Отзывы сотрудников о компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

В целом хорошая работа для студентов (до 22 лет )
Если повезёт и в вашем городе много ресторанов и вы хотя бы что-то соображаете и имеете минимальную целеустремлённость, то скорее всего можете вырквти с рядового уровня до менеджера (директора крупных городов, где большая текучесть сами заинтересованы в росте сотрудников)
С позициями зама или директора сложнее, тут нужно ждать пока освободится место или откроется новый ресторан (чего может и не случиться).
При этом субъективная часть в вашем развитии будет постоянно (нужно хорошо общаться с руководством, чтобы тебя "заметили").
В целом хороший старт для начинающего управленца, в бк вы точно поймёте что такое многозадачность и как сначала делать задачи сотрудников, потом менеджеров, а потом уже свои и всё успевать. Баланс работы и личной жизни. Вы должны быть на связи 24/7. Рабочие чатики не замолкают с 8 утра и до 12 часов ночи, бывали случаи что руководители могут написать и ночью, и в выходной и в выходной. Так что будьте готовы стать симбиотом со со своим телефоном.
Отсутствие нормального премирования, отсутствие нормальной индексации заработной платы.
С премией все очень интересно.
Квалификатором к получению является план по товарообороту выставленный тебе компанией и ещё пару-тройку квалификаторов. И все бы ничего, но если ты не делаешь плановый товарооборот, остальные показатели никого не волнуют и премию ты не получаешь. А по скольку план выставляют финансисты, то тебе могут выставить план х 30-50% от твоей обычной выручки и естественно никакие твои усилия не помогут тебе его сделать и премию ты не получишь (в среднем премию видишь раза 3-4 за год).
Про индексацию я молчу, за 6 лет работы она по факту была 1 раз на 5 т.р. для позиции директора (в должностях пониже вообще смех)

Веселая работа для студентов, можно подстроить расписание под себя, можно кушать бургеры Не самое лучшее отношение начальство к обычным смертным, ну и насчет графика, ваши пожелания учитываются не на 100%, могут и не учитываться вовсе

стабильная заработная плата. Корпоративы по случаю. интересный опыт работы в точках питания. условия труда. Рабочее место крайне плохо организовано. Мало кислорода.

Свобода в выборе графике и отличный , дружелюбный коллектив . Коммуникация, планировка рабочих мест и смены

Близость к дому, дружный коллектив, лояльное начальство, зп вовремя, оформили мед книжку бесплатно Сплетни, "гибкий график" по факту не гибкий, вы будете работать как вас поставят, от вас будет ожидать постоянной активной деятельности (или её имитации)

Свободный график , высокий рост карьерный , стратегия работы . легко обучаемость . Связь коллектива , объективное решение проблем с мусором .

Дружный коллектив, помощь и поддержка в начинании. Выплаты вовремя и в полном размере Можно было бы улучшить условия труда, в частности время и условия отдыха. Уменьшить график работы с 12 часов на 10-8 хотя бы и поднять ставку по зарплате

Из плюсов:
- Преимущественно молодой коллектив, в основном из студентов-подработчиков обоих полов;
- Неплохие условия, чтобы найти себе новых друзей (что тоже не маловажно);
- Возможность выбирать график и количество часов;
- Была возможность пить газировку сколько угодно (но в разумных пределах);
- Кормят местной едой на обеде ща счёт компании (но мало), что плюс для любителей фаст-фуда;
- Иногда бывают корпоративы или другие мероприятия (зависит от конкретного ресторана, коллектива и начальства);
- Вечером могут устроить разъезд сотрудников по домам на такси за счёт компании;
- Неплохая система дистанционного обучения, чего не хватает во многих других местах;
- Оплата больничного и отпусков. Из минусов:
- Большая загруженность работников и зачастую приходится делать несколько дел одновременно, - готовка, пополнение, иногда мойка оборудования, а также приемка поставок (последнее, если вы мужчина) и т.д. Доплачивать и подкармливать за это не будут;
- В целом низкий уровень оплаты труда, в сравнении с условным "заводом", при том, что уровень информации к усвоению, количество обязанностей и утомляемости не меньше, а то и больше;
- Можно было бы повысить оплату на выходных днях (суббота-воскресенье), ибо работы в эти дни особенно много, а также ввести двойную оплату за вызов на смену в свой выходной день;
- За переработки сверх 160-165 часов в месяц также никто не доплачивал, ставка оставалась прежней;
- Начальство в целом очень болезненно относится к вопросу повышения оплаты труда;
- Уровень комфорта зависит от начальства и коллектива, и здесь велик фактор везения (как и везде);
- Не было скидок для работников (на данный момент - не известно);
- ДМС также не было.

