Достаточное количество задач. Очень отзывчивые коллеги, стараются помогать, если просишь. Адекватное руководство, всегда идут на встречу. Нечасто встретишь руководителя, с которым так комфортно взаимодействовать, а тут прям попадание. Минимальная бюрократия в компании. Также очень удобно, что есть 100% удаленка из любой страны. Адекватный уровень зп.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС чуть лучше. И может какие-нибудь программы со скидками на фитнес
работа по Проектной технологии, богатая база документации, удобные инструменты управления проектом, отличная команда с сильными сотрудниками, интересные и большие проекты
Что можно улучшить?
усилить программу развития сотрудников, развивать базу знаний проектов
Отличная компания! Рада, что сюда попала. Классная команда, интересные проекты, есть понимание карьерного роста. В компании недавно, но ощущение, что уже намного больше времени прошло. Нравится, что можно из дома работать, много информации базовой для плавного погружения в проекты. Есть понимание общего желаемого результата и своей роли. Опытное руководство, больше 20 лет в 1С.
Что можно улучшить?
Я не нашла минусов работая в этой компании. Работать комфортно и приятно
Возможность получить опыт начинающему специалисту, а также поучаствовать в интересных и масштабных проектах. Обучение и стажировка на начальном этапе от опытных профессионалов.
Что можно улучшить?
При возможности обновить компьютерное оборудование и периферию в офисе.
Можно работать удаленно.
Зарплату индексируют раз в год.
Не сильно пристают со сроками.
Что можно улучшить?
Избавиться от требования обязательной установки на ПК антивируса от касперского.
Поменьше бесполезных созвонов.
Четче ставить ТЗ.
Сделать план развития и обучения сотрудников.
Корпоративы проводить и для удаленных сотрудников.
Недавно прошла испытательный срок в компании. Пока всё очень комфортно, интересно и живо. Давно хотела попасть в ВайсЭдвайс-ИТ и не зря. Оплата труда достойная. Команда и руководство - все компетентные, приятно работать. Проекты крупные с перспективой развития личного опыта. Нет привязки к рабочему месту в офисе, кто-то полностью на удалёнке, кто-то частично. Есть внерабочие развлечения для сотрудников онлайн и офлайн-формата, но ещё не участвовала, надо в рабочий ритм войти.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширение программы ДМС в городах, не являющихся областными центрами.
В ВайсЭдвайс-ИТ пытаются попасть многие хорошие специалисты. Я уже больше года здесь работаю в должности аналитика и, в целом, очень довольна, что мне удалось влиться в команду. Компания одна из крупнейших среди интеграторов 1С, и тут точно есть чему поучится. Есть, конечно, свои нюансы на каждом проекте, но справляемся. Главное - личная ответственность и позитивный настрой, остальное приложится
Что можно улучшить?
Руководство обещало введение ДМС в малых городах. Жду подключения в своём городе. Насколько я знаю, сейчас только в крупных городах.
Хороший коллектив, спокойная обстановка, отлаженная схема работы (наличие проектной технологии), отсутствие "бумажной" работы.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, возможности роста, отдельных руководителей проектов (способность и желание отстаивать интересы компании и сотрудников). Не помешали бы ОМС и оплата фитнеса.
Много новых интересных задач постоянно, есть возможность для саморазвития. Можно работать удаленно. Зарплата немного выше средней по рынку, повышается в зависимости от грейда. В офисе есть зона отдыха. Коллектив дружный, руководство адекватное. Периодически проводятся корпоративы.
Что можно улучшить?
Мало возможностей для карьерного роста. Можно вырасти в зарплате, но на высшие должности количество мест ограничено
Крупная компания-франчайзи, давно на рынке, сотрудничество с известными компаниями, высокая зп, просторный большой офис недалеко от метро, комфортные условия для работы, участие в различных интересных проектах и конференциях.
Что можно улучшить?
Получение ДМС возможно только после года работы, но предоставляется не во всех городах.
Я проработал в компании WiseAdvice-IT почти 3 года, все это время мне было максимально комфортно взаимодействовать с коллегами и выполнять задачи на проектах. В компании очень хорошо выстроена структура работы, что и как мы делаем понятно исходя из проектной технологии, всегда можно попросить помощи у команды. Отдельно стоит отметить, что в компании собрался отличный коллектив профессионалов, как в проектном отделе, так и в бэкофисе. Руководство всегда открыто к диалогу и лояльно к своим сотрудникам. У всех есть возможность работать на удаленке, либо же в комфортном офисе. Компания всегда лояльно относится к вопросам больничных и отпусков, то же касается и распорядка рабочего времени. Переработки – редкое событие, но бывает, когда того требует высокоинтенсивная стадия проекта, а если и бывают, они всегда оплачиваются.
Что можно улучшить?
Размер материального вознаграждения и вилки для специалистов. Необходимость вести учет трудозатрат в 2 системах усложняет работу. Хотя сейчас этот вопросы находятся в стадии решения, изменения.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании WiseAdvice-IT
Рекомендуют ли сотрудники компанию WiseAdvice-IT для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию WiseAdvice-IT для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании WiseAdvice-IT?
Сотрудники компании WiseAdvice-IT оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники WiseAdvice-IT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании WiseAdvice-IT оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники WiseAdvice-IT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании WiseAdvice-IT оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
1С-интегратор, в клиентский портфель которой входят масштабные проекты на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP.УХ, 1C:Корпорация, 1С:ЗУП для крупнейших российских компаний из рейтинга «РБК 500».
WiseAdvice-IT сегодня:
21 год опыта автоматизации бизнеса
250+ специалистов
500+ сертификатов 1С, подтверждающих компетенции
1000+ успешных проектов
13 побед в конкурсе лучших внедрений «1С:Проект года»
2000+ клиентов
30000 автоматизированных рабочих мест
Для нас - это ценности:
Обеспечены проектами на 2 года вперед - над привлечением новых pre sales работает служба маркетинга и отдел продаж из 17 сотрудников;
Современные технологии - внедряем российские продукты с применением мировых методик и современных технологий – PMI PMBOK, Agile, системы Atlassian;
3,7 года – среднее время работы - создаем правильную среду для комфортной работы и профессионального развития сотрудников;
Управляйте своей карьерой - не важно, консультант вы или руководитель, для вас мы запустили программы роста – выберите ту, которая подходит вам;
Развивайтесь вместе с нами - готовим сотрудников к участию в крупнейших мероприятиях;
Открытость - стиль нашего руководства. Мы не сторонники бюрократии, ключевые руководители компании открыты к диалогу с каждым сотрудником.
Мы развиваем экосистему, где талантливые специалисты раскрывают свой потенциал. Присоединяйтесь к признанным экспертам 1С!