Скользящий график- это мотивирует сотрудников распределять свое время и выполнять свою работу эффективнее.Близость к дому, доход и здоровая атмосфера в компании.
Что можно улучшить?
Компания развивается и держит путь в правильном направлении.
Внедряют вебинары, обучению сотрудников в КШ усилили.
Привлекает оплата и перспективы, условия созданные в компании, а именно атмосфера позитивная, никакой токсичности со стороны коллег и начальства. Так же принимают студентов, что весьма удобно.
Доброжелательный коллектив, хороший товар, своевременная выплата зарплаты. Возможность договориться об удобном графике. Карьерный рост и интересное обучение. Возможность хорошо заработать.
Очень классный коллектив! Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Улучшить,а лучше вообще сменить руководство, зарплата не соответствует обещанной, график тоже не соответствует действительности, дают обязанности,которые должен выполнять старший-продавец или вообще директор.
Единственное хорошее в этой компании это возможность работать близко к дому.
Что можно улучшить?
Будут бесконечно двигать по разным магазинам, в связи с отсутствием персонала. Отработала 3 дня, каждый раз на новом магазине. Смены по 10-12 часов, 5 дней в неделю, три перерыва по 10 минут, условия тяжелые, присесть можно только в перерыв. Бесконечное придумывание работы ради работы. Перевешивать, перепроверять, заниматься уборкой, все по десять раз в день. Просто потому, что так хочется директору магазина. Пренебрежительное отношение к персоналу со стороны вышестоящих руководителей. Приходится отвечать за чужие ошибки. Вряд ли будет какая-то стабильность, кроме системы штрафов, она постоянная. Нисколько не ценят сотрудников. Не рекомендую!