Изначально заинтересовала близость к дому и только, далее почитав информацию, заинтересовала компания
Что можно улучшить?
Один кассир на весь магазин в одном из самых больших ТЦ города в выходной день? Стоять по 12 часов в день, параллельно заниматься выкладкой товара и обслуживанием покупателей за кассой?
Свобода в графике, близость к дому, официальное трудоустройство, можно брать доп. смены, выдают форму, можно спокойно отпроситься на больничный
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками слабая: касса и ртз почти не пересекается. Работа на ногах, многие 12 часов не выдерживают. Берешь 8 часовую смену, ставят 4 дня в неделю, получаешь 25 тыс. И думаешь-хватит ли тебе на жизнь. В итоге постоянная текучка кадров.
Единственное, что мне здесь нравится это свобода в выборе графика.
Что можно улучшить?
Всего лишь 1 кассир в смену - это слишком большая нагрузка. Один человек обслуживает покупателей на кассе, выставляет товар в зал и поддерживает порядок.
Руководство запрещает присаживаться в течение дня, даже если нет людей - это издевательство.
Невыполнимые планы продаж, из-за чего люди работают без премии.
Нельзя толком отдохнуть на перерыве, потому что вас дёргают обслуживать очередь.
Иногда руководство всё таки ставит ещё одного кассира в смену, обращаясь к услугам аутсорсинговых компаний, но зачастую приходят люди без опыта, которых необходимо обучать, вместо того, чтобы заниматься своими обязанностями.
Гибкий график работы. Платили всегда вовремя и подсчёт зарплаты простой и понятный, всегда можно самому ориентироваться на то, сколько получишь.
Что можно улучшить?
Комнаты для отдыха персонала. Я работала в нескольких магазинах и часто ходила со своей едой на фудкорт, потому в комнате персонала было мало места и там уже кто-то обедал.
очень удобный график работы, в особенности для студентов, дружелюбный коллектив, всегда помогают, объясняют то, что не понял, идут навстречу, если произошло что-то.
Приветливый, дружный и позитивный коллектив. Классная заведующая, к которой легко можно обратиться с любой проблемой и она всегда постарается пойти на встречу.
Что можно улучшить?
Работа не самая легкая из-за количества покупателей, по праздникам трудно бывает даже сходить на обед, так же ежемесячные переоценки. Одна из самых неприятных вещей - это нереалистичные планы по выручке от руководства выше, без выполнения которых работать приходится без премии, только с окладом.
То что можешь взять себе вещь за копейки , когда делаешь переоценку.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Работник зала целый день на ногах - это физически тяжело, уносить вещи за посетителями, вывешивать новый товар, также делать переоценку и всё это одновременно. Уровень дохода делал бы лучшего...
Свобода выбора графика работы, белая заработная плата,поощрительные премии каждый месяц, уважительное, доброе отношение руководителя магазина, отличные условия труда, специально выделенная комната для отдыха и приёма пищи с кухонным гарнитуром и бытовой техникой, раздевалка с шкафчиками для каждого сотрудника, скидки на товары магазина(брендовые вещи) сотрудникам, устраивались конкурсы рисунков для детей сотрудников, подарки на Новый год сотрудникам, подарки для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Я в этой организации не работаю уже, но я думаю, что все хотят повышения заработной платы. Лучшая мотивация для сотрудников
Самая классная работа! Самый хороший коллектив! Дружная атмосфера, все друг другу готовы помощь. Руководство самое лучшее, доброе, лояльное! Моё любимое место работы
Что можно улучшить?
Все итак хорошо
А так, только бы зарплату добавить
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Familia
Рекомендуют ли сотрудники компанию Familia для трудоустройства?
57.9% сотрудников рекомендуют компанию Familia для трудоустройства, на основании 470 оценок.
Какая оплата труда в компании Familia?
Сотрудники компании Familia оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 470 оценок.
Как сотрудники Familia оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Familia оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 470 оценок.
Как сотрудники Familia оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Familia оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 470 оценок.
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.
Familia - крупный розничный оператор - в магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.
Familia – это команда единомышленников, чей высокий профессионализм, открытость инновациям, трудолюбие и нацеленность на результат позволяют достигать поставленных целей, способствуют активному развитию и процветанию компании.
Familia – надежный работодатель, заботящийся о профессиональном и карьерном развитии сотрудников, дающий уверенность в завтрашнем дне, гарантирующий стабильный доход и соблюдение прав, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
В 2017 году Familia вошла в TOP-100 Ежегодного Рейтинга работодателей России группы компаний HEADHUNTER.
Если Вы:
Умеете работать в команде
Готовы применить свой опыт, таланты, знания и навыки во благо компании