Проекты были как шаблонные, так и интересные. В коллективе были профессионалы у которых можно было перенять много полезного опыта. За полтора года смогла с сотрудника-новичка подняться до руководящей должности.
Что можно улучшить?
В компании были проблемы при взаимодействии ИТ-подразделений и бизнеса, постоянная смена приоритетов и срочные задачи, которые переставали быть такими спустя пару дней. Регулярная смена руководства. ИТ-инфраструктуру можно очень сильно развивать (автотестов нет, про CI/CD и канаречные релизы можно только мечтать)
Ничего.
Расположение офиса было у черта на куличках.
Нет столовой
Нет комнаты отдыха
Нет нормальной базы "знаний", документаций
Нет нормального склада с запчастями.
Коллектив именно разъездных инженеров адекватный.
Что можно улучшить?
Все: от начала до конца
Нормальное помещение (скорее всего переехали, сейчас не знаю как там)
Четкое соблюдение договорных согласий по оплате труда, графику работы.
Квалифицированный обучающий персонал
Компания стабильно держится с 2000 годов. Звезд с неба не стоит от нее ожидать. Обычное отношение к сотрудникам. Все зависит кто у тебя начальник. В целом компания придерживается трудового законодательства.
Что можно улучшить?
Хотелось бы повысить уровень ЗП он ниже среднего по Москве. Социалка никакая.
Работал в финансовой службе, руководство самое лучшее за всю мою трудовую деятельность. За 3 года работы всего 2 или 3 раза задерживался после работы. Руководство идет навстречу в вопросах организации труда. Здоровый климат в коллективе.
Что можно улучшить?
Заработная плата не менялась более чем 2 года (но все обсуждается с руководством, руководитель шел навстречу, где это было возможно и зависело от руководителя)
Транспортная доступность офиса невысока (есть автобус до метро, но в целом добираться до офиса было проблематично)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Элекснет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Элекснет для трудоустройства?
59.1% сотрудников рекомендуют компанию Элекснет для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Элекснет?
Сотрудники компании Элекснет оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Элекснет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Элекснет оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Элекснет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Элекснет оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 22 оценок.
Группа компаний Элекснет – финансово-технологический интегратор группы крупнейшего нефтегазового холдинга России, предоставляющий инновационные сервисы бизнесу и населению. В 1999г. мы первые в России создали «онлайн» - развернули терминальную сеть для моментальной оплаты услуг.
Теперь наша команда создает финтех-сервисы для всех:
наши клиенты – 150 крупнейших банков России, ритейл и 9 миллионов уникальных пользователей в месяц
наша миссия – разработка процессинговых, интеграционных и рекламных решений для оптимизации всех сфер жизни
наша рабочая среда – «золотой треугольник» бизнеса – стык финансовых технологий, ИТ и маркетинга
наши продукты и услуги – процессинг, электронная инкассация и электронный кассир, рекламные интеграции и программы лояльности, e-commerce, терминальные и банкоматные решения, денежные переводы.
наш хард и софт – 11 000 терминалов в 74 регионах России и собственный гибкий процессинг
Команда молодых профессионалов в ИТ, финансовой и рекламной сфере, офис с панорамными окнами в экологически чистом районе Москвы, и перспективы развития в перспективных бизнес-направлениях – это только начало!