![](https://cdn.dreamjob.ru/resources/68/filename.png?timstamp=1724158124)
Отзывы сотрудников о компании Playrix
Оценка компании
3,9
хорошо
193 отзыва
120
30
20
23
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 10
Все 10
Отзыв сотрудника
ноябрь 2023
Что нравится
Компания выпускает отличные продукты на рынок и развивает их, есть крутые ребята в команде
Что можно улучшить
Внутри текучка, вакансии висят годами на карьерных сайтах, HR бренд не развит
Преимущества и льготы
![](https://cdn.dreamjob.ru/resources/82/filename.jpg?timstamp=1725011744)
Геймдизайнер
сентябрь 2023
Что нравится
Гибкий график работы, нет навязчивого контроля хорошие бонусы и соц пакет
зарплата выравнилась по рынку
хороший пакет реолокации
работа из любой точки мира
на уровне команды и линейных специалистов хорошая атмосфера
Что можно улучшить
1. проблема со стабильностью в компании: компания постоянно меняет продуктовые и управленческие цели, поэтому даже отлично работая, ты никогда не можешь быть уверен, что тебя не уволят (например, закрывают разработку новой игры, сокращают команду из-за "уплотнения талантов" просто в два раза) - за три с половиной года наблюдаю, как команды сокращают (10-30 человек), а потом набирают обратно через год. Из-за этого постоянно чувство нависшей угрозы. Менеджеры не могут оправдать эти решения, тк либо им все равно, либо если нет - они все равно просто озвучивают сменившуюся стратегию и ничего не могут сделать (новых мест в компании не прибавится), HR не подключены к защите сотрудников от таких ситуаций (ни разу не видел таких кейсов). После реолокации сотрудников в другие страны с семьями это происходит максимально болезненно. Но при сокращении выплачивают неплохие компенсации. 2. внутри компании проекты и отделы "не равны". кого просто задвигают в дальний угол и "нет ресурсов", а потом претензии - а где улучшения?
3. разработка новых игр: продюсеры постоянно меняют видение (возможно под давлением руковдства), тяжело работать и иметь стратегию развития направления. За пол года видение может кардинально сменится по 3 раза.
4. Зона роста и развития сотрудников: вроде все хорошо, дают возможность, НО если ты не попал под п.1, 2, 3 =)))
5. Процессы: сильно различаются от команды к команде. Где то четкие и налаженные, без кранчей, где то все разваливается, нет четких сроков.
Ощущение постоянной неуверенности и недоверия к высшему руководству. ощущение, что компания не знает чего хочет, раз за разом проходит те же круги "оптимизации" и "набора сильных спецалистов", "сокращения ресурсов" и "усилиения фокуса".
Общее впечатление - если ты толстокожий и не привязываешься к своей команде, к своим подчиненным - то тебе будет ок. Опыт плейрикса на рынке ценится.
Преимущества и льготы
QA Team Lead
Вологда,
июль 2023
Что нравится
Лояльность, коллектив, возможности роста, система бонусов, стабильность
Что можно улучшить
Оценка персонала, обучение
Преимущества и льготы
QA engineer
июнь 2023
Что нравится
Удаленка с идеальными процессами, оформление в штат в любой стране, где есть офис, неплохой соц. пакет, не следят строго за часами работы
Что можно улучшить
Слишком высокий темп работы, задачи поставлены на поток, не успеваешь вовлекаться в задачи так, как ты бы того хотел, так как через несколько недель релиз обновления и задачи будут совершенно другие.Нет премий
Преимущества и льготы
Lead Game Designer Content
Вологда,
июнь 2023
Что нравится
Свобода выбора графика, удаленка, коллектив, возможность роста, бонусы
Что можно улучшить
Прямолинейность менеджеров, больше ценить сотрудников, которые много отдают проекту
Преимущества и льготы
Senior Game Designer
Вологда,
июнь 2023
Что нравится
Гибкий график работы.Комфортные условия для удалённой работы из любого места.
100% оплата во время больничного, который не требует официального оформления.
Что можно улучшить
Менеджмент начиная со среднего уровняПостоянные переработки которые не оплачиваются
Зарплата ниже средней по рынку
Преимущества и льготы
Support Engineer
Петрозаводск,
май 2023
Что нравится
Прекрасная атмосфера и коллектив, уютные функциональные офисы с полноценным питанием, возможность гибрида и удаленки, хороший набор бонусов, компенсации отпусков, больничных, ДМС, корпоративные эвенты и подарки на праздники.
Что можно улучшить
ЗП вычисляется по загадочному "личному рынку", при переходе в другую компанию оффер получил более чем в два раза больший.
