Близость к дому, бесплатное питание, различные льготы, некоторое руководство
Что можно улучшить
Любое повышение через связи, в начальство ставят необразованных людей без высшего, даже среднего образования, есть люди намного достойнее их. Не спешат с заменой оборудования, постоянно урезают доплату за совмещение, КТУ редко одобряют, питание в столовой
- удобно добираться до места работы
- з/п 2 раза в месяц вовремя
- оплачивают большую часть стоимости путевки в детский лагерь или санаторий
- неплохое место для начинающих свою карьеру
Что можно улучшить
- повысить заработную плату, ввести дополнительные премии (например, ежеквартальные, 13 з/п)
- сократить пенсионеров и дать дорогу молодым со свежим взглядом и идеями
- материально поощрять за успехи, чтобы поддерживать мотивацию и интерес к работе и уменьшить текучесть кадров
- уменьшить бюрократическую составляющую
- наладить коммуникацию между руководством и подчинёнными, чаще видеться, обсуждать цели, задачи, проблемы, выявлять результаты
- хочется интересных задач и развития
Коллектив 50 цеха, обучение на рабочем месте, сменный график для кого-то может быть плюсом, возможность меняться со сменщиком если не можешь выйти на работу.
Что можно улучшить
Ужасно сложно добраться до своего цеха, нет ни указателей ни опознавательных знаков либо они в очень плохом состоянии.
Автобусы по территории ходят не по графику рабочих.
Не хватает места на парковке.
Склад работает непонятно как, ни задать ни получить форму с первого раза не получилось.
График, в принципе, неплохой был. По территории завода есть автобус, который развозит по цехам, удобно. Хороший, дружный коллектив.
Что можно улучшить
Почти все пром. предприятия имеют транспорт для сотрудников, здесь же добирайтесь до работы как хотите. Спец. одежду выдают на 2 года, что делать, если порвётся раньше, никто не знает. А она рвётся, качество ужасное. Условия не соблюдаются, постоянная нехватка лаб.посуды и отсутствие вентиляции.
Про зарплату вообще страшно вспоминать, 15-17тыс. это потолок, поэтому и работаю там в основном пенсионеры, молодежи нет.
трафик транспорта, доехать до работы, нет проблем.
повышения разряда, с этим нет проблем, берут сразу на 4 разряд, через год сразу на 5 отправляют.
коллектив всегда помогут, не кто не стоит в стороне, если какая-то неполадка, устраняют все вместе.
во время начисляется зарплата, без задержек, бывает что день зарплаты выпадает на понедельник, могут начислить и в пятницу.
Что можно улучшить
зарплату, с января 23 года, якобы увеличили зп, посмотрел расчетку за предыдущий год, получил больше, чем с этим повышаем, так и не поняли коллективом, кому там что увеличили.
сообразить место для курения, с января 23г, запрещено курить в помещениях, лично у нас в цеху, курилка была в помещении, не кому не мешала 50 лет.
место для курения щас у нас нету, сначала запретили курить, а место для курения не сообразили, гениально.
премия, от неё только слово, мизерная.
много можно перечислять ньюансов, в целом не советую сюда устраиваться.
ах да, пишут типа какие-то профилактории ежегодные, 4 года отработал, не разу не слышал чтобы кто-то об этом у нас заикался, это придумали для работников кто сидит в управлении.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Химпром
Рекомендуют ли сотрудники компанию Химпром для трудоустройства?
58.7% сотрудников рекомендуют компанию Химпром для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Химпром?
Сотрудники компании Химпром оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Химпром оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Химпром оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Химпром оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Химпром оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 46 оценок.
ПАО «Химпром» — одно из крупнейших предприятий отечественной химической индустрии. Основные производственные комплексы – неорганический, хлорорганический, фосфорорганический, кремнийорганический, а также производство товаров бытовой химии, высокоэффективных гербицидов и инсектицидов, производство полиэфирполиолов, на основе которых выпускает компоненты для получения жестких пенополиуретанов.
ПАО «Химпром» имеет крупнейшее в России производство пероксида водорода, которое соответствует международным стандартам и обеспечивает потребность текстильной и целлюлозно-бумажной промышленности в экологически чистых отбеливателях.
ПАО «Химпром» - единственное в стране предприятие, выпускающее:
ацетонанил Н® - антиоксидант для резин
фосфор - и хлорсодержащие антипирены для полимерных материалов.
Потребителями продукции ПАО «Химпром» являются предприятия химической, нефтегазодобывающей, легкой, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей, медицинской и химико-фармацевтической, электротехнической, металлургической промышленности, строительной индустрии, теплоэнергетики, машиностроения и сельского хозяйства.
ПАО «Химпром» ориентируется на современные стандарты корпоративного управления, контроль качества производства и готовой продукции, на высокий уровень бизнес-культуры. Компания заслуженно пользуется положительной репутацией в России и за ее пределами.
Исполнительным органом предприятия является АО «Группа Оргсинтез».