Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Очень приятный коллектив как в отделе, так и во всей компании. Руководители, выросшие из рядовых сотрудников - опытные и понимающие в специфике работы. ЗП всегда вовремя. Несколько раз в каждый месяц какие-то активности типо настолок боулинга или спорта.
Что можно улучшить?
хотелось бы возможность гибридного графика, индексацию зп, ДМС
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Приятный коллектив, удобный офис во всех отношениях, грамотно подобранные сотрудники, руководители с многолетним опытом
Что можно улучшить?
ЗП, желательна индексация текущей заработной платы, чтобы соответствовать уровню компании
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Возможность для роста, хорошая организация корпоративов, в офисе вкусности на праздники, стабильная выплата ЗП, материальная помощь.
Что можно улучшить?
Большая текучка, в контент-отделе сотрудники не задерживаются больше двух лет. Вместо того, чтобы нанять хорошего специалиста на должность, обязанности раскидываются на работников других отделов. Устраиваешься на одно, а делаешь абсолютно другое. При этом заработные платы не повышаются за новые обязанности (а таких обязанностей может быть много). Зарплаты сотрудникам одного и того же отдела могут начисляться-по разному - кому-то на карту, кому-то в кассе и на карту, что неудобно (нужно было ездить в офис). Сами ЗП очень маленькие, в контент-отделе повышения не ожидайте. Диалог с руководством никакой. Сначала тебя слушают и понимают, но когда ты отработал пару лет, то ты уже не нужен, хотя в начале уверяли, что свой сотрудник намного ценнее сотрудника со стороны. При мне уволился весь отдел за раз, делайте выводы сами)