Отзывы о работе в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — Казань

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, своевременные выплаты Все хорошо, никаких претензий нет. Посоветовать нечего, все хорошо

Гибкий рабочий график, возможность разобрать и получить обратную связь. Понимание к проблемам личного характера(отгул, отпуск на вашем содержании). Оплачиваемый больничный. Развоз после смен нужны ночные работники которые будут делать для закрытия пополнения т.к студенты в основном не могу работать 24 либо до ночи

Работала в ресторане тц Тандем, прекрасный руководитель, умеющий находить подход к каждому работнику, очень понимающий и добрый
Коллектив очень дружный и приветливый
Удобная работа для студентов, тк можно самостоятельно выбирать себе график Внимательнее относиться к отношению менеджеров с сотрудниками

Свободный график, самое то для подработки на лето, можно совмещать с учёбой Коммуникация между руководством и сотрудниками

Свободный выбор графика, вовремя приходит расчет зарплаты, нормальный коллектив Зарплата не соответствует действительности, чтоб зарабатывать 100к+ будете работать 7 дней в неделю минимум по 12 часов и то расход на машину сожрёт не малую часть

Работала в Казани ТЦ Южный, руководство замечательное(директор), менеджеры отличные, со всеми хорошо подружились и работать было комфортно
График работы обсуждался, в принципе практически все ставили по пожеланиям, всегда можно было договориться
Обеды
Официальное трудоустройство
Каждый месяц у нас были премии
Любые конфликтные ситуации с клиентами решались с помощью менеджера/директора, обычный кассир в этом не участвует, это большой +
Считаю, что это хорошая работа для студентов, главное чтобы повезло с коллективом) Зарплату
И хотелось бы больше сотрудников в смене, часто работала была за троих

Условия труда, отличный коллектив. Близко к дому, отличное обеспечение. Зарплату увеличить, гибкость графика работы.

относительная свобода в выборе рабочего графика, возможность работы без опыта адекватность стандартов компании, двойные оплаты за переработки и работу в праздничные дни

свободный график, возможность роста, быстрое обучение, хороший коллектив условия труда, оплата труда

Свобода выбора рабочего графика. В 90% случаев будет тот, который ты себе написал. Во время приходит заработная плата, без задержек. Уровень заработной платы.

Понравился коллектив и атмосфера, в основном работали студенты, гибкий график. Уровень заработной платы

График работы можно выбирать самому, есть служебное питание, есть отпускные и больничные Поднять заработную плату, тк даже если среднее высчитывать то получается очень мало для проживания

Коллектив, систематизированный труд.
У сотрудников есть возможности для роста и личностного развития Не хватает нормального место для проведения перерыва персоналом. Присутствуют некоторые недостатки в обустройстве кухни, в том числе расположение кандиментов и посуды на барной стойке.

Свобода выбора времени работы, близость к дому, свободный рабочий график, хороший дружный коллектив Зарплату повыше. Карьерный рост медленно идёт. А так все отлично

Близость к дому, график работы составляют исходя из твоей занятости, коллектив всегда хороший, можно найти друзей, бесплатный обед. Улучшить условия отдыха, повысить заработную плату рядовым работникам, так как размер часовой оплаты оставляет желать лучшего

Свобода к выбору рабочего графика, близко к дому, постоянная занятость Поднят зарплату и делать скидки для работников

оплата больничных и отпусков, премии координацию высшего руководства с чбр

Близость к дому, так же трудоустройство по тк. Дружный молодой коллектив Оплату труда и выплату всех часов. Бывало такое что теряли по 12часов за месяц или более, а это почти одна смена.

Хороший директор ресторана, некоторые сотрудники были доброжелательны Коммуникация между сотрудниками, зону для отдыха: не хватало мест, чтобы хотя бы посидеть по время перерыва. Приходилось отдыхать стоя

выбор рабочего графика, выплата зарплаты без задержек повысить ставку вечерним сотрудникам из-за большего количества посетителей

Близость к дому, коллектив, сплоченность команды Отношение менеджеров к младшим сотрудникам, отношение сотрудников ресторана к состоянии рабочего места

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность, доброжелательность, карьерный рост Увеличить заработную плату, перестать добавлять дополнительные рабочие часы без согласования

Хороший коллектив, интересная работа, постоянно в движении, развивается критическое мышление Зарплата средняя, за такой объём работы, стоило бы платить больше

Свобода в выборе графика, удобное расположение, дружный коллектив, кормят Разделение дел между сотрудниками

Недалеко от дома, коллектив, который часто выручал, коммуникация с людьми Сделать приложение, где можно самому выставлять смены, когда тебе удобно

Стабильно платят 2 раза в месяц
Еда за счёт компании(едой компании)
Хороший коллектив(смотря в какой попасть, но в основном всегда хороший) Уровень заработка
Возможности роста
Больше отдыха

Работа интересная, познакомилась со многими хорошими людьми, начальство попалось хорошее(а такое редко в бк), коллектив тоже нравился, дружно и весело было в общем:)
Зарплата небольшая, особенно смотря не то, как там нужно пахать.Премии у нас были регулярные, но все равно маловато получилось.Работала по 7-8 часов, как для опыта рекомендую Сделать не столь жёсткие проверки, которые все боятся по три месяца.Повысить зарплату, оборот огромный и труда вложено очень много, терпеть вечно недовольных и агрессивных клиентов за 110/час не очень приятно.

Самое лучшее это то, что есть карьерный рост. При изъявленном желании легко можно повыситься и до тренера, и до менеджера смены и далее Увеличение оплаты труда

Коллектив- это позитив и доброжелательность ничего, все и так там классно, но маленькая зарплата для несовершеннолетних

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность контролировать свой доход.
Лояльное руководство. Карьерный рост. Набор сотрудников(в некоторых ресторанах катастрофически не хватает людей, а Заботятся об этом в основном только директора.)
В ресторанах с большой нагрузкой нужно больше отдыха. Иногда выходишь без ног, спины и рук. Это влияет на качество работы. Или опять же набирать больше персонала. В месте, где я работала пол часа разделили на пятнашки. Вроде бы время отдыха тоже самое, но из-за того, что есть возможность посидеть 15м каждые 2-3 часа работается легче.
И успевают покушать перед пиком больше людей. Поэтому скорость отдачи и качество лучше.
(Лично моё мнение, работала в нескольких ресторанах, так что есть с чем сравнивать.)