В ВайсЭдвайс-ИТ пытаются попасть многие хорошие специалисты. Я уже больше года здесь работаю в должности аналитика и, в целом, очень довольна, что мне удалось влиться в команду. Компания одна из крупнейших среди интеграторов 1С, и тут точно есть чему поучится. Есть, конечно, свои нюансы на каждом проекте, но справляемся. Главное - личная ответственность и позитивный настрой, остальное приложится
Что можно улучшить?
Руководство обещало введение ДМС в малых городах. Жду подключения в своём городе. Насколько я знаю, сейчас только в крупных городах.
работа по Проектной технологии, богатая база документации, удобные инструменты управления проектом, отличная команда с сильными сотрудниками, интересные и большие проекты
Что можно улучшить?
усилить программу развития сотрудников, развивать базу знаний проектов
Отличная компания! Рада, что сюда попала. Классная команда, интересные проекты, есть понимание карьерного роста. В компании недавно, но ощущение, что уже намного больше времени прошло. Нравится, что можно из дома работать, много информации базовой для плавного погружения в проекты. Есть понимание общего желаемого результата и своей роли. Опытное руководство, больше 20 лет в 1С.
Что можно улучшить?
Я не нашла минусов работая в этой компании. Работать комфортно и приятно
Возможность получить опыт начинающему специалисту, а также поучаствовать в интересных и масштабных проектах. Обучение и стажировка на начальном этапе от опытных профессионалов.
Что можно улучшить?
При возможности обновить компьютерное оборудование и периферию в офисе.
Можно работать удаленно.
Зарплату индексируют раз в год.
Не сильно пристают со сроками.
Что можно улучшить?
Избавиться от требования обязательной установки на ПК антивируса от касперского.
Поменьше бесполезных созвонов.
Четче ставить ТЗ.
Сделать план развития и обучения сотрудников.
Корпоративы проводить и для удаленных сотрудников.
Недавно прошла испытательный срок в компании. Пока всё очень комфортно, интересно и живо. Давно хотела попасть в ВайсЭдвайс-ИТ и не зря. Оплата труда достойная. Команда и руководство - все компетентные, приятно работать. Проекты крупные с перспективой развития личного опыта. Нет привязки к рабочему месту в офисе, кто-то полностью на удалёнке, кто-то частично. Есть внерабочие развлечения для сотрудников онлайн и офлайн-формата, но ещё не участвовала, надо в рабочий ритм войти.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширение программы ДМС в городах, не являющихся областными центрами.
Достаточное количество задач. Очень отзывчивые коллеги, стараются помогать, если просишь. Адекватное руководство, всегда идут на встречу. Нечасто встретишь руководителя, с которым так комфортно взаимодействовать, а тут прям попадание. Минимальная бюрократия в компании. Также очень удобно, что есть 100% удаленка из любой страны. Адекватный уровень зп.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС чуть лучше. И может какие-нибудь программы со скидками на фитнес
Хороший коллектив, спокойная обстановка, отлаженная схема работы (наличие проектной технологии), отсутствие "бумажной" работы.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, возможности роста, отдельных руководителей проектов (способность и желание отстаивать интересы компании и сотрудников). Не помешали бы ОМС и оплата фитнеса.
Много новых интересных задач постоянно, есть возможность для саморазвития. Можно работать удаленно. Зарплата немного выше средней по рынку, повышается в зависимости от грейда. В офисе есть зона отдыха. Коллектив дружный, руководство адекватное. Периодически проводятся корпоративы.
Что можно улучшить?
Мало возможностей для карьерного роста. Можно вырасти в зарплате, но на высшие должности количество мест ограничено
Крупная компания-франчайзи, давно на рынке, сотрудничество с известными компаниями, высокая зп, просторный большой офис недалеко от метро, комфортные условия для работы, участие в различных интересных проектах и конференциях.
Что можно улучшить?
Получение ДМС возможно только после года работы, но предоставляется не во всех городах.
Я проработал в компании WiseAdvice-IT почти 3 года, все это время мне было максимально комфортно взаимодействовать с коллегами и выполнять задачи на проектах. В компании очень хорошо выстроена структура работы, что и как мы делаем понятно исходя из проектной технологии, всегда можно попросить помощи у команды. Отдельно стоит отметить, что в компании собрался отличный коллектив профессионалов, как в проектном отделе, так и в бэкофисе. Руководство всегда открыто к диалогу и лояльно к своим сотрудникам. У всех есть возможность работать на удаленке, либо же в комфортном офисе. Компания всегда лояльно относится к вопросам больничных и отпусков, то же касается и распорядка рабочего времени. Переработки – редкое событие, но бывает, когда того требует высокоинтенсивная стадия проекта, а если и бывают, они всегда оплачиваются.
Что можно улучшить?
Размер материального вознаграждения и вилки для специалистов. Необходимость вести учет трудозатрат в 2 системах усложняет работу. Хотя сейчас этот вопросы находятся в стадии решения, изменения.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании WiseAdvice-IT
Рекомендуют ли сотрудники компанию WiseAdvice-IT для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию WiseAdvice-IT для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании WiseAdvice-IT?
Сотрудники компании WiseAdvice-IT оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники WiseAdvice-IT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании WiseAdvice-IT оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники WiseAdvice-IT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании WiseAdvice-IT оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
1С-интегратор, в клиентский портфель которой входят масштабные проекты на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP.УХ, 1C:Корпорация, 1С:ЗУП для крупнейших российских компаний из рейтинга «РБК 500».
WiseAdvice-IT сегодня:
21 год опыта автоматизации бизнеса
250+ специалистов
500+ сертификатов 1С, подтверждающих компетенции
1000+ успешных проектов
13 побед в конкурсе лучших внедрений «1С:Проект года»
2000+ клиентов
30000 автоматизированных рабочих мест
Для нас - это ценности:
Обеспечены проектами на 2 года вперед - над привлечением новых pre sales работает служба маркетинга и отдел продаж из 17 сотрудников;
Современные технологии - внедряем российские продукты с применением мировых методик и современных технологий – PMI PMBOK, Agile, системы Atlassian;
3,7 года – среднее время работы - создаем правильную среду для комфортной работы и профессионального развития сотрудников;
Управляйте своей карьерой - не важно, консультант вы или руководитель, для вас мы запустили программы роста – выберите ту, которая подходит вам;
Развивайтесь вместе с нами - готовим сотрудников к участию в крупнейших мероприятиях;
Открытость - стиль нашего руководства. Мы не сторонники бюрократии, ключевые руководители компании открыты к диалогу с каждым сотрудником.
Мы развиваем экосистему, где талантливые специалисты раскрывают свой потенциал. Присоединяйтесь к признанным экспертам 1С!