Я пришёл в компанию без опыта. Могу сказать, что это неплохой старт. Адекватное руководство. Полностью белая зарплата, офис в БЦ. Веселые движухи. Коллеги как друзья/семья. Норм график.
Что можно улучшить?
Хотелось бы брейк подольше, и было бы неплохо побольше всяких мероприятий, конкурсов
Возможность нарабатывать часы и использовать их в необходимое для себя время
Что можно улучшить?
Коммуникации в коллективе колл-центра практически отсутствуют. Морально сложная работа: перерыв между разговорами около 30 секунд. Большое количество штрафов, а также могут аннулировать бонус. Роста для работника колл-центра нет. Удаленной работы могут лишать
Удобное расположение офиса. Дают возможность зарабатывать, оклад повысили, планы подъемные, можно управлять доходом. График без переработок, только если сам захочу и это оплачивается. Платят вовремя. Делают хорошие корпоративы.
Что можно улучшить?
Добавить перерывов в течении дня. Остальное делают, постоянно что-то улучшают.
Позитивные коллеги. Весело проводили вместе время на мероприятиях, корпоративах. Не долгий раб.день, если 5/2 то работали всего 5 ч 45 мин.
Что можно улучшить?
Короткий перерыв, хотелось бы даже за счет увеличения времени рабочего дня иметь возможность сходить спокойно в туалет, или поесть :) тренинги оооочень редко проводились в раб.время, обычно до или после работы уделялся этому час, почти каждую неделю.
Все нравится. Идет уже 4-ый год моей работы. Все условие комфортные,зп всегда во время, есть привилегия получать доп. выплаты за год,три года,пять лет,10 лет и 15 лет. Приятный бонус. Коллектив хороший, на работе есть холодильник с готовой едой,аппарат со снэками и кофе аппарат. Работа достаточно нервная,но привыкаешь быстро
Что можно улучшить?
Индексацию заработной платы. Можно конечно выйти на хороший бонус. Но это не стабильно и хочется именно повышение зарплаты
Разношерстный коллектив, в целом положительный. Зарплата вовремя, оформление строго по тк, возможности договориться насчет графика и удаленки. мероприятия, ежемесячные угощения, инициативы
Что можно улучшить?
уровень зп, дмс, некоторые руководители застряли в прошлом веке
Белая компания, белая ЗП и бонусы. Хороший офис. Адекватный коллектив. Не впаривают чушь на собесе.
Что можно улучшить?
Работа на взыскании со звонками - мало свободного времени, напряженный график, сложно привыкнуть к ритму, но это дает дополнительный доход. В целом хорошее место для старта карьеры, потому что по сути рост помимо дохода профессиональны не происходит. Руководство идет на диалог. Хотелось бы больше плюшек для сотрудников.
Гибкий график, возможность карьерного роста. Хорошо развита корпоративная этика компании. Удобное расположение офиса. Прозрачная оплата труда. Зарплата без задержек. Лояльность к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, пересмотр мотивации. Больше корпоративов и подарков
Близко к дому было и на первое время когда ищешь, что получше пойдет
Что можно улучшить?
Улучшить надо условия труда, зону отдыха и отношение к сотрудникам ( зоной отдыха был 1 не большой диван на 3 этажа, естественно он был всегда занят. Купили массажное кресло в которое нужно записываться в очередь ). Так же время на перерыв час обеда и 10 минут утром и вечером, условия не очень хорошие ! Работаешь как робот с планами и нормативами не для людей, а платят 20к это вообще нормально? Можно конечно выйти на зп 30к но к этой зарплате идти 3 месяца.
Работа хорошая и высокооплачиваемая, но как и в любой работе, где приходится взаимодействовать с людьми, психика нужна железная. Мне повезло, я совершенно инертна к любым видам агрессии, так что я просто решаю проблемы людей, не обращая внимание на выпады. И кстати, некоторые из них очень благодарны за то, что помогли решить их финансовые вопросы.
Что можно улучшить?
Работа с людьми довольно тяжелая, не каждому подойдет. Лично меня все устраивает.
Предоставляют возможность перейти на удаленку после испытательного срока. Руководство прислушивается, помогает если необходимо. Не кидают сразу на амбразуру, а вводят в работу плавно. Если хорошо выполняешь свою работу и понимаешь, что от тебя требуется, то можно вырасти в должности и в доходе
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить место для отдыха, сделать более уютным и неформальным. Помимо чая и кофе еще и различные сладости хотелось бы. Делать ДМС после 3 мес работы, а не после 6.
