Отличные материалы, которые не стыдно предлагать покупателю. Деньги без задержек, премии. Отличное обучение от работодателя по всем продуктам.
Что можно улучшить?
Для консультантов особо движение нет. Если карьера не интересует, можно ходить на работу с удовольствием. Для меня это был просто старт в отрасли. Я здесь всему научился и ушел с повышением в другую компанию.
Устроился продавцом, потому что сократили с прежнего места работы. Хотел поработать пару месяцев, в итоге затянуло. Нравится и сама работа, и то что компания постоянно обучает и ты со временем становишься настоящим профессиональным консультантом, а не просто продавцом. Уже есть свои клиенты, которые идут именно ко мне, хотя я и работаю всего 7 месяцев.
Что можно улучшить?
Хотел бы наверно, чтобы в Москве открылся большой фирменный магазин Ярославский красок, где был бы представлен весь ассортимент. Многие спрашивают.
Стабильная зарплата, ежемесячные премии, спокойная дружелюбная обстановка в коллективе.
Что можно улучшить?
Скорректировать время работы, или дать возможность сотрудникам работать удалённо. Сложно добираться к 8 утра по пробкам без опозданий - офис расположен не очень удобно.
Я работаю не так давно, всего полгода, нравится все. И стабильная зарплата, и отличный коллектив. Просто невероятная поддержка коллег в период адаптации!
Что можно улучшить?
К сожалению, нет медицинской страховки. В наше время ДМС совсем не лишнее
Чистый удобный офис, все условия для работы и отдыха, строго соблюдается трудовое законодательство: рабочее время, больничные, отпуска, заработная плата день в день. Процессы выстроены очень грамотно, у каждого есть индивидуальный роллинг-план, благодаря чему ты всегда понимаешь, какие конкретные задачи нужно выполнить в этом месяце.
Что можно улучшить?
Предприятие с хорошей репутацией, приятно чувствовать себя частью этого коллектива. Иногда подводят коммуникации, но это больше человеческий фактор.
Устраивался временно, вообще не планировал краску продавать. Чуть ли не с первого дня начались обучающие лекции, тренинги, презентации - всё дистанционно, так как само предприятие находится в Ярославле, а я работаю в Питере. За три месяца узнал о лакокраске больше чем за всю жизнь! Втянулся, сам заболел ремонтом. С некоторой опаской ждал первой зарплаты, но она приятно порадовала. Есть стимул работать и совершенствоваться. Пока мне все нравится.
Что можно улучшить?
Работаю не так давно, поэтому в первую очередь надо бы улучшаю свои навыки.
Мне всё нравилось в этой компании! Руководство ценит своих сотрудников, обучает, прислушивается к ним. Ежемесячно сотрудники подают свои предложения по улучшению работы, и большая часть этих инициатив действительно реализовывается! Зарплату хотелось бы побольше, конечно, но спасибо руководству, что даже в нынешних условиях они полностью сохранили коллектив и уровень зарплат ( даже слышала, что прибавили). Я уволилась, потому что пришлось переехать. Сейчас работаю в другой лакокрасочной компании, и скажу, что если их сравнивать, то ЯК однозначно выигрывают и по отношению внутри коллектива, и по организации процессов.
Что можно улучшить?
Поставить кофейный автомат! Офис расположен так, что вокруг нет и одного кафе, где во время обеда можно выпить хорошего кофе.
Отличная компания, которую знают в России все, кто строит и красит! Приятно работать, приятно быть частью Ярославских красок. Просто лучший директор в мире, что бы не случилось, всегда окажет помощь и делом и деньгами. Сколько работал, никогда не задерживали зарплату. Даже короновирус пережили без потрясений.
Что можно улучшить?
Бюрократию пора искоренять. Чтобы согласовать одну бумажку, ее надо месяц футболить от одного руководителя к другому, часто по кругу и несколько раз.
Хорошая, стабильная компания, которая производит достойные лакокрасочные материалы. Очень доброжелателтная обстановка в коллективе. Заработная плата чуть выше среднего по Ярославлю, и всегда по время.
Что можно улучшить?
Добираться не очень удобно, тем более к 8 утра, когда на дорогах пробки. На мой взгляд, было бы удобнее сдвинуть начало рабочего дня на 9 утра, как это сделали многие компании в крупных городах.
Возможности для развития профессиональных компетенций; В целом хороший коллектив; Удобное месторасположение офиса.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, в рамках единых стратегических целей компании; Исключить чрезмерную бюрократию; Ориентация на внешнего и внутреннего потребителя не на словах, а на деле.
Белая компания. Есть возможности для самореализации (система построенна таким образом, что вас "услышат" с любой должности). Конкурентоспособная зарплата. Хорошо настроенная система обучения и развития сотрудников. Много настоящих профессионалов, с которыми приятно работать.
Конкурентоспособная ЗП.
Компания последние несколько лет перешла на новый виток развития.
Если сомневаетесь рассматривать или нет - рассматривайте, на собеседовании всё честно расскажут, т.к. брать "кого попало не будут", а тем более обманывать - первые месяцы компания "будет вкладывать деньги в вас, ваше обучение и развитие", поэтому никому не интересно "заманить сотрудника" и расстаться через 1-3 месяца.
Что можно улучшить?
Уверен, что для кого-то это минусы:
Если хочешь чего-то добиться, придётся работать.
Будут регулярно оценивать компетенции и знания, т.о., нужно быть готовым учиться, чтоб обладать "профессиональными знаниями".
Много стандартов работы, которые нужно знать и учитывать (но всё регулярно объясняют и "разжёвывают").
Тем кто пришёл "отбывать номер" часто бывает сложно, но если способен работать и показывать результат - всегда помогут.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ярославские краски
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ярославские краски для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию Ярославские краски для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Ярославские краски?
Сотрудники компании Ярославские краски оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Ярославские краски оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ярославские краски оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Ярославские краски оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ярославские краски оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 25 оценок.
Компания «Ярославские краски» – российский производитель лакокрасочный материалов декоративного назначения со славной историей и устойчивой корпоративной культурой. Мы предлагаем потребителям качественные продукты, которые производим, опираясь на собственный успешный опыт и передовые решения мирового уровня.
Тебе точно к нам, если ты:
! хочешь работать в стабильной, надёжной Российской компании
! готов расти и развиваться с профессионалами лакокрасочной промышленности
! настроен на долгосрочное сотрудничество и позитивно смотришь в будущее
!не боишься нового и готов учиться у лучших наставников отрасли
!веришь, что любые задачи выполнимы, а все трудности – преодолимы
Наша команда — это единое целое. Каждый сотрудник вносит свой неоценимый вклад в общее дело, благодаря чему мы ежегодно достигаем высоких результатов — расширяем товарный портфель, выходим на новые рынки, повышаем производительность труда. Именно поэтому стабильные доходы сотрудников, их профессиональный рост и возможности для самореализации – наши главные приоритеты!