крутой офис. Собираемся на тимбидинги, есть отличная корпоративная культура.
Супер руководство и команда всегда готовы помочь.
ЗП выплачивается вовремя, полностью белая. Из такого, что можно было бы улучшить: немного доработать обучение.

Задачи адекватно ставят. Команда хорошая, поддержка всегда была, есть база знаний, процессы выстроены это большой плюс. Рост есть. За время работы научили многому, крутой сервис и команда Работа непростая, больше бы обучалок. А так все ок

Хороший коллектив, хорошее место для получения базовых навыков работы с коллективом, разработки KPI и работы с регламентами Больше обучения для руководителей, контроля за процессами и заинтересованности в мотивации сотрудников. Возможности роста сильно ухудшились, политика компании резко развернулась в экономию

Удаленная работа, стабильные выплаты, белая зарплата, отсутствие переработок Неквалифицированное руководство, в командах интеграции нет тимлидов, нет коммуникации между разработчиками интеграции, однотипные задачи, не высокая зп, возможности для роста минимальные, нет курса ведение в работу, высокая текучесть кадров, бессмысленные метрики в виде kpi

Удаленка, ТК, белая зарплата Миллион регламентов, контроль качества, из-за которого снимают часть средств.
Обязаловка для сбора средств на др, хотя с этим сотрудником ты даже не общаешься. А если не сдал, то жди от руководителя огромное письмо. (хотя принимать участвие в сборе или нет -дело добровольное).
У руководителя свои любичмики.

- Хороший опыт в it
- крупная компания с шикарным продуктом
- зп средняя по рынку - улучшить коммуникации между отделами
- создать прозрачный, понятный и доступный карьерный рост для сотрудников
- ужесточить требования к кандидатам при приемке
- повысить уровень знаний отдела кадров

Белая зарплата
Возможность удаленной работы Равномерное распределение нагрузки
Снизить текучку персонала
Увеличить заработную плату

Отличный коллектив, своевременные выплаты бонусов и зп, хорошая система мотивации и карьерного роста, удобство расположение офиса "Руководитель на руководителе и руководителем погоняет"

Дружеский коллектив, адекватное отношение к сотрудникам и построение рабочих процессов. Сильные руководители. Компания — Топ 1. Если бы можно было — адекватных клиентов побольше . Но это не исправить.