Mr.Doors: отзывы о работе на должности
Дизайнер-консультант

Отношение к работникам, условия труда, обучение, составление графика, всё хорошо в компании. Увеличить количество офисов по стране.

Пришла в компанию с опытом работы в мебели, и поняла, что как много я не знала. Хорошая база обучения. Благодарна за полученный опыт и новые знания! На момент моей работы было мало мероприятий от поставщиков и корпоративов, но сейчас бывшие коллеги говорят, что улучшилась ситуация

В компанию пришла уже с опытом в мебели, но Mr.Doors это совсем другое-более сложный и интересный продукт. Рада, что попала в компанию и получила дополнительный опыт На момент моей работы было не так много мероприятий от поставщиков и корпоративов, хотелось больше, но сейчас бывшие коллеги говорят, что есть изменения в лучшую сторону.

Условия труда, своевременная выплата зп, частые интересные корпоративные мерприятия Можно увеличить процент с продаж для опытных сотрудников,проработавших более года в компании)

Стабильная компания, на рынке достаточно давно. Зарплату выплачивают во время, уровень достойный, ведь результат зависит от тебя!)) Коллектив у нас слаженный и руководитель понимающий. В начале пути много помогала, за что огромная благодарность! Рекомендую как работодателя и как производителя качественной мебели! Всегда есть к чему стремится! Довести до совершенства программу визуализации.

Считаю, что мне очень повезло с работой и коллективом. Когда пришла, ко мне приставили хорошего наставника, она объяснила мне все нюансы, поделилась интересными фишками. Сейчас я уже набралась опыта и з/п очень хорошая. Не нашла ничего, что можно было бы улучшить в организации. Атмосфера в компании достаточно хорошая.

Мой офис находился близко к дому, в пешей доступности. Рядом торговый центр Коллективных мероприятий мало

Комфортные условия труда. Без потолка в з/п. Да,небольшой оклад,но если ты продажник-заработать можно хорошо!Если кто то недоволен з/п - вы не умеете продавать! побольше нематериальной мотивации, корпоративных мероприятий

Хороший коллектив, в этой компании можно развиваться, график удобный. Низкая заработная плата, за объем работы

Близость к дому, развитие компетенции продаж мебели по индивидуальным проектам Сотрудникам дают слишком много обязанностей, которые дополнительно не оплачивают. Например, сотрудник должен мыть полы и вытирать пыль в салоне бесплатно. Сотрудник не только ведёт продажу и делает проект, также он разрабатывает конструкцию мебели, т. к. грамотных конструкторов на всех не хватает и многое приходится делать самому, чтобы потом не заработать штраф. Постоянно пугают рекламациями. Нет ясных должностных инструкций. Нет корпоративной культуры, негативная атмосфера в коллективе. Нет поддержки со стороны руководства. Нет ощущения, что тебя ценят, как человека.
Не предоставляют питание.
Общение с клиентом по личному телефону.

Понимающий руководитель, удобно добираться до салона, стабильные выплаты и уровень зп, качество мебели, бренд, партнерская программа для посредников Процесс работы с рекламациями, ДМС) Больше корп. мероприятий

Работаю в компании более 1 года. На период обучения поддержка суперская, спасибо большое ребятам за такой сервис. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. В коллективе у нас дружная атмосфера, все энергичны. В компании всё устраивает, можно добавить расширенный дмс для сотрудников))

Очень грамотный директор салона, помогает, обучает, знает подход к каждому своему сотруднику, всегда придёт на помощь. Поднять мотивацию сотрудников

Доброжелательность и понимание, конструктивность, взаимовыручка Больший оклад, меньше требований

Коллектив прекрасный, все друг другу готовы помогать. Руководство отзывчивое Поднять зп, так как когда нет заказов она очень печальная