Удобное место расположение работы, гибкий график, хороший коллектив Улучшение взаимопонимая между сотрудниками, совместные мероприятия в коллективе

Калектив хороший и руководство не сложная работа но хотелось чтобы зарплата была больше Повысить зарплату и условия отдыха а так все нормально калектив нормально

Особо нечего выделить, только то что бесплатно кормили и давали выходить на некоторое время на перекур. Вряд-ли что-то смогу добавить, тк уже давно не работал в подобной сфере деятельности.

Адекватный подход и понимание. Идут на встречу при составлении расписания Выполнять договоренность, давать возможность для карьерного роста

Отличный коллектив
Реально гибкий график ! Можно работу совмещать с учебой Улучшить условия отдыха
Не очень весело мыть полы и туалеты когда уборщица не могла выйти на смену (((

Работа по инструкциям, шаг влево-вправо - есть регламент и нормы, выдают униформу, есть питание Поднять з/п для создания конкурентного преимущества в отношении других работодателей

Скорость, терпение, сдержанность, понимание. Умение сохранять дружеское общение, не теряя статус. Увеличить количество работников на время запар. Увеличить ставку.

График . Коллектив . Карьерный рост. Питания. Так же лояльность руководства Дмс можно было уже сделать для сотрудников. Премии и поощрения. Зона отдыха для сотрудников

Свободный график , не мешающий учёбе. Понимающие и квалифицированные сотрудники. Коммуникация между сотрудниками , обучение на рабочем месте с представлением практики.

Близость работы,можно выбрать рядом с местом проживания.
Настраиваемый график. Условия отдыха, заработная плата. Количество сотрудников. Лояльность руководства к сотрудникам.

- Возможность трудоустройства без опыта работы;
- Низкие требования к сотрудникам при трудоустройстве;
- Хороший коллектив, тут как повезет, но в двух ресторанах, где я работал была хорошая команда;
- Возможность роста до менеджера ресторана и выше. - График труда. Обещания не совпадают с реальностью;
- Физически сложная работа на ногах;
- Низкая зп;
- Система мотивации и премировании очень сомнительная;

Свобода в выборе рабочего графика
Достойная заработная плата Повысить заработную плату
Обустроить зону отдыха

Достойная оплата труда, регламенты и инструкции для качественной работы с продуктами, коллектив внести новые инструменты для сотрудников, например, перчатки и антисептик, который не вызывает аллергии.

Дружный коллектив, понимание, помощь в трудных ситуациях, возможность обучения и совмещения с учебой График работы, увеличение перерыва для сотрудников, удобная форма одежды

Свободный график
Близко находится к дому
Иногда хорошие гости Баланс жизни и работы
Возможность решать вопросы с проблемными гостями
Питание сотрудников
Пересмотр стандартов
Помощь с набором сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика,шансы роста и развития в компании,приятный коллектив Коммуникация между сотрудниками,условия отдыха и оплату труда,

Выбор графика , отличный коллектив и хорошие старшие смены которые всегда помогут и подскажут Место для отдыха, более сбалансированное питание. Качество формы

Честность, адекватность , правильный подход к работе , без обмана , выплаты вовремя ! Улучшать ни чего не нужно, компания развивается со временем и рост не стоит на месте

Работа в команде
Право на выборе графика
Карьерный рост
Идут на встречу
Весело проводишь рабочие дни Зарплату
Больше персонала в ресторанах, чтобы команда руководителей могли в рабочее время заняться еще своими делами ( документация, ПК и тд)

Я был студентом, все нравилось), график, еда, по зп не помню, нормально Тогда все было отлично, можно больше точек у городе

официальное трудоустройство, быстрая возможность карьерного роста, понятные цели и работа в принципе отношение высшего руководства, заработная плата и условия работы

Гибкий график, близко к дому так же хороший и быстрый карьерный рост, понимающие руководители и дружный коллектив Думаю что компания с каждым годом старается и действительно улучшает качество работы

Можно выбрать любой удобный график работы. Отпуск и больничный оплачиваемый Коммуникацию между начальником и подчинёнными, увеличить количество людей, чтобы одному человеку не нужно было выполнять несколько обязанностей одновременно