Найдено: 31 из 844 отзывов
По специальности «Специалист внедрения КЭДО»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Тензор
Оценка компании
3,8
Хорошо
31 отзыв
18
7
5
5
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Аналитик
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Доход в рынке. Зарплата регулярно индексируется. Здоровая и приятная атмосфера в команде. Прозрачный процесс карьерного роста. Здесь ценят саморазвитие и инициативность. Много неденежных преимуществ: корпоративные скидки на спорт, обучающие программы, классные корпоративы и активности.
Что можно улучшить?
Затяжные согласования по некоторым задачам. Хочется работать четыре дня в неделю.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Аналитик
Уфа,
декабрь 2024
Что нравится?
Крутой современный офис. Хорошие взаимоотношения между коллегами и руководством, без лишнего пафоса и бюрократии. Понятные, а главное реальные вектора развития и роста. Корпоративная жизнь кипит: благотворительные акции в поддержку животных, онлайн-квизы, интеллектуальные игры – в общем здорово.
Что можно улучшить?
Высокая загрузка. С таким ритмом работы справятся не все. Но так происходит отбор лучших.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Специалист по внедрению
ноябрь 2024
Что нравится?
Здесь работа с драйвом и с душой. В Тензоре не стыдно задавать вопросы, чего-то не знать.Коллеги всегда готовы поделиться опытом.
Что можно улучшить?
Четкие регламенты и скрипты, которых нужно придерживаться. Все недостатки кажутся незначительными, когда понимаешь, над каким продуктом работаешь.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Проектировщик пользовательских интерфейсов
Ярославль,
ноябрь 2024
Что нравится?
все нравится, от коллектива до цветов в офисе, они кстати живые, люблю свою работу
Что можно улучшить?
все и так лучше чем хорошо, хороший работодатель, добавить нечего
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Руководитель группы
Екатеринбург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Мой рабочий день – это постоянный движ. Он начинается с митингов с командой, проверки почты, планирования задач, да и заканчивается, собственно также. Среди дня тоже скучать не приходится, задачи сами себя не решают. Кому-то покажется это слишком, а мне нравится. Иначе бы заскучал. Что из плюшек: удаленка, хорошие бонусы за проект, онлайн-мероприятия, командировки к своим ребятам из команды в разные города.
Что можно улучшить?
В Тензоре – конкурентная зарплата, но нельзя сказать, что спустя 3 месяца трудоустройства можно купить себе загородный дом. Чтобы хорошо получать, надо много учиться, работать и не бояться предлагать свои идеи для улучшения внутренних процессов, тогда точно заметят и рост будет быстрее.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Аналитик
октябрь 2024
Что нравится?
Мне нравится полное понимание того, что я делаю и для чего. Вижу, как выполненные задачи влияют на результат всей команды. Хорошая зарплата, выше рынка. Компания заботится об условиях, в которых работают сотрудники – комфортный офис, есть зоны отдыха. Очень уважаю директора и его подход к делу.
Что можно улучшить?
Есть с чем сравнивать, поэтому здесь все нравится.. Задачи решаются, а не стопорятся. Зарплата растет в зависимости от стараний.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Дизайнер
Ярославль,
апрель 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, действительно удобная удалёнка, понятная система мотивации.
Что можно улучшить?
Были мелкие предложения по изменению некоторых моментов в рабочем процессе — все они были приняты ко вниманию руководством
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Аналитик бухгалтерского учета
Ярославль,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильность, возможность роста, много плюшек, бонусов, корпоративы отличные
Что можно улучшить?
Мало вовлеченности удаленный сотрудников в коллектив
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает.
Что касается вовлеченности удаленных сотрудников. Все корпоративные мероприятия имеют как офлайн-форматы активностей, так и онлайн. Во всех онлайн-активностях могут участвовать удаленные сотрудники. Приведем примеры только малой части последних дистанционных мероприятий: интерактивная игра ко Дню космонавтики, квиз "Музыкалити", тотальный диктант, который можно было писать в каждом уголке страны. Искренне надеемся, что вы найдете для себя возможность участия в таких активностях.