Преимущества и льготы
Manual QA Engineer
Вологда,
май 2023
Что нравится
хорошо развит ивент отдел
Что можно улучшить
состав команд, грейдирование специалистов, добавить прозрачности в рабочие процессы
Преимущества и льготы
Lead Product Analyst
Армения,
май 2023
Что нравится
Очень ценят сотрудников. Идут на встречу. Все четко и своевременно. Ну и ... жаль расстоваться, стали как семья уже, но так сложилсоь :(
Что можно улучшить
Хотелось бы больше общаться межпроектными командами, а так все гуд
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Краснодар,
май 2023
Что нравится
График, коллектив, условия труда, зарплата, бонусы, отзывчивость руководства
Что можно улучшить
Поднять заработную плату
Преимущества и льготы
![](https://cdn.dreamjob.ru/resources/82/filename.jpg?timstamp=1725011744)
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится
Интересные задачи, хороший коллектив, свободный график, бенефиты
Что можно улучшить
Некомпетентые лиды, менеджеры
Преимущества и льготы
Python Developer
Вологда,
апрель 2023
Что нравится
Свободный график, доверительные отношения
Что можно улучшить
Более строгий подход к формированию менеджерского состава
Преимущества и льготы
2D Artist
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится
Возможности роста. Команда заинтересована в росте как отдельного специалиста, так и отдела.Хорошие бенефиты. Хорошая з/п. Крутые, комфортабельные офисы с питанием. Корпоративная культура.
Что можно улучшить
Не привычно работать с удаленным форматом. Есть вероятность, что вся твоя команда будет работать из разных локаций. Из-за этого период слаженности внутри мини-команд увеличивается. Компенсируется большим количеством созвонов. Нет возможности работать из РФ.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Playrix
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Technical Designer
Вологда,
апрель 2023
Что нравится
Гибкий рабочий график, позитивный коллектив, отличные условия удалённой работы, страховка ДМС, большое количество компенсаций
Что можно улучшить
Уровень заработных плат, закрытая политика разглашения доходов сотрудников, гибкость и частота повышений
Преимущества и льготы
2D-художник
Вологда,
апрель 2023
Что нравится
Прекрасная культура компании. Свобода в выборе рабочего графика. Карьерный рост. Дружный коллектив. Ответственный и надёжный работодатель.
Что можно улучшить
Возможность работы из любой страны
Преимущества и льготы
QA engineer
Вологда,
апрель 2023
Что нравится
Отличный офис, есть снеки и напитки, 3х разовое вкусное питание.Отличный выбор тестовых девайсов.
В плане обустройства рабочего места все делается быстро.
Что можно улучшить
При трудоустройстве в такой большой коллектив чувствуешь себя непривычно. За 3 месяца не смог найти общий язык с коллегами.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2023
Что нравится
Условия труда, минимум бюрократии, бонусы и подарки компании.
Что можно улучшить
Коммуникация между отделами.
Преимущества и льготы
Middle Test Analyst
Вологда,
март 2023
Что нравится
- плюшки- коллектив
- обстановка
Что можно улучшить
- возможности для развития- зп
Преимущества и льготы
Гейм-дизайнер
Вологда,
март 2023
Что нравится
- Крутой офис- Разнообразие «бенефитов» и активности вне работы
- Возможность карьерного и профессионального роста
Что можно улучшить
- Постоянные изменения в составах мини-команд на проектах, в т.ч. смена менеджеров у работника раз в под года- Полное отсутствие творческого подхода
Преимущества и льготы
![](https://cdn.dreamjob.ru/resources/82/filename.jpg?timstamp=1725011744)
Team Lead
Вологда,
февраль 2023
Что нравится
Удаленный формат работы. Востребованные проекты
Что можно улучшить
Постановку задач и корректность обратной связиПонимание целей при построение процесса и управление изменениями
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Вологда,
февраль 2023
Что нравится
Шикарные условия труда , человеческий подход к людям.
Что можно улучшить
Жёсткая конкуренция, остановился в развитии - выпал из корабля)
Преимущества и льготы
Data Engineer
Вологда,
февраль 2023
Что нравится
Полная удаленная работа, хорошо организованный процесс, приятный пакет "плюшек". Есть отличные люди в коллективе100% оплата больничных и отпускных.
Что можно улучшить
больше оффлайн встреч
Преимущества и льготы
Lead 2D Artist
Вологда,
февраль 2023
Что нравится
Коллектив открытый. Конкуренция добрая и честная. Условия работы в офисе очень комфортные ( пока офисы были ) Обеспечение оборудованием. Компенсации обучения и спорта.
