Работаю в Красноярке водителем курьером первый год. Выдали корпоративное авто газель некст, порадовала свежесть машины. График 5/2. Работа с 9 до 18:00. Устроился официально. Зарплату выплачивают вовремя. Через 3 месяца выдали все, что обещали: фирменную одежду, дмс, дополнительное страхование.
Что можно улучшить?
К сожалению, часто работа заканчивается позже 18:00 от пробок на дорогах никто не застрахован.
Устроился водителем курьером в Казани. Зарплата выше среднего, в других компаниях платили меньше. Устаю не сильно, заказов много. Из минусов только местонахождение склада, так как вечером снова приходится возвращаться если не отдал все посылки. Благо, бенз и все остальное компания оплачивает.
Теплый склад, есть туалет, коллектив водителей в целом неплохой
Что можно улучшить?
Диспетчерам логистам стоило бы улучшить свою квалификацию, из-за них все очень плохо. Сбор посылок на складе должен осуществлять склад, а не сам водитель. График не подбирают индивидуально, не верьте. Обычная 5ти дневка.
Хороший коллектив,близко к дому, и на этом все закончилось к сожалению
Что можно улучшить?
Приходишь на работу в 9,а выезжаешь в 12,13,14 это норма.
Повысить зарплату,при трудоустройстве 74000 до вычета,не факт что больше 60 будешь получать.Подводных камней предостаточно.
катаю посылки клиентам, ставка у ДПД чуть выше, чем у других транспортных команий, выплаты все вовремя, без задержек, в праздники зарплата выходит выше средней температуры по городу.
Что можно улучшить?
в периоды завалов часто приходится помогать терминальщикам.
Хороший коллектив , грамотные операторы которые могут помочь в любую минуту, рабочее время по мере выполненных заказов , хороший коллектив с чувством юмора
Что можно улучшить?
Разработка приложения на iOS , оплата за один адрес меньше чем у всех конкурентов , работники приема посылок на складе из всех человек , только 3 качественно выполняли работу и помогали вовремя находить посылки
отзывчивость начальства, помощь в трудных ситуациях и заработная плата. Это все плюсы.
Что можно улучшить?
Выполнение своих обязательств всем сотрудникам. А то вместо работы водителем, ты ищешь свой гру, собираешь груз, оформляешь его, загружает и только потом выезжаешь. рабочий день с 8 до 18 а по факту ты выезжает со склада только в 13 а то и в 14! за парковку внутри скалда платишь из своего кармана
общения с руководством как такового не было, это и понравилось! на этапе трудоустройства давали интересную информацию, рассказывали о компании с момента ее формирования
Что можно улучшить?
отработала 1 месяц курьером и хочу сказать, что на бензин потратила больше, чем мне заплатили! это стало причиной увольнения...связь и бензин не компенсируются
Часто задаваемые вопросы о работе в компании DPD в России
Рекомендуют ли сотрудники компанию DPD в России для трудоустройства?
65.1% сотрудников рекомендуют компанию DPD в России для трудоустройства, на основании 661 оценки.
Какая оплата труда в компании DPD в России?
Сотрудники компании DPD в России оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 661 оценки.
Как сотрудники DPD в России оценивают руководство компании?
Сотрудники компании DPD в России оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 661 оценки.
Как сотрудники DPD в России оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании DPD в России оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 661 оценки.
Обладая 30-летним опытом работы на российском рынке экспресс-доставки и логистики, DPD в России предлагает полный комплекс транспортно-логистических услуг.
DPD в России осуществляет доставку грузов и посылок по более 13000 направлениям в России, Казахстана, Беларуси, Кыргызстана, Армении, предлагает надежную и эффективную международную доставку, обслуживая 220 стран и территорий мира. Порядка 2000 высококвалифицированных сотрудников в России обеспечивают своевременную и надежную доставку посылок и грузов.
DPD в России входит в состав сети DPDgroup, принадлежащей международному холдингу GeoPost.
DPD в России очень ответственно относится к своим обязательствам перед обществом, поэтому для нас очень важна программа устойчивого развития. Работая в сфере транспортной логистики, мы стремимся соблюдать принципы корпоративной социальной ответственности – снижать негативное воздействие на окружающую среду, разрабатывать и воплощать социальные программы, направленные на благо наших сотрудников и общества в целом.