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Инженер
Ярославль,
июль 2023
Что нравится?
стабильная оплата труда
Что можно улучшить?
изменили мотивацию - стала демотивация
Преимущества и льготы
Сборщик
Ярославль,
июль 2023
Что нравится?
Столовая своя, стеклянные офисы, страхование, ежемесячные выплаты
Что можно улучшить?
Руководство. Отношения в коллективе. Стиль работы.
Преимущества и льготы
Технический специалист
Ярославль,
июль 2023
Что нравится?
Хороший подход к каждому сотруднику, отличный коллектив! Прекрасное рабочее место.
Что можно улучшить?
Возможность параллельной учёбы!
Преимущества и льготы
Инженер
Ярославль,
май 2023
Что нравится?
Мне очень нравилось работать в этой компании. Коллектив был очень дружный и профессиональный, мы всегда помогали друг другу. Руководство было очень внимательным и понимающим, всегда прислушивалось к нашим идеям и предложениям.Компания предоставляла мне возможность развиваться профессионально и личностно, я получил много новых знаний и навыков. Я также был очень доволен заработной платой и условиями труда.
Кроме того, работа в компании была очень интересной и разнообразной, я занимался различными проектами и задачами. Мне нравилось, что я мог выбирать свою работу и участвовать в интересных проектах.
В целом, я очень доволен своей работой.
Что можно улучшить?
1. Улучшение качества обслуживания клиентов. Тензор должен стремиться к тому, чтобы предоставлять своим клиентам лучший сервис и быстрое решение проблем.2. Развитие новых продуктов и услуг. Тензор может рассмотреть возможность разработки новых продуктов или услуг, которые будут более удобными для клиентов и более эффективными для бизнеса.
3. Улучшение процессов и процедур. Компания может рассмотреть возможность оптимизации своих процессов и улучшения процедур, чтобы сделать их более эффективными и быстрыми.
4. Развитие партнерских отношений. Тензор может развивать свои партнерские отношения с другими компаниями и организациями, чтобы расширить свой бизнес и улучшить свою конкурентоспособность.
5. Обучение и развитие персонала. Тензор должен продолжать инвестировать в обучение и развитие своего персонала, чтобы они могли лучше понимать потребности клиентов.
Менеджер баз данных
Ярославль,
март 2023
Что нравится?
Удобный офис, молодой и дружный коллектив, хороший рабочие условия
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить больше практики в обучение
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Тензор?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер
Ярославль,
март 2023
Что нравится?
Руководитель при мне был адекватный, требования были понятные и точные.
Что можно улучшить?
Во время моей работы часть функций не оплачивалась. По итогу эти деньги так и не получил.
Инженер
Иркутск,
февраль 2023
Что нравится?
Лояльное руководство. Приемлемая оплата труда. Задачи только по должностной инструкции.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, перерыва на обед.
Преимущества и льготы
Инженер
Ярославль,
январь 2023
Что нравится?
Полный соц пакет, белая заработная плата, офис находится в центре города
Что можно улучшить?
Поменять отношение к менеджерам и инженерам, так как именно они приносят деньги компании и взаимодействуют с клиентами. Компания не ценит старых сотрудников и постоянно меняет мотивацию в худшую сторону. На каждом углу камеры, приход и уход на работу фиксируется в црм системе, даже отлучаясь на обед вам нужно отметить это, если едите на выезд то все нужно подтвердить геолокаций, тотальный контроль всех сотрудников. Зарплата сдельная, сколько выполнил работы - столько и получил, НО всю вашу работу проверяет отдел контроля(также есть еще отдел который проверяет то, как они проверили), где вы должны подтвердить свою работу кучей скриншотами(требования к ним постоянно меняются) и логами звонков, что то не хватает из этого тебе работу не зачтут либо переделываешь. Каждая услуга привязана к норме времени, то что вы столкнулись с проблемой у клиента и выполнили работу дольше обычного - это ваши проблемы, за это вам не доплатят. Есть услуги в которых большая ответственность в которых ваша ошибка будет вам дорого стоит (например неверно зафискалить кассу может обойтись вам 10-15 тыс). Компания очень любит штрафовать(штрафы есть как и 2 тыс, так и 12 тыс) поскольку оклад у вас примерно 15 тыс. а все что выше премия. Работа подойдет для тех, кто только начинает свой жизненный путь, чтобы набраться хоть какого то опыта, все знания которые вы получите, кроме тензора никому не нужны
Преимущества и льготы
Проектировщик пользовательских интерфейсов
Ярославль,
январь 2023
Что нравится?
