Отзывы о работе в Realweb — Москва

Нереально, крутой коллектив, отзывчивое и лояльное руководство. Шикарный офис, возможность удаленной работы, суперская корпоративная жизнь и нетворкинг При высокой нагрузке зп ниже рынка, в остальном все супер. Отличное место работы, особенно для старта карьеры

Можно сколько угодно не любить СИБУР, корпоративные правила или то, что камера на созвоне - мастхев. Realweb - великолепное место для старта. Уходила из агентства, отрывая его от самого сердца. Это был момент, когда команда - твои друзья, а ГХ - твои приемные родители.
Буду скучать по ребятам, шикарному офису, собакам и всему тому, что, на самом деле есть далеко не везде. Realweb, вы - супер!
+ адекватное руководство
+ уютный дог-френдли офис в центре Москвы
+ отличная команда
+ как и везде - где-то очень интересные проекты, где-то не очень
+ много проактивов и внутренних инициатив
+ гибкие процессы, душевный онбординг
+ много плюшек - Хотелось бы чуть больше денег на стартовой/миддл позиции
- Трек роста от и до, более четкие KPI на каждом грейде
В целом, впечатления остались крайне теплые.

В реалвебе - непередоаемо крутая атмосфера, особенно если ты начинающий специалист и только вливаешься в диджитал. все коллеги молодые, открытые, позитивные. руководство тоже супер. очень приятная атмосфера в целом на старте дают небольшую зп, но компенсируется возможность часто грейдироваться и если покажешь себя то будешь рости нормально и в деньгах и в должности

Сплоченный коллектив, все ребята очень отзывчивые и дружелюбные. Комфортабельный офис, посещение офиса - гибрид. Чтобы дорасти до ведущего специалиста нужно пройти 8 грейдов, надбавки в зарплате не очень большие от грейда к грейду, процесс затягивается на годы.


Зарплата немного ниже средней по рынку, но это перекрывается плюшками от компании.

Классный pet friendly офис, с зонами отдыха. Поддерживающая атмосфера коллег и интересные проекты. Одно из крутых агентств на рынке! Мало переговорных в офисе. Большое количество задач и как следствие очень легко попасть в ситуацию перегрузки.

Отношение к сотрудникам. Лояльность. Активное участие в развитии. Сложно сказать, все нравилось

Очень хорошая корпоративная культура. Забота о сотрудниках: завтраки, дмс, пет френдли офис, яркие корпоративы, пятничные вечеринки:)
Гибрид, удаленка, стильный и комфортный офис с верандой, прозрачная система мотивации.
Много обучающих тренингов по софтам и хардам, коучинг, прозрачная система роста: ипр, оценки 360.
Менеджмент делится результатами бизнеса, есть понимание куда движется компания, проводятся регулярные встречи с топами.
Ну а самое главное - потрясающая команда Критичных минусов нет.
В некоторых отделах стоит улучшить планирование потребности в найме новых сотрудников, чтобы под осень было комфортное количество открытых вакансий.

Это один из лучших работодателей, с которыми мне довелось работать:
- Человекоцентричность
- Индивидуальный подход к каждому сотруднику
- Возможности развития (быстро и эффективно можно построить карьеру в диджитал)
- Интересные проекты и задачи
- Условия труда (офис, бенефиты, соблюдение ТК РФ, корпоративные ивенты) Можно посмотреть в сторону улучшения наполнения ДМС и пересмотра заработных плат по некоторым позициям.

1. Культура внутренних коммуникаций. Она на очень высоком уровне, нет людей с которыми "нельзя разговаривать", можно открыто вернуться с обратной связью к любому уровню от ассистента до ТОП-менеджера, не важно на каком уровне ты находишься сам. Ее воспримут адекватно и возьмут в работу. Так же и ты сам можешь всегда запросить ОС на свою работу и честно получить полноценный, развернутый ответ
2. Экспертиза. В этой компании реально можно вырасти до уровня очень крутого и сильного эксперта, мало кто на рынке взращивает такие таланты
3. Честность компании. Все договоренности, которые появляются с момента входа в компанию, до последнего твоего дня цикла жизни в ней стараются исполняться на 100% и это очень здорово! Бывают независящие ни от кого форс-мажоры, но даже там тебе оказывают полную поддержку и стараются занять позицию win-win ЗП там вполне себе в рамках digital-рынка, но, чаще всего, не по верхней вилке. Однако это не так критично, потому что расти по деньгам можно уже внутри компании