Хороший график, приятная, дружная атмосфера, хороший офис, отличное место для отдыха.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работником и работодателем, потому что иногда нас не слышали. Можно поднять заработную плату, потому что те деньги, которые нам платили - этого было катастрофически мало.
В «Кредит экспресс финанс» проработала 7 месяцев, за это время была на новогоднем корпоративе, на дне рождении компании и тимбилдинге. Дружный коллектив, руководитель всегда готов прийти на помощь. Хорошая заработная плата, если мало то можно нарабатывать часы которая оплачиваются.
Что можно улучшить?
руководство компании делает всё для своих сотрудников
Работадатель честный, зарплата всегда вовремя, дают на
выбор несколько графиков работы+ по необходимости удаленка, так же огромный плюс - дают ДМС, можно сходить бесплатно во многие клиники города.
Что можно улучшить?
Для идеальных условий можно было предоставить корпоративный транспорт для сотрудников которые живут в отдаленных районах города и заканчивают работу в позднее время.
Из плюсов только сам офис и бизнес центр в котором есть все необходимое для отдыха. Так же довольно удобное местоположение
Что можно улучшить?
Сначала когда шла в данную компанию, было заявлено что я буду "Помощником юриста ", по факту должность "Оператор call-центра" ( по нашему коллектор).
К сожалению данное место не вызвало у меня положительных ощущений, только один негатив, несмотря на то что коллектив прекрасный, в течении дня мы совершенно никак не взаимодействуем только на перерывах ( и то маленьких). Хочу отметить негативные эмоции вызывают "должники", если вы готовы слушать в свой адрес мат перемат, вас сюда. Я прекрасно понимаю что это никак не зависит от наших работодателей, но на работу хочется ХОТЕТЬ идти, а не насильно себя заставлять. И к сожалению оплата труда не компенсирует ваше эмоциональное состояние, чтобы получить выше оклада вам нужно переработать и не получить штраф, где ваш бонус снимется, мотивации на собраниях нет, так как все завязано на критике отдельных операторов, считаю, что можно более конструктивно доносить информацию, а не критиковать работу отдельного оператора.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПКО КЭФ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПКО КЭФ для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию ПКО КЭФ для трудоустройства, на основании 84 оценок.
Какая оплата труда в компании ПКО КЭФ?
Сотрудники компании ПКО КЭФ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники ПКО КЭФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПКО КЭФ оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники ПКО КЭФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПКО КЭФ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 84 оценок.
ООО ПКО "КЭФ" – это финансово-юридическая компания Федерального уровня. На сегодняшний день мы представлены в 6 странах Европы и предлагаем нашим клиентам комплексные и эффективные услуги высочайшего уровня в области управления задолженностью, приобретения прав требования, а также факторинговой деятельности.
В России наша компания успешно работает с 2005 года. ООО ПКО "КЭФ" является членом НАПКА.
Миссия компании
КЭФ - Помогаем сделать шаг навстречу новой жизни без долгов!
Наши сотрудники помогают в повышении финансовой и юридической грамотности населения, и у нас уже тысячи благодарностей от граждан, которым мы помогли разрешить их проблемы.
Социальные проекты
Наша компания осознает социальную ответственность бизнеса, и активно занимается благотворительностью во всех странах своего присутствия. В России ООО ПКО "КЭФ" является давним партнером благотворительного фонда Русфонд.
Особенностью нашей компании является постоянное развитие и запуски новых проектов. Поэтому мы открываем вакансии в различных регионах России и приглашаем вас вступить в нашу команду.
Мы предлагаем:
Стабильную, динамичную и интересную работу;
Развитую корпоративную культуру;
Оборудованное рабочее место в комфортабельном офисе;
Регулярные тренинги (в рабочее время и за счёт компании);
Высокий стабильный доход, зарплату без задержек;
Множество бонусов по результатам работы;
Конкурсы среди сотрудников с ценными призами;
Путешествия, в том числе и за границу, за счёт компании;
Яркие и незабываемые корпоративные мероприятия.
Выбирая нашу компанию в качестве работодателя, вы получаете реальные возможности для развития и карьерного роста, совершенствования своих навыков и умений, участия в интересных проектах. Вы можете заявить о себе, предлагая новые идеи и решения, которые помогут ускорить рабочий процесс и повысить его качество. Таких сотрудников мы всегда поощряем и продвигаем.
Хочешь стать частью нашей профессиональной команды? Направляй резюме!