Стабильная зп, соблюдение ТК РФ, возможность гибридного графика, удобное расположение офиса. Дружный коллектив. Наличие инструкций по работе, возможность всегда обратиться с проблемным вопросом к коллегам/руководителю. ДМС частично оплачиваемый после года работы.
Что можно улучшить?
Уровень з/п, пересмотр KPI, несильные отличия в рамках горизонтального роста по карьере, как следствие отсутствие мотивации расти, формат взаимодействия между отделами.
Возможность выбора рабочего графика, лояльность к параллельной занятости.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату или уменьшить требования к сотрудникам, улучшить зону отдыха (нечем дышать), улучшить музыкальное сопровождение и его громкость, план по спб абсурден, некомпетентность управляющего состава в решениях конфликтных ситуациях.
Гибкий график, хороший коллектив, выплаты заработной платы вовремя, без задержек
Что можно улучшить?
Условия труда, место для отдыха и приемы пищи, ну и конечно же заработная плата, она просто минимальная, прожить на такое невозможно. Мне как студентке, живущей с родителями хватало только на свои безделушки, остальным всем обеспечивали родители
Для меня работа находилась близко к дому, работодатель в 90% случаев шел навстречу, искал уомпромисс, хороший уровень заработной платы, много доп. выплат(зависят от выполнения плана продаж, место в конкурсе и т.д.)
Что можно улучшить?
Оплата такси в вечернее время при закрытии смен или организация развозки сотрудников до дома после ночных разгрузок
Гибкий график, возможность совмещать с учебой, за вовремя. Дружный коллектив, понимающее хорошее начальство
Что можно улучшить?
Очень, очень низкая ЗП, прожить на такую конечно же невозможно, я живу с родителями и учусь, поэтому для своих мелких расходов мне хватает, но для отдельное самостоятельной жизни, это конечно же не подходит
понимающий и готовый помочь коллектив, удобное расположение места работы, подходящие условия труда для людей имеющих проблемы с социальными взаимодействиями
Что можно улучшить?
если пространство магазина слишком большое, увеличить количество сотрудников
Начальник отдела бюджетирования, отчётности и анализа
Москва,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Нравится, как разумно построен бизнес: все процессы работающие , но при этом у тебя есть возможность настраивать и улучшать процессы самому изнутри. Есть баланс между работой и личной жизнью. Руководство гибкое и понимающее. Ни у кого нет цели выжать из тебя все соки и выкинуть на помойку) Все руководители здесь крутые специалисты своего дела, работают здесь более 5-8 лет, что естественно сказывается на их погруженности в бизнес и высокой отдаче. Научилась здесь, как из минимума возможностей можно выжать максимум! Очень хорошее и полезное умение.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками немного хромает, но работаем над этим) Можно бы было ввести мотивацию для сотрудников офиса, а не только для байеров) Этого очень не хватает.