Отзывы о работе в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — Санкт-Петербург

Свобода в выборе рабочего графика,шансы роста и развития в компании,приятный коллектив Коммуникация между сотрудниками,условия отдыха и оплату труда,

Можно выбрать любой удобный график работы. Отпуск и больничный оплачиваемый Коммуникацию между начальником и подчинёнными, увеличить количество людей, чтобы одному человеку не нужно было выполнять несколько обязанностей одновременно

Можно выбрать график работы (но учитывается не всегда, 80%ваши, 20% компании)
В зависимости от филиала, есть адекватные директора и менеджеры! (Но зависит от того где работаете) Требования к сотрудникам! Есть факторы на которые невозможно в определенный момент повлиять

Близость к дома, удобное расписание, возможность в любой день спокойно уйти на выходной График 4/3. Возможность заниматься прочей работой

График, расположение ресторана, льготы для сотрудников, корпоративные мероприятия Адекватное руководство, которое будет компетентно по своей должности.

- Коллектив, наверное, лучший. Возможностей развития куча, стоит только попросить.

- Руководство очень хорошее, всегда открытое к новым идеям и предложениям, опять же, стоит только предложить и если твоё предложение действительно идёт на улучшение каких-либо условий, то изменения не заставят себя ждать.

- Оплата труда на уровне рынка. Каждый год компания проводит индексацию по итогам опроса среди всех сотрудников. А значит ей небезразлично их мнение. Это огромный плюс. Наверное, сейчас мало, где такое есть. - Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Часто письма от отдела закупок по внедрению новинок, например, приходят за день до выхода самой новинки. Менеджеры не успевают физически заказать нужные продукты, так как поставка делается за несколько дней. Такая же ситуация с акциями на определённые блюда, о которой узнаётся за сутки.

- Нехватка рабочей силы. Из-за нехватки сотрудников на смене, строить свой рабочий день крайне тяжело. У менеджера помимо первичных обязанностей, есть вторичные, которые не менее важны, но, к сожалению, не всегда есть на них время. Иной раз в ресторане только ты и один сотрудник. Соответственно все твои дела уходят на второй план, так как приходится стоять на позиции.

- Нет нормированного графика обеденных перерывов. Полноценный обед есть только у рядовых сотрудников, на который выделяется 30 минут. Если вы работаете менеджером, можете смело забыть про полноценный обед. У вас будет максимум 10 минут, пока вас не оторвут от рабочего места.

Близость к дому, стабильность в графике +\\-, коллектив обычно классный Условия отдыха. Практически иногда даже нельзя банально покушать. Выгорание. Работа забирает много энергии. В какой-то момент, когда все привыкли, что ты все делаешь хорошо, начинают корить за самые маленькие ошибки, хотя другие их совершают и ок. Чем больше делаешь, тем большое и требуют

Гибкий график. Полная свобода в работе. Профессиональное обучение Зарплата, меньше ответсвенности на директоров

Официальное оформление, дружный коллектив, обучение предусмотрено Менеджер должен заниматься всем

Коллектив, свободная графика и карьерный рост зарплату и условия труда

Свобода в выборе графика работы, удобное местоположение, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками, обеденную зону,

Дружный коллектив
Гибкий график
Возможность быстрого карьерного роста Заработная плата ниже рынка
Устаревшая система мотивации

коллектив хороший, зарплата в назначенный срок, свободный график, оплачиваемый отпуск начальство и график, возможно повысить зарплату

Коллектив ,работала в нескольких точках и в целом если брать то нормальный коллектив попадался Ставку в час линейным сотрудникам ,работала менеджером и нам повышали оклад на пару тысяч в то время как линейным вообще ни разу

Близко к дому и вовремя выплачивают зарплату.На этом пожалуй всё Руководство ,отношение к сотрудникам,это очень тяжелый труд в этой компании.В отпуск отпускают только через скандал

Свободный выбор графика, работодатель подстраивается под вас Обеденные зоны и зоны отдыха

Современная компания, автоматизированая. Практически нет бумажной волокиты, все электронно. Возможность карьерного роста, толчок в развитии. График свободный, составляешь сам в соответствии с производственным календарем. Переработки можно оплачивать с недавнего времени. Из-за нехватки персонала. ЗП всегда вовремя, сотрудничают с 4 банками. Руководство как повезет. Если начальник адекватный и объективный, а также замечает ваши старания и благодарит, то работать проще. Индексация дай бог раз в 2 года. Ждут когда текучка зашкаливать начнёт. А как провели индексацию отменили повышение грейд в октябре. Условия труда и отдыха отвратительные. Ты директор и повар, и кассир, и менеджер, и поломойка. В жиру и поту потом разбирай показатели ресторана после инсайда. Хотят чтобы проверки ресторан проходил на А. Но когда ты стоишь на позиции тебе не до проверок. Качество работы ухудшилось заметно. Если бы была поддержка моральная и физическая, можно было бы подумать о том чтобы остаться.

Свободный рабочий график,очень добрый коллектив.Пожалуй это все достоинства Условия труда,почасовую ставку,количество сотрудников на смене,контингент гостей приходящих в заведение

лояльность
прозрачное продвижение по карьерной лестнице
уважение к подчиненным
удаленность от дома зарплата
условия труда

Зп приходит своевременно, трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП, работа не далеко от дома Отношение к персоналу, условия работы, график работы

Близость к дому была единственным существенным преимуществом. Условия труда, возможность карьерного роста.

График работы, возможность выбора смен с учетом занятости. Хороший коллектив. Отношение к сотрудникам, прозрачные отношения с выплатами. Четкость в учете количестве трудочасов.

График работы мне нравилось . Зарплата мало и возможность роста был страшно

Возможность карьерного роста. На линейных должностях - свободный график На субъективный взгляд, низкий уровень дохода, несоизмеримый с должностными обязанностями

Плавающий график, возможность выбрать ресторан ближе к дому, карьерный рост Нет Индексации заработной платы, условия отдыха во время рабочей смены (отсутствует нормальных обеденный перерыв, который заложен на смену)

График, близость к дому, коллектив, возможность карьерного роста Расширить выбор питания

Свободный график. Развитие Заработную плату. Бонусы

Свобода в выборе графика, близость к дому, Очень много обязанностей на одного человека и за такую з/п, постоянные переработки на работе, нацеленность на результат, а не на людей, непосредственных гостей

Свободный выбор графика. Удобные расположения ресторанов для работы ( можно выбрать ближе к дому) Дополнительную мотивацию не материальную для руководящих должностей

Свободный график, карьерный рост, питание сотрудников, выплата отпускных/зарплаты Руководство и манеру общения с сотрудниками, субординацию