Из плюсов это медицинский полис Ресо возможность получать медицинские услуги МРТ , УЗИ , и другие процедуры в клиниках в центре Москвы , на газетном переулке Гашека , Барвихе Мёд- свис , доктор 2000 и питание 200 руб. день на Сотрудника
Что можно улучшить?
Работал в сети Твой Дом Технопарк Кунцево сложно найти общий язык с полевыми руководителями , нет окладной части что очень удивляет в наше время то есть от слово совсем ‼️ только голый бонус с которого высчитывается 13% подоходного налога за всё отвечает сотрудник , кассовая дисциплина , урегулирование ситуации с Клиентами разьярёнными , руководитель просто не выходит в зал чтобы решить выслушать недовольного компанией или ещё чем то клиента с учётом непростых сейчас событий в нашей жизни ну и в принципе в технопарке ничего не поменялось со времён электрофлота (радиорынка пражского и рижского рынка и горбушки ) в период нового года это две машины в неделю с товароведом принимаешь со сканером , таскаешь коробки передвигаешь стиральной машины с третьего яруса на второй по цене каждый раз двигаешь товар по цене тяжелые духовке стиралки , также берёшь тележку грузишь духовку в машину Клиента с витрины сам инвентаризация за всё отвечает продавец наводишь порядок клининг нанять не могут ещё на торговать нужно успеть много 1 000 000 чтобы получить зарплату в 100 000 слишком много обязанностей материальная ответственность стресс тяжести таскаешь постоянно, ещё очень интересный момент это переработки то есть приходишь на собеседую тебе говорят ну график в принципе 6 1+ ночные дежурства ночью ты дежуришь в магазине так как твой дом работает круглосуточно
Оплата труда,
Возможность выбора гибкого графика,
Дружный коллектив и корпоративы
Подарки на день рождения, предоставляется форма, скидки на такси и покупку ассортимента магазина, частичное или полное погашение обедов
Что можно улучшить?
Систему мотивации для продавцов на некоторые группы товаров и услуг
Систему удалённого взаимодействия с клиентами компании
Более лояльное и понимающее руководство
Если очень много вложить сил и времени - можно заработать хорошие деньги, есть ДМС, оформление по тк рф
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководства с подчиненными (уважать сотрудников), изменить питание на качественное, оплачивать переработки (смены по 13 часов, когда кто-то в отпуске или болеет), улучшить логистику из-за которой много негатива от клиентов консультанту, улучшить взаимодействие между отделами(доставка, склад) и магазинами, обязать руководителей выполнять свою работу без лишних уговоров
ДМС, корпоративные мероприятия, питание за счет компании, мобильная связь
Что можно улучшить?
Офис ( точнее это склад) находится на отшибе, добираться долго и тяжело. Опаздывать категорически запрещено. Транспорт до склада компания отказывается предоставлять. Из условий отдыха- ходить пешком по территории склада. Питание на любителя - в основном рассчитано на работников склада. По рабочим процессам все очень запущенно, никакой автоматизации. Руководство никогда не идет на встречу сотрудникам, постоянные скандалы и выяснения отношений. Атмосфера в компании негативная. Также отсутствуют корпоративные мероприятия, которые проходят в главном офисе (на них просто не приглашают сотрудников склада).
Своевременная выплата, график работы, возможность изменить под нужды, хороший коллектив, отличные условия работы
Что можно улучшить?
С повышением уровня знаний и продаж поощрять или сделать доп. Выплаты как одним из лучших. Относиться к новичкам более лояльно, а не быть пассивными в плане обучения, сделать выгодные и привлекательные условия для наставников, поднять мотивацию, больше конкурсов, мы все живём в деле гонке и любим побеждать, так пусть будет больше таких моментов.
Свобода в выборе рабочего графика
Хорошее руководство
Хорошие привилегии для сотрудников
ДМС
Хорошая зп с учетом всех привилегий
Хорошая организация рабочих процессов, чистота рабочего места
Добрый день. Работал на складе в сентября 2023 года, устроился комплектовщиком в перспективе вырасти до Оператора склада. Работа очень нравилась, Руководство на очень высоком уровне понимающие, адекватные, к людям относятся доброжелательно и с почтением. Обучение просто класс, все объясняют, везде направляют и подсказывают, учился 10 дней.
