Отзывы о работе в МонАрх Москва Отель — Москва

Условия работы, оборудование, оформление и соблюдение трудового кодекса Российской Федерации Достойную оплату труда своих работников не зависимо от сезона и политики государства

Легко договориться с графиком работы.
Понимание со стороны руководства в отношении опозданий(если заранее предупредить) Работа компьютеров и программ установленных для работы(часто зависает, что-то слетает, не работает)

Возможность реализации своих идей, полная свобода действия. Поддержка на всех этапах адаптации сотрудников. Расширить обучающие программы для среднего и младшего менеджмента. Это позволит эффективнее развивать персонал.

Открытая коммуникация, классный коллектив, забота о сотрудниках, есть возможности для профессионального роста - различные профессиональные тренинги, общая библиотека. Больше корпоративных мероприятий и зон отдыха для сотрудников

Для меня эта гостиница стала отличной профессиональной школой. Мое первое место работы в отеле, до этого работал в ресторанах и кафе, есть с чем сравнить. Руководство отлично справляется с обучением, и индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Уволочился потому что ушел в другой отель на повышение Было бы не плохо отправлять сотрудников в другие отели для кросс тренингов.

Мое начальство всегда идет на встречу при составлении графика) Молодой коллектив! Про желании и стремлении возможно вырасти) Полностью белая зарплата, без задержек. Было бы круто, если бы сделали подземную парковку для персонала.

Очень дружный и профессиональный коллектив, мало где встречался такой. В гостинице развиваешь. Больше интерактива для сотрудников.

Внимание к рабочему процессу и сотрудникам. Возможность проходить онлайн обучение без привязки к компьютеру (у всех сотрудников есть мобильный доступ). Очень радует наличие широкого пакета ДМС, с учетом стоматологии. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий и возможно совместного выезда сотрудников.

Очень хороший коллектив, на твоем уровне.
Люди понимают, что необходимо оперативное решение проблем.
Удобная локация.
Зп без задержек. Настроить коммуникацию между отделами, каждый перекладывает обязанности друг на друга.
Инициатива наказуема, всегда.
Делать план повышать планку, но не повышать зарплаты до рынка.
Еда в столовой оставляет желать лучшего, кислая свинина или розовая сырая курица.
Особенно любят добавлять в твой функционал дела, которые не входят в твои должностные обязанности.
Никакой зоны отдыха.

Близость к дому, если живёшь на Севере Москвы Уровень зарплаты, кадровую политику

Корпоративная культура. ДМС. Питание. Униформа. Скидки на фитнес. Неплохой коллектив. Парковка для сотрудников

Очень теплый коллектив. Удобный подбор графика. Хорошие бонусы от продаж. Внимательное руководство. Возможность реализации собственных идей. Еду в столовой, хотя и она в целом не плохая

Хороший коллектив, нет напряженности, все в целом отзывчивые.
Возможность подстраивать график под себя. Удобная форма.
Есть соц. пакет.
Ежемесячные собрания всего коллектива с выбором лучшего сотрудника.
Наличие тренингов.
Питание для сотрудников.
Проводимый для сотрудников ежегодный выездной медосмотр, оформление медицинской книжки за счет организации. Ну очень низкая зарплата, из чего вытекает следующий минус.
Сотрудников мало, объем работы колоссальный.
Питание для сотрудников можно улучшить, например, в салатах овощи не первой свежести.
Переработки не оплачиваются, только если выходишь в доп. смену, а задержки уже на твоей совести.
Руководство могло бы вести себя более вежливо с сотрудниками уровня ниже :)
Ограниченные возможности карьерного роста.

ЗП без задержек. В целом ничего выдающегося отметить не могу Организация рабочего графика нулевая. Постоянно переработки. Практически нету возможности для роста. Постоянно загружают дополнительной работой помимо основных обязанностей

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Лояльное руководство. Парковку для персонала.

Коллектив, возможность роста, лояльное начальство, уровень З/П Питание у сотрудников, коммуникация между отделами (частично), пополнение штаба (нехватка кадров)

Бесплатное питание, предоставление формы, зарплата вовремя. Хороший рабочий инструмент Квалификацию старшего персонала. Некоторые думают что вся техническая часть работает как магия.

Коллектив, оплачиваемые отпуска, руководство. Сотрудники очень вежливые и всегда готовы помочь. Коммуникация между сотрудниками

Атмосфера, коллектив, обучение сотрудников - в том числе и английский язык, хороший пакет дмс, скидки на отели сети Марриотт Повысить окладную часть

Лучший коллектив ) одна из лучших гостиниц Москвы Требуется замена мебели

Замечательный управленческий состав.
Дружный коллектив.
Мероприятия для сотрудников
Тренинги
Возможность развиваться Заработную плату
Всегда есть над чем работать

Удобный график, хороший коллектив Коммуникация между отделами

Карьерный рост и развитие, участие в разнообразных проектах, прекрасный коллектив. Немного увеличить заработную плату сотрудников, а так в целом все хорошо.

Большая гостиница, налаженные процессы. Хорошая корпоративная культура Повысить уровень заработной платы, тем самым улучшить качество нанимаемых сотрудников

Удобно добираться до место работы, можно оставить машину в подземном паркинге. Условия труда, зарплату, коллектив, сменить руководство отдела закупок.

Стоматологическая страховка, премии, награждения, поощрения, прекрасный коллектив. Питание в столовой, размер заработной платы.

Близость к дому, отличный Генеральный Директор, приятный коллектив и условия труда Уровень заработной платы не индексировался очень давно, компания не учитывает инфляцию и другие факторы. Премия-понятие не определенное.

Лояльное руководство, картечные возможности, сплоченная команда Уровень заработной платы, лучения внутри организации

Отличный коллектив в отделе "Банкетная служба". Дружелюбные ребята, профессионалы в своём деле. Всему обучили, я быстро адаптировался и стал одним из своих. Пожалуй один из немногих минусов для меня, это отсутствие возможности совмещения работы с моей учёбой

Реальная возможность карьерного роста, замечательное начальство и доброжелательный коллектив Неплохо было бы поднять зарплату, улучшить зоны отдыха для персонала