1) Официальное трудоустройство по ТК и все вытекающие плюхи от этого.
2) Если вы опытный разработчик можно расслабиться.
3) Удаленка
Что можно улучшить?
1) Уровень отдела разработки - у них есть своя академия и такое чувство, что код там пишут люди пришедшие из неё. Одни и те же ошибки. Архитектура любого проекта оставляет желать лучшего.
2) Руководство - странный выбор лидеров команд и сотрудников, кто проектирует проекты. Тимлид фронтенд раздела буквально не знает как работает его же стэк.
3) Наплевательское отношение - hr может просто забыть про вас.
4) Отношение в коллективе - панибратство это норма, но запросто могут позволить себе и грубость.
5) Постановка задач - её просто нет. Нет, конечно, иногда бывает как надо, но в основном - сделай это, но где это делать, что нужно делать, как это выглядит и так далее просто отсутствует. Сам часами ищешь во всех смежных тикетах то, что нужно делать.
6) Собственный не удобный таск треккер с отслеживанием времени поминутно.
7) Заявлен скрам, но его тут вообще нет
8) ДМС вроде как есть, но его дают аж через год
9) Оплата происходит по фиксации времени, как раз, в их не удобном треккере. Если случайно забыл и не отметил или ещё что произошло - денег заплатят столько, сколько было отмечено.
Очень советую данную компанию для старта в карьере. Здесь есть реальные возможности для развития, работой нагружают не сильно, есть свободное время для отдыха и обучения, умные коллеги-разработчики. Очень советую данную компанию именно для разработчиков.
Что можно улучшить?
Отсутствует профессиональный подход в управлении командой. Проявление неуважения к личности подчиненных со стороны некоторых руководителей, отсутствие контроля в преодолении конфликтов.
Хочу выразить свою благодарность IT-компании QSOFT! работаю с удовольствие с классной командой!
В нашей команде атмосфера взаимного уважения и поддержки, каждый готов помочь) Можно расти горизонтально и изучать другие языки (сейчас работаю на php и изучаю go) и при желании вертикально до техлида
Что можно улучшить?
пока что не все процессы выстроены, но работа в этом направлении есть))
Работать можно как с офиса, так и удаленно. Это очень удобно, когда живешь очень далеко от места работы и нет возможности добраться до рабочего места. Сама работа позволяет использовать даже простенький ноутбук, что так же критично, учитывая что работа связана с программированием.
Замечательная атмосфера в коллективе, которая заражает хорошим настроением и заставляет заставляет любить свою работу не меньше. Уважительное отношение и общительность начальства. Отзывчивость как коллег, так и начальников. Не хочу перехваливать, в работе разумеется есть и трудности, но в целом оценка очень позитивная.
Что можно улучшить?
Из того, что я знаю, можно было бы улучшить или скорректировать алгоритм действий при некоторых внутренних обстоятельствах.
в отделе разработки замечательный руководитель! всегда все можно было обсудить. также были интересные проекты. задачи почти всегда были по силам, иногда нужно было посидеть разобраться
Что можно улучшить?
было бы круто всем давать удаленную работу, а не только тем, кто просит в индивидуальном порядке)
Я с большим удовольствием хочу поделиться своим положительным опытом работы в этой компании. Здесь есть не только возможность поработать над очень крутыми и крупными проектами, но и возможность попасть в крутое комьюнити амбициозных ребят.Есть карьерный рост и за 1,5 года моей работы зарплату повысили 2 раза, что тоже очень приятно)
Что можно улучшить?
- нет ДМС
- от метро до офиса нужно идти пешком, 10 минут, но зимой не приятно
Хороший офис, хорошо подобрана команда, есть хорошие специалисты, свободный график, возможности обучения, входа в профессию, дружелюбное, идущее на контакт руководство. Растущая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Не самая высокая зарплата. Бизнес процессы и система мотвации - есть куда рости. Во взаимоотношениях с заказчиками, хочется более твердое отстаивание своей позиции.
Если захотеть - можно профессионально вырасти. Есть интересные проекты, опять же, всё зависит от желания. Руководство понимающее, со всем можно договориться
Что можно улучшить?
Больше мероприятий, сделать прозрачную систему грейдов и, соответственно, прозрачный рост
Офис в центре, молодой коллектив и дружеская атмосфера, развлекательные мероприятия раз в месяц. Свобода слова, возможность развития свои лидерских качеств. Разнообразные задачи.
Что можно улучшить?
Разнообразить досуг, делать больше лекций и тренингов, систему менторская и наставничества
- Отличная перспектива для начинающих разработчиков
- Комфортные условия труда, можно удаленно
- Качественный код ревью
- Постоянная помощь руководства
Что можно улучшить?
Все устраивает, возможно больше времени в погружение в проект перед началом работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании QSOFT
Рекомендуют ли сотрудники компанию QSOFT для трудоустройства?
66.3% сотрудников рекомендуют компанию QSOFT для трудоустройства, на основании 181 оценки.
Какая оплата труда в компании QSOFT?
Сотрудники компании QSOFT оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 181 оценки.
Как сотрудники QSOFT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании QSOFT оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 181 оценки.
Как сотрудники QSOFT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании QSOFT оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 181 оценки.
QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning, лидер в сфере веб-разработки высоконагруженных проектов для среднего и крупного бизнеса и госструктур.
Сейчас мы выступаем партнером по цифровой трансформации для наших заказчиков, помогая им снижать операционные затраты, увеличивать скорость принятия решений за счет данных, в том числе с применением AI и ML. Среди наших клиентов крупные игроки рынка: Ростелеком, KIA, Сибур, Ренессанс Кредит, МТС, гипермаркет Globus, Эльдорадо, Unilever, Связной, Сбербанк, Открытие, Райффайзенбанк, МагнитАптека, Группа ПИК, и другие.
Наши основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, нативные мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса.
В работе QSOFT использует продуктовый подход: под каждого клиента выделяется собственная проектная группа, состоящая из менеджеров и необходимых технических специалистов, ведущая решение от концепции до ввода в эксплуатацию и дальнейших управления и поддержки.
Чтобы лучше изучить Компанию и основные ее события, обязательно подписывайтесь на наш Telegram-канал: @QSOFT_info.