Что можно улучшить
Они говорят, что зарплаты высокие. Но если серьёзно, то многие ей разочарованы. Меня моя почти устраивала, но на меньшее уже не соглашусь
Преимущества и льготы
Game Designer
Иваново ,
февраль 2023
Что нравится
График, Крутая команда в офисе и на проекте, условия работы и страховка
Что можно улучшить
Обещания, коммуникацию с фидбеками, подход к пересмотрам зп, овертайм, отношение к сотрудникам как к расходнику
Преимущества и льготы
3D художник
Калининград,
февраль 2023
Что нравится
Свобода в рабочем процессе, классный коллектив, неформальная рабочая обстановка
Что можно улучшить
Менеджмент постоянно меняется, "видение ситуации" тоже, неопределенность
Преимущества и льготы
Middle Technical Game Designer
Вологда,
февраль 2023
Что нравится
Практически свободный график, хорошая зарплата, рост, коллектив, условия работы, подарки и другие события
Что можно улучшить
Пересмотр зарплаты 1 раз в год, частая смена между проектами/командами
Преимущества и льготы
Tech Artist
Вологда,
февраль 2023
Что нравится
Относительно свободный график, возможность удалённой работы, приятный коллектив, бенефиты компании.
Что можно улучшить
Скорость доставки подарков, кроксы ждала целый год
Преимущества и льготы
Art manager
Вологда,
февраль 2023
Что нравится
Компания, в которой отлично выстроены процессы по производству игр. При всей своей бюрократичности, которая шла на пользу, обладала изрядной долей гибкости, чтобы искать новые решения как для самого продукта, так и для процессов разработки.Грамотный подход к обучению сотрудников на этапе начала работы (первые 3 месяца), а затем такое же грамотное и качественное сопровождение до самого последнего рабочего дня. Были выстроены системы развития сотрудника и его роста внутри компании, помощи в выборе направления развития.
Обеспечение сотрудников всем необходимым - техникой, бесплатным питанием в офисах, компенсациями спорта, обучения и даже психолога. Была белая зарплата, были бонусы в виде подарков на значимые праздники как компании, так и самого сотрудника (свадьба, рождение ребенка, День Рождения сотрудника).
Но и конечно Плейриксконы, которые проводились раз или два в год, когда собирали всех сотрудников в одном городе и устраивали большую конференцию на 3-4 дня. Поскольку команда распределенная, это была отличная возможность пообщаться лично со всеми коллегами. Были так же малые слеты отдельных команд или специалистов в офисах в течении года.
Плейрикс первым ввел систему распределенной команды и великолепно настроил все процессы, так что удаленка стала преимуществом, а не недостатком. И все это задолго до ковида.
Что можно улучшить
Зарплаты. При том уровне доходов, которая демонстрировала компания, уровень зарплат был низким для рынка на момент моей работы.В компании существует ежегодный пересмотр зарплат, но зачастую этот пересмотр не компенсировал даже уровень реальной инфляции в стране проживания сотрудника.
Это приводит к циклическим всплескам протестов и недовольства всей команды и демотивирует людей.
Эту проблему не так сложно решить, если ввести грамотную оценку сотрудника, а так же оценку инфляции в стране.
Аналитика рынка. Создается ощущение, что отдел развит слабо или отсутствует вовсе. Для такой большой компании стоит вложиться в поиск сильных аналитиков и включить их в свои процессы, чтобы предотвращать неудачные решения в разработке и получать интересные идеи и предложения.
Отсутствие отделов разработки мидкорных игр и игр ААА уровня, отказ от попыток освоить новые направления и рынки при наличии опыта создания игр с нуля в новом направлении. Довольно опасная стратегия в долгосрочной перспективе, учитывая с какими гигантами конкурирует Плейрикс.
Преимущества и льготы
![](https://cdn.dreamjob.ru/resources/82/filename.jpg?timstamp=1725011744)
Technical game designer
Вологда,
февраль 2023
Что нравится
Отличные условия труда, очень дружелюбный коллектив, интересные задачи, политика компании - всё на высоте!
Что можно улучшить
Перегруженная система технической документации, где много устаревшей и дублирующейся информации, недостаточно хорошо организована структура документов, что иногда приводит к проблемам с поиском актуальной технической информации.Недостаёт продуманной универсальной системы обучения новичков, из-за чего вход в работу может быть проблематичен, т.к. используется множество локальных технологий.
Непрозрачная система оценки сотрудников. Это выражается в том, что не всегда известны критерии достаточности качества работы. Зачастую сотрудник получает обратную связь лишь по прошествии длительного срока, когда уже сложно что-то исправить.
Преимущества и льготы
Разработчик систем отчетности и и бизнес-аналитики
Вологда,
январь 2023
Что нравится
Гибкий график, корпоративная культура
Что можно улучшить
Прозрачность и соблюдение бизнес-процессов
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Playrix
Рекомендуют ли сотрудники компанию Playrix для трудоустройства?
65.8% сотрудников рекомендуют компанию Playrix для трудоустройства, на основании 193 оценок.
Какая оплата труда в компании Playrix?
Сотрудники компании Playrix оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 193 оценок.
Как сотрудники Playrix оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Playrix оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 193 оценок.
Как сотрудники Playrix оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Playrix оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 193 оценок.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Playrix
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет