Самый большой плюс - это коллектив. (но и тут всё зависит от отдела)
Что можно улучшить?
Улучшить можно: систему повышения "грейда" (читать, как выслуга лет), систему повышения заработной платы, систему карьерного роста, распределение нагрузки среди отделов (кто-то работает с переработками, а кто-то ходит пить чай и дышать воздухом каждый час).
Нет системности, организованности, отделы с радостью "пинают" непонятные задачи друг в друга, многие процессы никак не контролируются руководством.
Есть сложности в коммуникации с руководством, без знания корейского языка довольно тяжело донести проблему или вынести на обсуждение волнующий вопрос.
ДМС дают после года работы в компании.
З/п ниже среднего по рынку (по крайней мере в Москве).
Уровень оплаты труда, руководство дает работать (мозги не делает), хороший офис, плюшки и мелочи разные (зона чай/кофе, оплата корейских обедов), офис находится не в заднице. Систему KPI наконец-то сделали понятной. Люди новые, идейные (правильные) приходят.
Что можно улучшить?
Недостаточно регламентирующих инструкций.
Хотелось бы полностью перейти на VK Teams, а не писать, то в телегу, то в вотсапп
Удобное расположение, комфортный офис и БЦ. Конкурентная ЗП (ситуация значительно улучшилась за последние год-два).
Что можно улучшить?
ДМС долго ждать (год), очень требовательное руководство, не все коллеги инициативны и готовы открыто помогать, есть те, кто "засиделся", но таких руководство сразу идентифицирует.
Хорошая компания, хороший коллектив.
Компания предоставляет хорошие возможности для роста, приветствуются инициативы.
Также, считаю, что огромный плюс - налажены многие бизнес-процессы.
ЗП средняя по рынку.
Что можно улучшить?
Повышение ЗП непрозрачное, несмотря на то, что есть регламенты.
Достаточно жесткие сроки по предоставлению отчетов.
Несправедливое распределение обязанностей между отделами.
В некоторых отделах работа постоянно в напряжении, в других нет.
Приятный коллектив, офис в благоустроенном БЦ. Есть столовая, недорогие корейские обеды, ежемесячные выплаты на питание. Руководство приветствует мультизадачность, получение разнообразного профессионального опыта обеспечено. Корейская компания с присущей ей спецификой.
Что можно улучшить?
Доработать систему KPI. Пересмотреть подход к индексации з/п, она номинальная. Повышение получить крайне сложно, ротация обязанностей не отражается на занимаемой должности.
Работаю сейчас в данной компании. Отличный офис, дружный коллектив. Нет задержек после окончания рабочего дня, что очень важно для меня (пару раз за полгода не считается). Сроки для выполнения задач ставят адекватные. Зарплата белая. Ежегодная индексация. Есть возможности для роста, если ты себя проявишь. Компания динамично развивается. Руководство любит активных, эффективных, трудолюбивых сотрудников. Есть своя столовая с корейской кухней, кофе/чай, фрукты.
Что можно улучшить?
Улучшить хотелось бы зону отдыха, возможно поставить мягкие груши для отдыха, но это мелочи