Отзывы о работе в ОГО! онлайн-гипермаркет — Москва

Удобные условия работы, развез заказы, вернул машину и домой! Хорошая зп всегда в срок. Приятный коллектив и руководство! Было бы здорово, если бы компания платила премии к праздникам, к новому году, ко дню водителя например, и дмс со стомотологией.

Очень приятный коллектив как в отделе, так и во всей компании. Руководители, выросшие из рядовых сотрудников - опытные и понимающие в специфике работы. ЗП всегда вовремя. Несколько раз в каждый месяц какие-то активности типо настолок боулинга или спорта. хотелось бы возможность гибридного графика, индексацию зп, ДМС

Когда работала там многое нравилось. Они были открыты и готовы к переменам и совершенствовались. Система закупки и как следствие качество товара лучшие в сегменте. Адекватное отношение к персоналу как к профессионалам и людям. Дают возможности, соразмерно требовательны. Когда работала там отметила следующие зоны роста. Развивать персонал горизонтально и вертикально: делала это для своей команды будто революцию. Платить больше - ЗП ниже рынка. Оунеру не вмешиваться так часто и импульсивно в управление отделов, связывая руки толковым руководителям и превращая любую инициативу от них в свой личный бой. Снизить градус непатизма в структуре компании.

Приятный коллектив, удобный офис во всех отношениях, грамотно подобранные сотрудники, руководители с многолетним опытом ЗП, желательна индексация текущей заработной платы, чтобы соответствовать уровню компании

Нравился гибридный график и коллектив, тимбилдинги по пятницам Нет структуру, непонятно кто и за что отвечает. Приходишь делать одно, а в итоге на тебя вешают кучу других непонятных проектов не относящихся к компании

Руководство компании всегда открыто к диалогу, прислушивается к мнению сотрудников и стремится создать благоприятную атмосферу в коллективе, отличные коллеги-единомышленники, которые поддержат в любой ситуации.
Высокий уровень корпоративной культуры. Организация различных мероприятий, как развлекающих так и обучающих программ, что позволяет сотрудникам постоянно совершенствовать свои навыки и расширять кругозор. Коллекция настольных игр, а так же собранная по запросам работников корпоративная библиотека!
Уютный, просторный офис, удобное местоположение, возможность вздремнуть на супер мягких диванах после плотного обеда. :) Благодаря всему вышеперечисленному чувствуешь себя уверено и стабильно, хочется работать и развиваться! Ещё больше корпоративных мероприятий !!

Первое впечатление было положительным, на то оно и первое впечатление. Макроменджмент, считают поминутно кто когда приходит-уходит и это не преувеличение. Сотрудники офиса должны приходить минимум за 5 минут, при этом прийти ровно к началу рабочего дня считается опозданием. Уходить требуют тоже ровно в 19 часов и ни минутой позже. Чтобы был понятен уровень сумасшествия, то в 19 надо выходить только из-за компьютера, а из офиса минимум в 19:02. Смотреть часто в телефон (как мне обьяснили, больше одного раза в час) считается дурным тоном и, возможно, будет сделано замечание, а может и выписан штраф если не послушаетесь. Также, например, в отделе маркетплейсов существует неравенство, одним можно больше, другие должны делать больше, хотя должность одинаковая.

Близость к дому, отсутствие переработок.
Интересные задачи. Возможность брать подработки. Улучшить оснащение рабочего места(рабочий компьютер).

Понятная работа: получил чёткое задание от старшего - чётко и быстро выполнил - сидишь ждешь следующего задания. Удобная система на складе. Добротный коллектив, все дружелюбные парни и девчонки. Ни разу не задерживали зарплаты, тоже плюс существенный. Всегда есть вариант дополнительно подзаработать при желании. Чай кофе пей сколько влезет, мелочь а приятно. Всегда можно договориться о пересменке с начальником или с коллегой Можно было бы чуть поднять зарплату, да какие нибудь корпоративные праздники устраивать

Удобное расположение офиса м. Динамо. Чистые, современные рабочие места, переговорные, зоны отдыха. Что касается еды, все в шаговой доступности. Большим плюсом стала удаленная работа, за все время работы не было задержек с выплатой зп. все четко и вовремя. Коллектив в компании лучший, пообщаться, провести время в выходные, одним словом душевно и это большой плюс. Проводить совместные мероприятия, корпоративы, выезды, осуществлять индексацию зарплаты или выплата премий, предоставлять курсы для развития и повышения квалификации.

Ответственность, обеспечение комфортных условий и своевременной оплате труда. Поощрение инициатив. Больше мероприятий на сплочение, тимбилдинг, выездные мероприятия

Место расположения и доступность офиса .
Возможность совмещать работу и учебу .
Отличный коллектив.
Условия труда .
Возможность роста в компании .
Возможность получения опыта в разных должностях .
Руководство компании и начальство отделов . Связь с другими отделами .
Возможность удаленной работы 1 или 2 дня в неделю.

Адекватное руководство, хороший коллектив, красивый и удобный офис Коммуникацию между отделами

Дружелюбный и веселый коллектив Некомпетентность некоторых органов управления

Часть команды которая за тебя горой и с которой можно свернуть горы! Связи между отделами, планы по развитию в голове собственника и топ менеджмента

Близость к дому, гибкий график, понимание со стороны начальства Увеличить заработную плату

Близость к дому, своевременная выплата зарплатной платы Рост в компании, бесплатное питание

Удалёнка, хороший коллектив, руководитель хороший (Не Кабан Кабаныч, а правда слышащий человек, есть возможность обратиться за решением некоторых проблем) Поднял бы з/п лично себе, а почему бы и нет? Но на самом деле проблемы локальные и мизерные, что это личное дело каждого, сюда их нет смысла выносить.

Близость к дому, удобный график. Хотелось бы премии почаще

На момент моей работы хорошее начальство Отсутствие необходимых вещей на некоторых точках для комфорта сотрудников (холодильник, микроволновка)

Возможность для роста, хорошая организация корпоративов, в офисе вкусности на праздники, стабильная выплата ЗП, материальная помощь. Большая текучка, в контент-отделе сотрудники не задерживаются больше двух лет. Вместо того, чтобы нанять хорошего специалиста на должность, обязанности раскидываются на работников других отделов. Устраиваешься на одно, а делаешь абсолютно другое. При этом заработные платы не повышаются за новые обязанности (а таких обязанностей может быть много). Зарплаты сотрудникам одного и того же отдела могут начисляться-по разному - кому-то на карту, кому-то в кассе и на карту, что неудобно (нужно было ездить в офис). Сами ЗП очень маленькие, в контент-отделе повышения не ожидайте. Диалог с руководством никакой. Сначала тебя слушают и понимают, но когда ты отработал пару лет, то ты уже не нужен, хотя в начале уверяли, что свой сотрудник намного ценнее сотрудника со стороны. При мне уволился весь отдел за раз, делайте выводы сами)

Отличный коллектив. Отличный руководитель гарантийного отдела. Индексацию ЗП почаще проводить)

Стабильная заработная плата Много контроля, плохие условия труда

Гибкий график, близко от метро, хороший коллектив и руководство. Зарплату хотя бы до 45.

Локальная свобода действий на рабочем месте Поменять руководство на тех, кому не плевать на абсолютно все

Адекватное руководство среднего звена Условия труда на ПВЗ

Отличный коллектив и руководство. Условия сейчас на уровне. Сколь отдаешь себя работе, столько и получаешь зп. Если много времени и сил готов уделять работе, то этот работодатель для тебя! уходите из аськи в телегу!