Возможность релокации, развитая система мотивации, работа связана с производством продукции улучшающей качество жизни людей, интересные задачи, возможности профессионального роста и повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Плохая обратная связь с руководством, строгая (закрытая) иеархическая структура управления, зависимость политики компании от рыночной ситуации, родственники в коллективе
Отличный офис, отличный дмс и условия для сотрудников.
Неплохое оборудование.
Что можно улучшить?
Куча нерешенных проблем взрывного роста. Сомнительная компетентность людей, которые не имеют отношения к вашему проекту, но будут вносить изменения в ваш код без согласования с вами.
Стабильный работодатель, жаль, что ушел с рынка РФ.
Сильный бренд, клиенты уважают компанию, проще войти в контакт благодаря этому. Серьезный штат специалистов, особенно в R&D. Зарплата выше рынка, возможности для роста очень хорошие были.
Что можно улучшить?
Рекрутировать специалистов с индустриальным опытом, а не брать людей из смежных областей, которым онбордиться еще минимум 6 мес (а то и больше), чтобы въехать в тематику рынка.
красивый офис, интересные задачи и самое важное - коллеги, которые обладали желанием и способностями работать могли переехать, при поддержке компании, в цивилизованные страны. Наличие регулярных performance review позволяло желающим легко двигаться внутри компании.
Что можно улучшить?
удаленность офиса от предыдущего местоположения теперь превышает тысячи километров, по понятным причинам, но это от компании очевидно не зависит.
очень хороший онбординг, все сотрудники включая иностранные компание супер доброжелательные.
Что можно улучшить?
Очень сложная структура между отделами иногда приходилось поискать ответственного кто за что отвечает. Огромный монолит на легаси коде - некоторые места нельзя переписать т.к. они не покрыты тестами. Некоторые участки кода давно не используются, и неплохо бы их удалить не никто не знает точно ли они не используются и не понадобятся поэтому никто не удаляет.
Хорошо налаженные процессы, отличные перспективы карьерного роста. Руководство лояльно относится к своим сотрудникам, обеспечивает комфортные условия для продуктивного труда. Много плюшек.
Что можно улучшить?
В отдельных случаях - скорость и качество коммуникаций, качество обработки бизнес-запросов.
Замечательный коллектив, много "плюшек" для работников, например, каждую пятницу какие-то вкусности. Каждый день приносили свежие фрукты, отдельно от ЗП оплачивалось питание
Можно было договориться о гибком графике, шли на встречу, если выполнял свою работу
Что можно улучшить?
Не так долго проработала и по временному контракту, пожалуй, доступность парковки
Неплохая система льгот, включая расширенный ДМС, частичную компенсацию фитнеса и обедов; зарплата в целом соответствует рыночному уровню, если ты хороший специалист и соответственно оцениваешь себя.
Что можно улучшить?
Офис в неудобно расположенном бизнес центре на Варшавской; крайне забюрократизированный и непрозрачный процесс принятия решений, особенно по коммерческим вопросам; система ежегодной оценки необъективна и построена так, что на 50% зависит от того насколько ты лично нравишься начальству; в отдельных структурных подразделениях процветает непотизм и непрофессионализм; куча бесполезных онлайн тренингов и формальностей за соблюдением которых по-церберски следят из головного офиса. Align в целом свернул и продолжает сворачивать свою деятельность в РФ, тех кто согласился/не мог отказаться - перевели в Армению.
атмосфера, американская компания, дух, коллектив, ценности
Что можно улучшить?
закостенелый взгляд менеджмента и топ менеджмента, сменить курс с дико консервативного на более прогрессивный, начать ценить топ перформанс сотрудников, ввести полную удаленку официальным способом работы
Современное оборудование для работы, мощные ноуты и айфоны, которые выдаются каждому сотруднику. Зарплата на высоком уровне, соцпакет отличный (компенсация питания, спорта, дмс) плюс постоянные корпоративные мероприятия в офисе и вне офиса. Шикарный офис с зонами отдыха, спальными местами (сотрудники реально могут вздремнуть в течение рабочего дня), тренажёрным залом с душевыми. Много вкусняшек, меняющихся в течение дня, каждый день фрукты. Молодой коллектив, веселые ребята программисты. Возможности роста и развития имеются. Интенсивный рост компании, стабильность.
Что можно улучшить?
Очень жаль, что не повезло с менеджером, не было нормальной обратной связи, многие решения принимались втихую за спиной и даже не коммуницировались своему сотруднику. Были большие переработки по причине разных часовых поясов с головным офисом в США, перегруженности серверов, «сырости» процессов и процедур. Возможно, сейчас многое наладили и улучшили, компания сильно выросла.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Align Technology
Рекомендуют ли сотрудники компанию Align Technology для трудоустройства?
89.5% сотрудников рекомендуют компанию Align Technology для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании Align Technology?
Сотрудники компании Align Technology оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Align Technology оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Align Technology оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Align Technology оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Align Technology оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 57 оценок.
Компания Align Technology, Inc. - один из мировых лидеров в разработке инновационных медицинских технологий. Компания производит и успешно реализует на рынке уникальный продукт - устройство Invisalign, которое дает возможность людям приобрести идеальную улыбку простым и эстетичным способом (без традиционных брекетов). Align Technology, Inc. - корпорация, штаб квартира расположена в городе Санта Клара (Кремниевая долина, Калифорния).
R&D и Sales офисы Align Technology функционируют в разных географиях: Мексика, Коста Рика, Нидерланды, Австралия, Япония, Россия.
Московский филиал Align Technology Research and Development, Inc. – это интенсивно растущее подразделение, работающее в области, лежащей на переднем крае медицинских технологий – digital orthodontics. Эта область быстро развивается последние годы во многом благодаря применению современных технологий и, прежде всего, разработке высокотехнологичного и интеллектуального программного обеспечения.
Мы придаем огромное значение тому, чтобы у нас в компании работали профессиональные, творческие специалисты.
Для нас очень важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и уверенно, поэтому мы стараемся делать все возможное, чтобы создать хорошие условия для эффективной работы. День за днем мы создаем атмосферу, в которой каждый ощущает себя важной и неотъемлемой частью команды.