Отзывы сотрудников о компании ТИТАН-2, холдинг

Интересные вакансии, возможность карьерного роста, хороший коллектив, возможность выезжать на объекты международного уровня Все отлично, кроме мелких недостатков ничего не наблюдала, отзывчивые руководители

Люди приятные, включая лояльное руководство. Рядом ТРЦ с фудкортом и куча кафе в подвале. ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ! Платят питерскую зарплату в Москве. Но повышают каждый год.
Сидят в одном из небоскрёбов Москва-Сити - подняться / опуститься на этаж занимает от 8 до 15 минут. И в само Москва-Сити добираться неудобно.
ДМС - ждать ОЧЕНЬ ДОЛГО. Чуть ли не полтора года.

Коллектив и руководство. Возможность развиваться в компании! Культурно-массовые мероприятия! ЗП хотелось повыше! Немного отстает от рынка. Но так недостатков для меня больше нет.

Коллектив , организация труда , заработная плата , условия производства Все отлично , руководители сами улучшают по мере своих сил и возможностей .

Обеспечение питанием, проживанием и транспортом на не очень плохом уровне Отношение к людям на очень плохом уровне, люди работают не в коллективе, а каждый сам за себя.
От руководства помощи нет. Как правило все работающие здесь люди злые

Большая компания с интересными и сложными проектами. Белая заработная плата. Непрофессиональное руководство. Нет перспектив для сотрудников. Устраивают родственников и друзей, ставят на должности без компетенций. Хамское отношение к сотрудникам, отсутствует культура и в целом токсичная среда. Все бегают с бумагами и неважно есть результат или нет. Молодец тот, кто громче орет.
Выдуманные kpi, которые рисуются под текущие задачи. ДМС через год, очень маленький пакет. Нет обучения. Нет системы премирования и мотивации.
Работодатель только требует, и считает что все должны быть благодарны самому факту работы в Титане)

Предоставили транспорт, следят за безопасностью сотрудников, отличный коллектив. Мне нечего добавить условия труда отличные, мне все очень понравилось

Хорошая заработная плата. Дружеый колоектив. Отличные условия труда. В целом, все отлично. Компания делает лучше для своих сотрудников.

Условия для работы. Организованность. Современный подход к работе. Всегда есть к чему стремиться и улучшать.

Отличный работодатель, своевременно оплата труда, отсутствие каких либо задержек в оплате Все отлично, понимающее руководство которое всегда идет на встречу и помогает в решении каких либо вопросов, огромное количество грамотных специалистов

Наличие социального пакета
Высокая стабильная заработная плата Условия труда
Компенсация питания
Компенсация звонков по мобильной связи

Большой проект, интересные задачи, если бы давали хоть немного самостоятельности было бы круто Условия труда как для гастробайтеров, зарплата нормальная только у топ менеджмента), большой разрыв между специалистами и начальниками

Стабильная крупная компания, одна из ведущих строительных организаций. Интересные объекты Нет рекомендаций, отличная компания

Общение с коллегами в отделе в основном позитивное. Вид из окна. Есть парковка на территории, но не могу сказать условия, так как не пользуюсь. Линейные руководители могут пойти на встречу по некоторым вопросам. Вроде можно договориться о повышении зарплаты. Коммуникации между руководителями разных уровней и подчиненными. А также коммуникация между отделами. Не всегда понятно, к кому обращаться по возникающим вопросам. И есть ощущение, что каждый пытается скинуть с себя задачи.
Соблюдение трудовых прав сотрудника. Под ненормированным рабочим днём тут понимается постоянная работа. Необходимость быть на связи 24/7 в том смысле, что свою жизнь планировать невозможно. Вы в любой момент можете понадобиться, вне зависимости от уровня вашей зарплаты. То есть сотрудник начальной категории с минимальной зарплатой в отделе должен быть таким же оперативным как руководитель с максимальным уровнем зарплаты в компании. Неравномерное распределение труда, неналаженные рабочие процессы. Компания ведет много проектов, но просто не успевает их вовремя обслуживать без ущерба для своих сотрудников. Молодой коллектив, видимо специально, чтобы можно было «на них пахать». Большая текучка. Программы, необходимые для работы, часто тормозят, большая часть времени тратится на ожидание ответа от программ (SAP). Время тут расходуется непродуктивно. ДМС дается через год работы. Была задержка в выплате зарплаты.

Безопасность, расположение офиса, возможность перевестись в отделение работающее за границей. Отсутствует премиальная часть зарплаты, не сокращенный рабочий день по пятницам, невысокая заработная плата, и еще - впервые столкнулся с задержкой зарплаты со смешными отговорками о причинах! Ну очень не солидно.

Обучение неопытных сотрудников , получение хорошего опыта , карьерный рост . Вагон-бытовки, логистику для транспорта

Стабильность, возможность карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь, дружный коллектив, много бонусов Коммуникация между сотрудниками и руководством

Стабильность. Без задержек по выплатам. Офис в центре. Карьерный рост. Систему управления. Систему поощрения. ДМС.

Интересные проекты, прекрасный коллектив, отличная зарплата. Отношение к персоналу, улучшить качество жилья на иностранных площадках.

Много работы, хорошая зарплата, развозка, корпоративы, условия труда. В целом всё устраивало. Любые стрессы и переработки компенсировались достойным уровнем оплаты труда.

Всë в соответствии с трудовым кодексом. Коллектив - как получится, но в целом все хорошо. Бесплатный английский Увеличить уровень зарплаты, сейчас он не дотягивает до ожиданий многих сотрудников, хотя при этом относительно средний по рынку

Всё нравится. Хороший коллектив. Достойная зарплата. Не далеко от дома. Ни чего. Всё устраивает.

Все условия, комфортное проживание , никаких подводных камней нет Компенсацию жилья при возможности снятия собственноручно

Хорошая организация, приемлемые условия работы, достойное проживание и питание, Коллективный отдых, организация короткого отдыха

Стабильная выплата заработной платы, трех разовое питание. Наличие столовой. Снабжение материалами, инструментом и СИЗ, условия проживания, доставка до объекта из дому и отправка домой.

Интересная работа и задачи.
Корпоративные мероприятия.
Условия проживания и питание. Коммуникация между отделами.
Особенно нужно ускорить время ответа на запросы.
Оглашать план работы на год и квартал. И придерживаться этого плана.

Спасибо, что взяли без опыта работы.Научили основам казначейства. Все. От ремонта в офисе, до подхода к работе и коллегам.

Коллектив, расположение работы, большая компания, возможно есть дальнейшее развитие и рост. Условия труда, размер заработной платы, отношение к сотрудникам, корпоративная культура.

Отличный работодатель! Классный коллектив! Интересная работа! Это пожалуй лучшее место работы, что у меня было за 15 лет! Все что можно улучшить Титан-2 и без меня прекрасно знает и ежедневно работает над этим! Это не может не вызвать уважения и доверия к работодателю!

Достижение цели. Руководство ценит квалифицированных сотрудников Большой холдинг.Интересные заказы