Очень комфортные условия работы. Замечательный коллектив, чуткое руководство. Ощущал поддержку, профессиональный рост. Атмосфера в коллективе чудесная, практически семейная.
Что можно улучшить?
Улучшить можно уровень оплаты. Это единственная причина, по которой уволился.
Стабильная работа, полностью белая зарплата, премии, больничные со всеми вытекающими. Отличная ДМС. Были уроки английского языка, за доп плату, но очень удобно перед работой было.
Коллектив сначала был хороший,но постепенно все разбежались. В целом, неплохо.
Проработала в компании 9 лет. С теплотой вспоминаю эти года. Коллектив прекрасный, мы были как семья. Руководство лояльное, удобный гибридный график. Понятные задачи, и хорошо выстроена коммуникация между отделами.
Отличный расширенный ДМС, корпоративная культура на уровне. Корпоративы всегда есть. Очень скучаю по работе в PPF.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы. В остальном всё прекрасно.
Страховщик хороший, обучение и программы по страхованию конкурентные.
Что можно улучшить?
Выполнение плана по продажам региональными и территориальными директорами требуют вкладывать личные средства в выполнение плана! Продажа любой ценой- искорените подобное!
Светлый, теплый просторный офис - все удобства, коллектив доброжелательный, веселый, всегда помогут
Что можно улучшить?
недостатки вижу только в том, что основная масса населения до сих пор не понимает, как важно иметь хорошую финансовую защиту в своей жизни от всевозможных нестандартных ситуаций которые нас подстерегают на протяжении всей жизни, жизнь досталась им бесплатно - вот они ее совсем и не ценят
Коллектив (отзывчивые коллеги), гибридный график, корпоративы, отсутствие переработок, большое помещение офиса с большой кухней. Близко к дому.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками агентств и ЦО (в агентствах некоторые есть хамоватые). Парковку сделать для сотрудников, хотя бы со скидкой. Отслеживать работу сотрудников, которые работают удалённо.
Хороший коллектив, обучение за счет компании, свободный график, есть возмодность поработать дома.
Что можно улучшить?
Наш город не готов к таким услугам, предложить страховку человеку, которому она не нужна, ты не в силах. А тем кому она нужна, это спортсмены и работники с повышеным риском, компания не страхует.
Отсутствие оклада, в следствии чего очень низкая з/п.
Свобода! Можно выстроить свой график работы с клиентами, соответственно и пути передвижения по встречам с клиентами!
Что можно улучшить?
Скрипты работы с клиентами!
Если ты обладаешь широким опытом общения в сфере обслуживания, то составить свои скрипты и "рычаги давления" не будет сложностей!
Гибкий график, нет потолка в доходе, работодатель всегда создаёт особые условия в кризисные периоды в экономике, как для клиентов, так и для сотрудников, возможность научиться уникальному общению с людьми, повысить личные навыки продаж и снятие внутренних блоков.
Что можно улучшить?
Всё зависит от конкретных людей в конкретном агенстве, нет единых требований, поэтому человеческий фактор решает всё в этой работе
Хорошая надежная компания, есть хороший соц.пакет, включающий ДМС и страховку ВЗР. К проблемам сотрудников относятся с пониманием, готовы помочь.
До начала пандемии были корпоративные мероприятия. На текущий момент работа ужаленная со свободным посещением офиса.
Белая заработная плата. 100% оплачивают парковку на подземном паркинге в БЦ.
Подарки на НГ сотрудникам и их детям.
Классный современный БЦ с торговой галереей.
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка, даже при аргументированной просьбе о повышении, не повышают зарплату. При этом обязанностей больше, чем в других компаниях на эту должность.
Карьерного роста почти нет.
Очень слабый ИТ-отдел, включая руководителя, создают видимость работы и важность.
Лучший работодатель за все время моей работы. Вспоминаю с теплотой. Комфортный офис, корпоративная жизнь, прекрасный, открытый, грамотный коллектив. Много друзей осталось после увольнения. Возможности роста не самые лучшие, но иногда они есть и тут уже, кто смог воспользоваться, а кто нет. Либеральный дух, топ менеджмент приветливый, все по человечески. При наличии подходящей для меня должности, вернулась бы с удовольствием.
Стоит отметить, что компания соблюдает трудовое законодательство, все достаточно прозрачно.
Компания заботится о здоровье сотрудников, поэтому они до сих пор работают в основном из дома.
В 2020 тоже достойно отправили всех домой, грамотно организовали процесс перехода в хоум офис.
Что можно улучшить?
Оплата труда неконкурентна. Пожалуй это единственное, что можно улучшить на мой взгляд.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PPF Страхование жизни
Рекомендуют ли сотрудники компанию PPF Страхование жизни для трудоустройства?
82.4% сотрудников рекомендуют компанию PPF Страхование жизни для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании PPF Страхование жизни?
Сотрудники компании PPF Страхование жизни оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники PPF Страхование жизни оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PPF Страхование жизни оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники PPF Страхование жизни оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PPF Страхование жизни оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 34 оценок.
PPF Страхование жизни - активный участник российского рынка страхования жизни. Компания основана в 2002 году, входит в состав европейского холдинга PPF Group.
НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Основными направлениями деятельности компании являются: накопительное и пенсионное страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней. Страховые программы реализуются через собственную агентскую сеть – это 100 агентств, работающих на территории России, и более 5000 финансовых консультантов. Подробнее здесь: https://www.ppfinsurance.ru/about/
УРОВЕНЬ НАДЕЖНОСТИ
На протяжении уже нескольких лет компания успешно подтверждает высокий уровень надежности по шкале рейтингового агентства «Эксперт РА». Компании PPF Страхование жизни присвоен рейтинг А++ (Исключительно высокий уровень надежности). Партнер PPF Страхование жизни по перестрахованию – Группа SCOR, ведущий мировой перестраховщик, обладающий высоким рейтингом надежности «А+» Standard & Poor’s и Fitch.
СОБСТВЕННИК КОМПАНИИ
ООО «ППФ Страхование жизни» – это российская страховая компания с иностранным участником общества, со 100% иностранным капиталом. Собственник ООО «ППФ Страхование жизни» – частная компания с ограниченной ответственностью PPF Group N.V.