Стабильная заработная плата без задержек, есть возможность карьерного роста.
Условия труда соответствуют федеральной сети.
Есть хорошая система для обучения персонала, гибкий график.
Руководство поддерживает и даёт направление, отличное наставничество. Слаженность коллектива.
Большой ассортимент товаров, который постоянно увеличивается исходя из последних тенденций рынка, качественный пошив.
Организация постоянно развивается и растет, открываются новые магазины.
Что можно улучшить?
Работа всех отделов на высоком уровне, здесь работают профессионалы, мне нравится работать в O'hara.
Стабильность, развитие и рост внутри компании каждого сотрудника, условия работы, отношение и взаимопонимание с руководством, уровень дохода без задержек.
Компания стремительно и успешно развивается. Стараются идти в ногу со стремительно развивающимися тенденциями рынка. Я с удовольствием работаю в компании «O'hara”!
Что можно улучшить?
Я знаю, что руководство компании вкладывает максимальное количество сил для улучшения условий труда, качество товара и ассортимент. На сегодняшний день меня всё устраивает!
Все понятно и доступно объясняют, и по работе, и по зарплате. Очень лояльное начальство. Предоставляют выбор в графике работы. Возможна подработка.
Что можно улучшить?
Зарплаты для руководящих должностей (администратор, директор) ниже, чем у продавцов, из-за чего пропадает стремление подниматься по карьерной лестнице.
Компания даёт хорошую возможность к профессиональному росту, где можно не только работать, но и развивать себя как личность.
Что можно улучшить?
Взять в команду тренинг-менеджера– специалист по обучению сотрудников. Он может проводить образовательные лекции и семинары по развитию коммуникативных навыков, личностному росту, клиентоориентированности, технологиям продаж, ведению бизнеса или управлению персоналом.