БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: отзывы о работе на должности
Тренер-наставник

Стабильная выплата заработной платы (оплата почасовая, сколько заработал - столько и получил), возможность карьерного роста (при желании, но не сильно влияет на заработок). Как работа ради работы - нормально. Пришел, отработал, ушел. Большой уровень стресса так, как большой поток заказов, быстрая скорость их выдачи, и шума. Берут всех подряд, поэтому не очень компетентные сотрудники. Часто один сотрудник работает за двоих/троих, а получает за одного. Большие перепады температуры, так как приходиться ходить из жаркой кухни в холодильник и морозилку, и обратно. Менеджеров повышают из линейных сотрудников часто по личным взаимоотношениям.

Свободный график, приятный коллектив, заинтересованность руководства в сотрудниках. Помощь и обучение стажеров в компании. Коммуникацию между сотрудниками.

Близость к дому, система обучения сотрудников, работа в команде Условия труда и отдыха, систему мотивации сотрудников

Гибкий график. Если повезет, хороший коллектив, зависит от ресторана Поднять зароботную плату, более ответственно относиться к ресторанам и сотрудникам

Возможность карьерного роста Привлечение доя новых сотрудников, увеличение премий

Свобода в выборе рабочего графика. Понимающее руководство. Возможность карьерного роста, достаточно быстро. При желании, за год можно стать менеджером сети. Идеальная подработка для студентов и работа для тех, кто хочет развиваться в этом направлении. Обеды за счёт компании, достаточно большой выбор. Уровень зарплаты, так как работа в физическом плане тяжеловатая, особенно в летний период.

Свобода в выборе рабочего графика, предоставления обеда сотрудникам от компании Время отдыха, перерывы на работе

Конкретно в работодателе ничего не привлекло, понравилась работа исключительно из-за коллектива, отношение к персоналу адекватное только у Менеджеров и то, не всех. Повысить зарплату, потому что работа не простая, весь день на ногах, а прикрываться тем, что молодые, справятся. Ну такое

Удобный график работы Увеличить заработную плату

относительная свобода в выборе рабочего графика, возможность работы без опыта адекватность стандартов компании, двойные оплаты за переработки и работу в праздничные дни

дружный и позитивный коллектив, поддержка от руководителя и коллег условия работы, график больше всего и уровень зарплаты

свобода в выборе рабочего графика, ежегодный оплачиваемый отпуск, отличные условия труда, набор более взрослых работников

свободный график, возможности карьерного роста, бесплатное питание, молодой коллектив, общение со всеми как с равным тебе человеком(без иерархии) форма не удобная, летом жарко; повышение заработной платы

Гибкий график и возможность выбрать количество рабочих и выходных дней. Отношение территориальных управляющих к сотрудникам ресторанов на их территориях

В момент моей работы в компании условия были очень хорошие, все выплаты и сроки всегда соблюдались. Негативный опыт работы связан исключительно с личным взаимодействием руководителей. Сами условия предоставленные компанией, на высоте.

Близость к дому, возможность карьерного роста, свободный график. Дополнительные перерывы на перекур.

Молодой коллектив, быстрая скорость вхождения в коллектив. Простота обучения. Отношение к сотрудникам

Свободный график, карьерный рост, питание сотрудников, выплата отпускных/зарплаты Руководство и манеру общения с сотрудниками, субординацию

Иногда прислушиваться к мнению подчиненных;
Всегда поможет с любым вопросом в рабочее время. Поднять заработную плату. Я считаю, что платят не достойно. Соотношение обязанностей и заработной платы не равносильно.

Коллектив, карьерный рост, дружелюбие Повысить оплату труда

Да все было классно: руководство, гости, атмосфера на работе, возможность доп.часы подработать Чуть улучшить бы зону отдыха для сотрудников, а так было все чудесно)

Единственное что хорошее это коллектив ну не везде. Увеличить заработную плату и сделать нормальные выходные

Прекрасный коллектив, руководство в целом неплохое. Оплачиваемый больничный, отпуск и т.п. официальное трудоустройство. Возможно повышение, если покажешь себя с лучшей стороны заработная плата, условия труда, отношение высшего руководства(не АУП) к сотрудникам.

Возможность составить удобный график Уровень зарплаты уже 1,5 года не меняется, при том, что цены на жизнь за это время поднялись в несколько раз

График, коллектив,все супер ,зп мал ,может по моим меркам незнаю Повысить зп и все будет просто шикардос

Возможность карьерного роста в компании, начиная с рядового сотрудника Заработную плату у рядовых сотрудников

Гибкий график, удобно совмещать с учебой, наличие корпоративного такси. Соотношение труда и зароботка

Свобода в выборе рабочего графика, можно найти недалеко от дома Оплату труда, не соответствие высоких требований оплате и отдыху. Поесть, сходить в туалет 15 минут

Выбор графика, возможность за год (при хорошем руководстве) с начальной ступени вырасти до менеджера смены, предоставление обеда, после 23-24 часов вечера развоз до дома. Все зависит только от коллектива, есть руководители с которыми невозможно работать, есть прекрасные люди. При такой работе очень маленькая заработная плата. График работы зависит от конкретной точки, в каких то будете работать по 12 часов без выходных, а в каких то по 4-5 часов 4 раза в неделю, ну и зар.плата будет соответствующая.

Гибкий график, молодой коллектив, лояльное отношение к опозданиям Зарплату и условия отдыха