Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Concept Group — Москва

Близость к дому, график можно подстроить под себя если учишься, скидка на одежду. Перестать сокращать часы, нагрузка все больше и больше, а часов с каждым месяцем все меньше, дать норму на каждого продавца хотя бы 150 часов, чтобы люди не уходили каждый месяц и была стабильность хотя бы в этом!!!

Скидка для сотрудников на все бренды компании, каждый месяц проходят конкурсы с призами. Дать нормальные часы, как было до 2023 года, люди хотят работать и зарабатывать, а здесь и такую возможность теперь отняли, нет стабильности, постоянно урезают часы, как и чем платить ипотеку, кредиты и коммуналку им видимо этого не понять, пора наверно задуматься, почему у вас такая большая текучка каждый месяц….

Скидка сотрудникам, удобный график, оплата за переработки, если работаешь больше Мотивацию улучшить, она никакая! Поднять чтс, скоро станет жить не на что с такой зп!

Понимающий и хороший коллектив, который всегда придет на помощь, работа недалеко от дома. Персонал работает по одному целыми днями и выполняет кучу задач за мизерную оплату труда, а к концу дня просто валится с ног, а все потому что нет часов! Сделать перевеску раз в месяц, а не каждую неделю присылать новую инструкцию, тоже самое касается и переоценок, которые проходят чуть ли не каждый день, особенно в выходные дни, когда надо заниматься продажами, а не переоценкой всего зала! И пора бы начать уже хоть как-то ценить своих сотрудников, а то останетесь ни с чем, оставшиеся разбегутся, а новые на такие условия не пойдут!

Прекрасный коллектив, скидка сотрудникам на одежду 50%, доплата за подработки. Сотрудники работают на износ, так как не хватает персонала, отсюда и все вытекающие последствия в виде постоянной текучки. Добавить персонал в штат, чтобы сотрудники не работали весь день по одному! Повысить заработную плату, у конкурентов и то больше, многие уходят из компании к конкурентам, где более привлекательная зп и условия труда!

Близко к дому и гибкий график, относительно хороший заработок Возможность больше работать, выделять больше часов на магазин

Хороший коллектив и руководство, скидки сотрудникам, зарплата всегда вовремя. Поднять заработную плату и количество часов на месяц, чтобы предотвратить текучку персонала!!! Улучшить мотивацию!

Хороший коллектив, руководство, скидки сотрудникам, доплата за подработки в другом магазине. Поднять заработную плату продавцам и управляющим, по сравнению с конкурентами просто смешно, также улучшить мотивацию снизить порог по премии ниже 90%!

Полностью белая з/п, оплачиваемые праздничные дни, возможность варьировать график, стабильные выплаты, бонусы сотрудникам на покупки. Повысить ставку бонусов, улучшить систему повышения сотрудников

Близко к дому ,своевременная оплата труда ,неск хороших людей в коллективе Зарплату повысить ,работали в летнее время по 200 часов в мес ,зп выходила 40 тыс ,не выполнили план меньше зп,после карантина зп была 10-15 тыс ,управляющая не оч ,зона отдыха побольше ,продавец выполняет работу администратора

Все зависит от руководителя, как и везде.
Нравится повышение оплаты работы, оптимизация внутренних процессов, лояльность и адекватность территориального директора, программа лояльности. Можно было бы повысить количество баллов, улучшить форму, выдавать брюки, побольше мотивационных проектов.

Выбор графика, дружелюбный коллектив, возможность карьерное роста Заработная плата , количество обязанностей

Прозрачная система оплаты труда
Быстрый карьерный рост при желании
Удобный график
Возможность выбрать точку
Хорошие премии в сезон Полный бардак с распределением обязанностей: консультанты выполняют работу администраторов, администраторы никогда ничего не знают, за ошибку одного человека финансовую ответственность несет весь коллектив.
Слабых сотрудников не увольняют, тк работать просто некому, соответственно, на сильных ложится вся нагрузка. Особенно это чувствуется в сезон.
Непрофессионализм кругом.

Быстрое оформление, если есть уже коллектив на точке, уже плюс Недавно подняли продавцам зарплаты, но это капля в море, у конкурентов и то больше за эти же часы

Близко к месту проживания. Была возможность подстроить под себя график. Не было кондиционера в самую жару летом, вентиляция еле справлялась, а работники должны ходить в форме с длинными рукавами. За 13 часов работы нельзя садиться, облокачиваться на что-либо. Место отдыха - коморка-склад, где даже сесть толком негде.

Близость к дому. И на этом пожалуй всё Подбор персонала , ибо из-за нехватки , люди работают на износ

Близость к дому
Хороший и добрый коллектив
Скидки в магазине сотрудникам
Выбор графика Отношение к сотрудникам
Место для отдыха

Сплоченный коллектив, близость к дому, присутствует корпоративное такси Заработная плата, условия для отдыха сотрудников, условия работы

Хороший коллектив, удобное расположение в торговых центрах Москвы, рядом с метро Отношение к сотрудникам, разработать системную поддержку и поиск нужного товара. Избежать постоянных технических ошибок со стороны системных специалистов. Сделать нормальную стафф зону

График 2/2 с 10 утра с открытием торгового центра; возможно подобрать магазин ближе к дому, поскольку это сеть магазинов; не стыдный товар, качество одежды хорошее, по крайней мере в Acoola Зарплата ни о чём; пыль как на текстильном заводе; условия отдыха плохие: микроволновки и электрочайники есть не везде, либо ешь холодное, либо спасайся фудкортом; постоянные косяки с торговым оборудованием; каждая купюра номиналом 5000 будет записана на твоё имя, чтобы если вдруг подделка, вычесть у тебя из зарплаты

Возможность совмещения с учебой, гибкий график для мобильного продавца Руководство заваливает ненужными задачами, как будто намерено усложняя работу. У постоянных работников нет четкого графика. Если просишь работать четко 2/2, как обещают, портятся отношения с руководителем, вводятся санкции по отношению к работнику.

Свобода в выборе графика, понимающий и отзывчивый коллектив, своевременная заработная плата, хороший карьерный рост Систему выплаты премий

Хороший коллектив, отношение к сотрудникам Зону отдыха и перерыва, зп

близость к дому, выбор граффика обратную связь между сотрудниками

Отличное место работы расположение рядом с метро всего 10-15мтнут пешком от дома Стабильность финансового дохода

Работодатель был очень лоялен и всегда входил в положение сотрудников. Обучает всему, что знает сам. Помогает как в первые дни стажировки, так и на протяжении работы в торговом зале после стажировки. Уровень дохода можно было увеличить.

Меня ценили как работника, не хотели отпускать, предлагали более удобный по местоположению магазин.
Однако другого выбора у меня не было, к сожалению. Пришлось уволиться по личным причинам. Водители, которые привозили поставки не всегда были знакомы с местом. Хотелось бы чтобы штат в данной группе был полностью сформирован.