.Но все хорошее заканчивается и пришлось уволится. Благодарен Технопарку как меня обогрели, приняли в дружный коллектив и научили всему.
Есть один минус, хотел ездить на ричтраке, но данную позицию в приоритете занимают сотрудники аутсорсинговых компаний, я выполнял все операции кроме работ на ричтраке, хотелось бы все таки то же больше ездить.
Что можно улучшить?
Трансфер от метро, больше подарков и бонусов, больше скидок на покупки
Вкусное сытное 3-х разовое питание.
Хорошая зарплата на испытательный срок!
Хочу отдельно поблагодарить девушку из HR отдела логистики, которая принимала меня на работу. За её человеческий подход к новым сотрудникам. Помогала во время адаптации. Видно, что человек работает с желанием. Мне было приятно с ней работать и контактировать. Чисто по-человечески спасибо ей
Что можно улучшить?
Нужен такой сотрудник, который в ЛЮБОЙ МОМЕНТ будет готов помогать новым сотрудникам с их вопросами!
Склад сделать теплее! От открытых ворот часто дует
Технику(ричтрак, электротележку) в начале смены непонятно как взять по-человечески!!! Она всё время кем-то занята. Иногда приходится почти "отвоёвывать". Этот организационный момент нужно решать. Это неуважение к людям.
Я водитель погрузчика с хорошим опытом. Пришёл с большим желанием работать и развиваться в компании. Хотел работать не только на ричтраке, но и уметь работать на всех участках. То есть знать весь склад! Первый месяц так и было. Но потом меня поставили обматывать товар(телефоны, стиральные машинки, микроволновки) в плёнку. Я был не против помогать на обмотке, но!... всю смену стоять я не готов! Я считаю, что это неуважение!! к сотруднику, которого компания хочет взять в штат. Для этого нужно брать специально людей, кто желает работать на обмотке! По этой причине я ушёл из компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Технопарк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Технопарк для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию Технопарк для трудоустройства, на основании 173 оценок.
Какая оплата труда в компании Технопарк?
Сотрудники компании Технопарк оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 173 оценок.
Как сотрудники Технопарк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Технопарк оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 173 оценок.
Как сотрудники Технопарк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Технопарк оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 173 оценок.
О компании:
«Технопарк» - это сеть магазинов бытовой техники и электроники, эксперт в области первоклассного сервиса и качества представляемой продукции.
Философия «Технопарка» - делать жизнь более комфортной, предлагая особенную технику людям, стремящихся к высокому уровню жизни. Наша цель - достижение выдающихся результатов и бескомпромиссного качества, уделяя внимание каждой детали.
Свою историю компания начала в 1992 году с открытия первого специализированного магазина по продаже электроники и бытовой техники. Сегодня «Технопарк» представляет собой динамично развивающуюся компанию, включающую в себя более 60 магазинов в Москве и 15 супермаркетов в регионах России. «Технопарк» является официальным дилером известных мировых брендов, а так же эксклюзивно представляет на территории России марки BORK, Dyson, Bissell, Fratelli Onofri и EIO. Розничная сеть распространения включает в себя Москву и Московскую область, Белгородскую, Брянскую, Калужскую, Орловскую, Тульскую, Владимирскую и Вологодскую области. Общая численность сотрудников компании более 1700 человек.
Делай карьеру в достойной компании!
Главная гордость «Технопарка» - это наши сотрудники. Успех и репутация компании во многом достигнуты благодаря первоклассным специалистам из разных областей. Мы заинтересованы в целеустремленных кандидатах, обладающих хорошими коммуникативными навыками, способностью работать самостоятельно и в команде, готовых создавать и реализовывать новые идеи, добиваться результатов, постоянно учиться и находить новые возможности для дальнейшего развития.
Мы предлагаем:
· Высокую заработную плату;
· Профессиональное обучение и повышение квалификации;
· Сплоченную команду сотрудников, нацеленных на успех;
· Интересную работу в динамично развивающейся компании;
· Бесплатное питание;
· Социальный пакет;
· Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники;
· Выгодные тарифы сотовой связи;
· Льготное банковское кредитование;
· ДМС.
У тебя есть возможность сделать шаг на пути к успешной карьере!