Отзывы сотрудников о компании Ярославские краски

Стабильность и статус компании. Федеральный размер. Профессиональный уровень организации. Мотивацию сотрудников. Реалистичность задач и планов. Скорость выполнения проектов.

Устроился продавцом, потому что сократили с прежнего места работы. Хотел поработать пару месяцев, в итоге затянуло. Нравится и сама работа, и то что компания постоянно обучает и ты со временем становишься настоящим профессиональным консультантом, а не просто продавцом. Уже есть свои клиенты, которые идут именно ко мне, хотя я и работаю всего 7 месяцев. Хотел бы наверно, чтобы в Москве открылся большой фирменный магазин Ярославский красок, где был бы представлен весь ассортимент. Многие спрашивают.

Возможность научиться новому, не имея соответствующего опыта и знаний. Система мотивации, наличии pos материалов, технической информации понятной клиенту и мастеру. Ассортимент фасовки.

Адекватные руководители, сплоченная дружная команда, индексация зарплаты, есть развозка сотрудников. Ровно в 5 на работе практически никого. Соцпакет только по тк, дополнительно ничего нет. Мебель старая в кабинетах. Рядом нет кафе, приходится носить с собой или идти на завод.

Официальные трудоустройство, дружный коллектив, корпоративная жизнь. Зар плату, перспективы обучения и карьерный рост

Развозка , удобная столовая,коллектив. Удобный график работы Убрать срочные договоры. В любой момент указывают на дверь как только падают поставки

Чистый удобный офис, все условия для работы и отдыха, строго соблюдается трудовое законодательство: рабочее время, больничные, отпуска, заработная плата день в день. Процессы выстроены очень грамотно, у каждого есть индивидуальный роллинг-план, благодаря чему ты всегда понимаешь, какие конкретные задачи нужно выполнить в этом месяце. Предприятие с хорошей репутацией, приятно чувствовать себя частью этого коллектива. Иногда подводят коммуникации, но это больше человеческий фактор.

Хорошее место работы, адекватное руководство, нормальный коллектив. Зарплату бы побольше

Отличные материалы, которые не стыдно предлагать покупателю. Деньги без задержек, премии. Отличное обучение от работодателя по всем продуктам. Для консультантов особо движение нет. Если карьера не интересует, можно ходить на работу с удовольствием. Для меня это был просто старт в отрасли. Я здесь всему научился и ушел с повышением в другую компанию.

Мне всё нравилось в этой компании! Руководство ценит своих сотрудников, обучает, прислушивается к ним. Ежемесячно сотрудники подают свои предложения по улучшению работы, и большая часть этих инициатив действительно реализовывается! Зарплату хотелось бы побольше, конечно, но спасибо руководству, что даже в нынешних условиях они полностью сохранили коллектив и уровень зарплат ( даже слышала, что прибавили). Я уволилась, потому что пришлось переехать. Сейчас работаю в другой лакокрасочной компании, и скажу, что если их сравнивать, то ЯК однозначно выигрывают и по отношению внутри коллектива, и по организации процессов. Поставить кофейный автомат! Офис расположен так, что вокруг нет и одного кафе, где во время обеда можно выпить хорошего кофе.

Белая компания. Известный бренд. Хороший коллектив и руководство. Поработать с брендом, уложится в продвижение. Разобраться с позиционированием. Улучшить условия оплаты труда.

Близость к дому, коллектив, место приема пищи. Парковка, кондиционер Ставить выполнимые планы продаж

Корпоративный транспорт компенсации за обед охрана труда удобные раздевалки есть душ Отношение к сотрудникам и организации работы а также уровень зарплаты

Зп белая, выплачивали вовремя, хороший коллектив, система обучения Изменить бюрократическую систему согласований каждого действия сотрудника, очень усложняет работу

Официально, стабильный график, оплачиваемый переработки и праздничные дни, доставка на такси на работу и с работы Все хорошо, зарплата для региона хорошая, но конечно хотелось бы чуток побольше

Возможности для развития профессиональных компетенций; В целом хороший коллектив; Удобное месторасположение офиса. Коммуникацию между отделами, в рамках единых стратегических целей компании; Исключить чрезмерную бюрократию; Ориентация на внешнего и внутреннего потребителя не на словах, а на деле.

Белая компания. Есть возможности для самореализации (система построенна таким образом, что вас "услышат" с любой должности). Конкурентоспособная зарплата. Хорошо настроенная система обучения и развития сотрудников. Много настоящих профессионалов, с которыми приятно работать.
Конкурентоспособная ЗП.

Компания последние несколько лет перешла на новый виток развития.
Если сомневаетесь рассматривать или нет - рассматривайте, на собеседовании всё честно расскажут, т.к. брать "кого попало не будут", а тем более обманывать - первые месяцы компания "будет вкладывать деньги в вас, ваше обучение и развитие", поэтому никому не интересно "заманить сотрудника" и расстаться через 1-3 месяца. Уверен, что для кого-то это минусы:
Если хочешь чего-то добиться, придётся работать.
Будут регулярно оценивать компетенции и знания, т.о., нужно быть готовым учиться, чтоб обладать "профессиональными знаниями".
Много стандартов работы, которые нужно знать и учитывать (но всё регулярно объясняют и "разжёвывают").
Тем кто пришёл "отбывать номер" часто бывает сложно, но если способен работать и показывать результат - всегда помогут.