1) большое количество вебинаров для развития дизайнерских способностей
2) пока Вы стажёр, то работа с графиком 5/2, где суббота и воскресенье всегда рабочие - потом можно настроить свой график. Удаленную работу предоставляют не всем - только избранным
3) очень много зависит от коллектива. Мне не повезло, однако было пару сотрудников, которые на протяжении всей моей работы мне помогали и по человечески ко мне относились 1) официальный оклад сотрудников поднять минимум до 40000 руб
2) сделать побольше офлайн обучения — онлайн конечно хорошо, но из-за нагрузки на работе, чаще всего, сотрудники не успевают или не внимательно слушают обучение
3) обратить внимание на руководство в некоторых салонах Москвы — руководство позволяет себе не профессиональное поведение по отношению к своим сотрудникам: основное это сплетни и наговоры у Вас за спиной между руководством и сотрудниками "любимчиками"
4) установить четкие обязанности для каждой должности и отдела: никогда не было понятно, кто за что отвечает в тех или иных рабочих моментах
5) уменьшить обязанности дизайнеров - всю ответственность и практически всю работу с клиентами, свалили на дизайнеров; если какой то косяк, то первого винят дизайнера в этом и чаще всего штрафуют именно их (а оклад 20000 руб) . Это основное

Хорошая система обучения, теоретическая база по проектированию корпусной мебели. Компетентные менеджеры по обучению, наставничество. Минимальный входящий поток покупателей ( в одном из салонов Краснодара) + необоснованно дорогая продукция, мизерный оклад дизайнера. Постоянная текучка кадров из-за "интересной" системы начисления зп, депремирования за невыполнение плана и рекламации. Обещанная зп 80т.р. актуальна только для крупных салонов.

приятный салон, работаешь не в офисе, а в своей красивой комнате коллектив из старых сотрудников часто давит на новеньких, поэтому частая смена работников, рекаламации, многое в работе зависит не от тебя. Выполнение плана зависит от всего салона, а следовательно и твоя премия. Готовьтесь работать практически каждый день, даже в свои законные выходные, ведь руководство может решить, что в праздники обязаны работать весь салон

Обучение, Официальное оформление, Паботала у дилера, управляющий салономами в Красногорске, супер классный! Как человек и как руководитель! Директор салона тоже неплохая девушка. Атмосфера дружеская. Ушла потому что в принципе не удобен график 2/2, стала искать офисную работу чтобы в выходные всегда с семьей быть Все хорошо, но хотелось бы улучшить наставничество и опыта директору с управлением людьми, но с опытом придет ей.

Удобный график работы.
Программа обучения новых сотрудников, всему научат, все покажут.
Дружный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь.
Комфортная обстановка в салоне. Несвоевременная выплата з/п.
Несправедливые штрафы.

Собранная клиентская база, есть постоянные покупатели. Наличие в салоне образцов и материалов, есть возможность обучаться. Полное отсутствие организованности работы. Неадекватная оплата труда. Регулярна задержка выплаты зп. Наличие раздражающих факторов в течение всего рабочего дня. Мало внимания и контроля выполнения работы со стороны руководителя на качество. Малое количество времени выделенного на обучение.

Качественный продукт, удобное расположение салона , прозрачная мотивация Отношение к сотрудникам .

Удобный график, хороший коллектив улучшить работу с заказами, убрать бессмысленное ежемесячное тестирование, убрать штрафы

Вкладывают в обучение сотрудников, оказывают поддержку во время всего периода работы, проводят интересные корпоративные мероприятия Было бы здорово если бы было организовано место для приёма пищи, т.к. предпочитаю приносить свою домашнюю еду

Свободна в выборе рабочего графика, близость к дому. Хороший коллектив Условия заработка. Очень маленький процент и оклад

Человечные, вовлеченные в общее дело. В целом, всё хорошо.

Белая зп и во время, оплата больничных и отпуска, отличный коллектив, прекрасный директор салона, красивая мебель, большой выбор, склад. Помощь в адаптации Урегулировать график работы. По больше обучений по фабрикам.

Серьезная компания, развивается, постоянно улучшает сервис Чтобы дилеры обьективно рассказывали сотрудникам специфику работы в их салоне

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение (рядом метро, МЦК, электричка) Коммуникация между начальством и сотрудниками

Работаю с декабря прошлого года, за это время много всего произошло, но компания в отношении меня и сотрудников с которыми я общаюсь поступила хорошо. Нам дали возможность работать удаленно, дали компьютеры, клиентов за счет сильной интернет-рекламы. Я чувствую, что развиваюсь в компании. У меня хорошие отношения с директором, она мне помогает. Проблемы есть в общении с другими отделами. Много времени уходит на переписки, мне это не нравится.
Иногда клиенты неадекватно себя ведут. Пару раз доводили до слез.
Хорошо было бы иметь службу эмоциональной помощи. Работа с людьми большой стресс.