Человеческое отношение внутри коллектива, тебя всегда поддержат и помогут. HR команда следит за твоим ментальным здоровьем и проводит с тобой постоянные беседы, спрашивая о впечатлениях и помогая побороть невзгоды ЗП, хоть оно и по рынку в пределах нормы, но в нынешних реалиях это небольшая сумма. Но есть возможность роста и она прозрачная, достигни поставленного и получишь повышение

Корпоративная культура, люди, офис, частные мероприятия и обучение
РВ - это любовь 🤍 Возможно компенсация дороги и питания, а в остальном все супер

Начала свой путь в digital с realweb
Обилие тренингов и различных курсов, возможность карьерного роста и проявления инициатив
Корпоративная культура сокращение переработок, поддержание work life balance
систему мотивации

Ценности компании, прозрачность, действительно дружный коллектив) Открытость руководства к предложениям и инициативам. Найти баланс между категориями "сотрудники" и "друзья". Бывает много моментов, когда дружеское смешивается с рабочим.
В этом есть и плюсы (например, в атмосфере и ощущении, что ты на работе в своей тарелке), но есть и минусы:
- нежелание вступать в конфликты. Психологически сложнее отстоять свою позицию с другом, чем с подчиненным.
- проецирование личных отношений на рабочие, другой уровень ожиданий от них. Например, коллега ждёт к себе дружеского отношения, но не ожидает конструктивной критики по задачам.

Хорошая команда профессионалов, для digital-агентства отлично организована коммуникация между коллегами, никто не переходит личные границы, почти не бывает переработок. Очень близка корпкультура и ценности. процесс онбординга новых сотрудников

Удобная удаленная работа, график, коллектив, корпоративные отношения Коммуникацию между аккаунтингом и спецом

- Люди просто шикарные
- Хороший соц. пакет
- Получаешь просто невероятный опыт
- Есть отличные возможности роста, как вертикально, так и горизонтально - Иногда не хватает ресурса
- Повысить зарплату на начинающих позициях для повышения мотивации

Удобный график, поднимающее руководство, красивый офис, дружный коллектив, зп Большой объем клиентов на 1 менеджере
Хотелось бы обучение для начинающих аккаунтов

Гибридный формат работы, приятный коллектив, отличный уютный офис в центре Москвы, развитая корпоративная культура, компетентность специалистов и наставничество, культура клиентоориентированности и отдачи делу Зп на начальных позициях

Расположение офиса, корпоративная культура, отношения внутри коллектива. Компания развивается и стремится к большему Предоставить возможности для развития не только сотрудникам фронт-офиса, но также и бэк-офиса

Современный офис, завтраки, глобальное руководство компании заботится о работниках, интересные клиенты Низкая зп, плохой уровень коммуникации внутри отдела, нечёткие условия грейдирования, низкий уровень корпоративной культуры

возможности роста с нуля, обучения, тренинги, соц пакет с ДМС, дружественная команд менеджмент в некоторых отделах

Крутой коллектив, который является мотивацией в работе. Удобный и комфортный офис. Разноплановые задачи. Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Неплохой коллектив, интересные задачи, приятный офис, оформление по тк, дмс, внутренние корпоративы Зп не в рынке, устанавливают невыполнимые планы, а сейчас раскатали новую мотивацию, которая позволит зарабатывать еще меньше.
ДМС испортилась за последний год, по вопросам ДМС часто отвечающий за нее исчезает с горизонта.
Уровень экспертизы заметно ухудшился

Гибридный график работы, завтраки в офисе, команда, проекты - все супер Рабочее место (стол и стулья)

Крупная компания, много профессионалов, любящих своё дело выполнять договорённости по зарплате и премиям

Ребята все живые, компетентные, отзывчивые включая руководство.
Возможность удаленки полной. Чуть больше опыта по АБ тестам

Просторный офис в центре, вкусняшки на кухне, возможность работать удаленно Коммуникацию между разными отделами, чтобы каждый сотрудник понимал, над чем работают другие люди

Коммуникация между сотрудниками, коллектив, место расположения офиса, завтраки. Уровень заработной платы и возможность удаленной работы.

Отлично проработанная и реализованная на практике корпоративная культура, это главное достоинство компании. Высокая экспертиза. Своевременная зп. Крутой и понятный корпоративный сайт, всегда можно найти все, что требуется. Классический вопрос с оценкой своего труда в деньгах, были знакомые , которые были недовольны.

Корпоративная культура на уровне. Все стараются помочь, не бросают в свободное плавание. Хорошее руководство Зарплата средняя по рынку. Не было четкой системы грейдов.