Отношение в коллективе, готовность помочь и объяснить новичку, а также указать на его ошибки с целью их исправления, а не с целью унижения новичка. При показании достаточного уровня компетенций, готовность повышать человека. Также хотелось бы отметить удобное место расположения (лично для меня) - БЦ "Арма" на м. Курская и наличие ДМС
Что можно улучшить?
Уровень дохода. На первых порах некритично, но далее уже может начать не хватать. К тому же индексация, насколько мне известно, не проводится.
Пришел в компанию на стартовую позицию.
Из плюсов:
-профессиональное разностороннее развитие, -компания точно дает отличный буст карьеры + я сам проходил обучение в свободное время,
-уютный опенспейс,
-крутые ребята в команде,
-гибридный график, благодаря чему удавалось совмещать работу и учебу в магистратуре.
Что можно улучшить?
Из минусов:
- хотелось бы в начале работы в компании сразу понимать возможные векторы роста и развития, как специалиста
Дистант-однозначно плюс.
Годовой премии нет. ЗП складывается из оклад+ компенсация питания, поэтому у меня не выходила сумма дохода, обещанная на собеседовании, всегда чуть ,но ниже. ПРи расчете отпуска учитывается только оклад, поэтому +7 дней к отпуску-это скорее форма доплаты, чем ненорм день.
Что можно улучшить?
Автоматизировать процессы. Уважительно относится к труду коллег. Не обещать невыполнимого.
Хороший условия работы. Приятные бонусы: золотая карта от Райфа, ДМС. Прозрачная карьерная лестница. Возможность посетить разные города страны за счет большого количество командировок разной длительности.
На рынке аудиторских компаний одни из лучших условий, особенно по зп (больше чем в BIG4)
Комфортные условия труда, возможность удаленной работы, офис в приятном бизнес-квартале. Есть возможность разбивать оплачиваемые отпуска на небольшое количество дней (удобно спланировать мини-отпуск на 3-4 дня). Отзывчивые коллеги, дружный коллектив, современные корпоративные традиции.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты для 2-3 летней выслуге на должности, чтобы был ощутим рост и мотивация.
В компании есть возможность выбирать условия работы (дом или офис), офис расположен в центре. Средний возраст в коллективе 20-30 лет. Есть возможность расти и развиваться самостоятельно, доступны корпоративные ресурсы. Очень много разных интересных проектов (в основном международных), в которых можно принять участие. Можно приобрести бесценный опыт, работая с профессионалами своего дела. Заработная плата всегда приходит вовремя, все официально, есть ДМС со стоматологией.
Что можно улучшить?
Расширить корпоративные привилегии для сотрудников, повышая мотивацию и лояльное отношение к компании. Привлекать к внутренним проектам, помогая развивать другие виды компетенций.
Удобное местоположение, отличный коллектив, доп. отпуск, возможность карьерного роста, оплата питания, гибридный режим работы, корпоративы
Что можно улучшить?
Соблюдение Work-life balance, сокращение переработок и нагрузки на сотрудников, увеличение зп, моральное поощрение сотрудников.
Если хотите строить карьеру, место отличное, опыта и знаний точно наберетесь. Если есть и другие ценности в жизни, то лучше задуматься
Профессиональная команда, налажены бизнес-процессы, отдел бухгалтерского учёта поделён на команды, которые возглавляются старшими консультантами. Старшие консультанты подчиняются менеджерам. Каждые полгода проходит аттестация, по результатам которой специалист продвигается на следующий Грейд, остаётся на месте или увольняется
Молодой и приятный коллектив, коммуникация между сотрудниками, плюс минус адекватная обратная связь по итогам работы (проекта).
Большим плюсом является возможность удалённой работы. Сам офис в пешей близости от метро.
Премии по итогам работы, плюс есть некие бонусы за переработки в виде надбавки и доп.дней отпуска.
Отличная команда и открытые, понимающие руководители. Хочется отметить систему обучения в компании - очень помогает адаптироваться. В компании действительно можно быстро подняться по карьерной лестнице, если ты готов много работать.
Что можно улучшить?
Работы не мало, но не больше, чем в других консалтинговых компаниях.
Молодой коллектив, возможность карьерного роста. Здорово, что тебе помогают расти и развиваться, обучают и т.д. Очень классный офис, приятная атмосфера
Что можно улучшить?
Начать индексировать заработную плату, потому как на самом деле мне было страшно работать в том плане, что человек, приходящий на позицию А1 получает такую же зп, как и я подумала на данной позиции 6 лет назад. Страх заключается в том, что ты тратишь время на обучение человека, а его на работе даже зарплата не держит.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Marillion
Рекомендуют ли сотрудники компанию Marillion для трудоустройства?
64.7% сотрудников рекомендуют компанию Marillion для трудоустройства, на основании 68 оценок.
Какая оплата труда в компании Marillion?
Сотрудники компании Marillion оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Marillion оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Marillion оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Marillion оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Marillion оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 68 оценок.
Мариллион – это одна из ведущих компаний,специализирующихся в сфере аудита, аутсорсинга бухгалтерского учета, финансового, налогового и юридического консалтинга.
По данным рейтингового агентства RAEX Мариллион входит в Топ-8 рэнкинга крупнейших аудиторских организаций и Топ-8 рэнкинга крупнейших аудиторских групп за 2021 год.
Сегодня в офисах Мариллион в Москве, Санкт-Петербурге и Тольятти работают более 400 высококвалифицированных специалистов.
Наши сотрудники предлагают комплексные решения для бизнеса, максимально отвечая потребностям каждого клиента. Команда компании соединяет в себе большой экспертный опыт и четкоепонимание особенностей международного и российского рынков.
Работа в Мариллион это:
Динамичная рабочая атмосфера. Вы будете находиться в кругу энергичных, близких вам по духу коллег.
Прозрачная схема роста внутри компании. Ежегодно каждый сотрудник может претендовать на повышение, если он успешно справлялся с текущими задачами в течение года и показывает потенциал к дальнейшему росту.
Опытный наставник у каждого сотрудника. Его роль помочь успешно адаптироваться к работе в компании, а также предоставлять обратную связь по результатам работы и давать советы по успешному развитию внутри команды.
Интересные проекты и клиенты. Команда Мариллион сотрудничает с клиентами различных отраслей (банки, страховые компании, автомобильный бизнес, производство, ритейл и другие) и различного уровня – от крупных транснациональных компаний до предприятий малого и среднего бизнеса и физических лиц.
Гибридный формат работы, более 50% рабочего времени сотрудники могут работать дистанционно.
Современный офис в бизнес-квартале Арма, одном из самых популярных и стильных мест города.
Конкурентоспособное вознаграждение и социальный пакет
Наши ценности:
People first. Главное для нас — это люди, поэтому мы поддерживаем атмосферу сотрудничества как внутри команды, так и во взаимодействии с клиентом. Нам важно чувствовать команду клиента и предлагать то, что нужно именно вам.
Актуальность контексту. Способность понимать запросы и потребности помогает нам формировать уникальные предложения под каждого клиента.
Гибкость. Мы обладаем многолетним опытом работы с большими и маленькими клиентами, разными типами бизнеса и их владельцев. Способность понимать запросы и потребности помогает нам формировать предложения уникально под каждого клиента.
Проактивность. Мы не просто делаем свою работу, мы предлагаем клиенту эффективные и адаптированные под его бизнес решения.