Отзывы сотрудников о компании Ярославские краски
Менеджер по персоналу
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Сливщик-разливщик
Менеджер по маркетингу
Маркетолог-аналитик
Отзыв сотрудника
Консультант
Отзыв сотрудника
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Руководитель дивизиона
Территориальный управляющий
Грузчик
Территориальный менеджер
Аппаратчик
Отзыв сотрудника
Руководитель дивизиона
Руководитель дивизиона
Конкурентоспособная ЗП.
Компания последние несколько лет перешла на новый виток развития.
Если сомневаетесь рассматривать или нет - рассматривайте, на собеседовании всё честно расскажут, т.к. брать "кого попало не будут", а тем более обманывать - первые месяцы компания "будет вкладывать деньги в вас, ваше обучение и развитие", поэтому никому не интересно "заманить сотрудника" и расстаться через 1-3 месяца.
Если хочешь чего-то добиться, придётся работать.
Будут регулярно оценивать компетенции и знания, т.о., нужно быть готовым учиться, чтоб обладать "профессиональными знаниями".
Много стандартов работы, которые нужно знать и учитывать (но всё регулярно объясняют и "разжёвывают").
Тем кто пришёл "отбывать номер" часто бывает сложно, но если способен работать и показывать результат - всегда помогут.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ярославские краски
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ярославские краски для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Ярославские краски для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Ярославские краски?
Сотрудники компании Ярославские краски оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Ярославские краски оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ярославские краски оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Ярославские краски оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ярославские краски оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
ЯРОСЛАВСКИЕ КРАСКИ» СЕГОДНЯ — ЭТО:
АО Объединение «Ярославские краски» – крупный национальный оператор, работающий на рынке лакокрасочных материалов декоративного назначения России и стран СНГ.
Компания разрабатывает и предлагает потребителям современные и качественные лакокрасочные материалы, отвечающие всем технологическим и экологическим требованиям, а также запросам потребителей с самыми разными уровнями пожеланий к качеству лакокрасочных материалов.
Компания ведет цивилизованный бизнес, приносящий практическую пользу клиентам, выгоду – деловым партнерам, возможность получать достойное вознаграждение за труд и перспективу профессионального развития – сотрудникам, прибыль – учредителям. Объединение «Ярославские краски» является соучредителем Ассоциации качества краски, созданной в 2014 году в России при участии ведущих производителей лакокрасочных материалов.
Основной капитал компании — это команда эмоционально вовлеченных сотрудников, разделяющих ценности бренда «Ярославские краски», и готовых прилагать значительные усилия для достижения высоких результатов. Специфика компании — значительная доля регионального персонала (до 30%). Hr-технологии, внедряемые в Объединении, создают условия наибольшего благоприятствования для профессионального развития всех сотрудников и их социальной защищенности. Залог успешного hr-бренда компании - прозрачные бизнес-процессы, система мотивации, социальные программы, обучение и развитие персонала.
АО «Объединение «Ярославские краски» гарантирует своим сотрудникам:
-
стабильность и гарантированное выполнения обязательств со стороны компании;
-
уважение прав и интересов работников (система взаимоотношений с сотрудниками строится на основе действующего законодательства, в отдельных случаях корпоративные нормы обеспечивают более широкую защищенность сотрудников, чем это предусмотрено законодательством);
-
полное соблюдение ТК РФ;
-
конкурентоспособную заработную плату;
-
прозрачную оценку труда персонала: результаты работы сотрудников компании оцениваются по KPI, система материальной мотивации постоянно совершенствуется;
-
возможность профессионального и карьерного роста;
-
корпоративное обучение (в том числе дистанционное, тренинги, вебинары и т. п.);
-
удобный график работы
-
благоприятные условия труда;
-
устойчивую корпоративную культуру, частью которой являются внутри корпоративные акции и конкурсы, стимулирующие повышение результативности деятельности сотрудников: награждение сотрудников по итогам выполнения плана продаж и т. п.;
-
систему адаптации персонала и прохождения испытательного срока, позволяющую новому сотруднику в максимально короткие сроки освоить продукт, систему работы, основные требования и войти в коллектив.
Если Вы — профессионал своего дела, с активной жизненной позицией, ориентированный на постоянное развитие и достижение результата, стремящийся сделать мир вокруг себя лучше, присоединяйтесь к нашей команде и оглянувшись на результаты нашей совместной работы, мы увидим реальные изменения к лучшему - наша жизнь стала красочнее, интерьеры - комфортнее, а люди - добрее, и с полным правом сможем сказать: "Действительно, стало лучше!"
Информация о Ярославские краски
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Химическое производство, удобрения Товары народного потребления (непищевые)