Условия работы, коллектив, система премирования.
Что можно улучшить?
Токсичное руководство. Нет профессионального роста, только зарплатный, и то как повезет. Плохо налажен процесс разработки, многие занимаются не тем, чем должны
Преимущества и льготы
Инженер по внедрению
Ярославль,
январь 2023
Что нравится?
Карьерный рост, достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Техническая поддержка
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Ярославль,
декабрь 2022
Что нравится?
Нравится зарплата, коллектив, отдел кадров. Хорошо продуманная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Упростить бюрократию и уменьшить централизованность в решении задач
Преимущества и льготы
Проектировщик пользовательских интерфейсов
Ярославль,
ноябрь 2022
Что нравится?
Столовая с хорошей и вкусной едой. Крутой, современный офис.
Что можно улучшить?
Процессы интеграции в работу новых сотрудников
Технический специалист
Ярославль,
ноябрь 2022
Что нравится?
Отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Всю работу в целом, техническая поддержка - самое неблагодарное что есть, все косяки вешают на тебя, в итоге остаешься без ЗП, нет четких обязанностей, занимаешься все м и сразу
Преимущества и льготы
Проектировщик пользовательских интерфейсов
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Гибкий график работы, никто не следит откуда и как я работаю. Удобный офис
Что можно улучшить?
1) Возможности для роста сотрудников. В этой компании рост = кол-ву лет. Проще уволиться и наняться заново, чем получить повышение. 2) устаревшие технологии. Компания работает на акшуре. Фигму используют пара отделов и то с диким скрипом. Про персоны, карты, юзер стори и исследования вообще молчу.
3) иерархия в компании. Решение принимает всегда один человек (руководитель), основываясь исключительно на своей экспертности. Повторюсь, исследований не завезли
4) условия труда. Зарплата низкая (но это вещь субъективная). Оплаты за участие в конференциях нет. ДМС дается только со второй категории (об этом ты узнаешь уже на работе), компенсации курсов нет, есть частичная компенсация спортзалов. Кофе/чай в офисе СПб платные, про печеньки забудь. Все обещания по вакансиям (спортзал, душ, курсы по гитаре и пр.) относятся к офисе в Ярославле. Но об этом ты тоже узнаешь уже на работе, а не на собеседовании.
Преимущества и льготы
Инженер
Ярославль,
июль 2022
Что нравится?
Возможность обучаться на другие должности, зп без задержек, спортзал, мероприятия за счёт компании либо 50% оплаты считая поездки по России.
Что можно улучшить?
В компании в некоторых отделах существуют не профессиональные отношения ( не смотря на образование «свои» выше профессионалов)
Преимущества и льготы
Менеджер баз данных
Ярославль,
июнь 2022
Что нравится?
Лучший офис в городе, яркая корпоративныя жизнь
Что можно улучшить?
Зарплаты, маленький карьерный рость, индексация раз в 5 лет, если выпросишь
Преимущества и льготы
Инженер
Ярославль,
июнь 2022
Что нравится?
Приятный коллектив, возможности роста
Что можно улучшить?
Коллеги все проблемы решают а процессе, добавить нечего
Преимущества и льготы
Инженер по обслуживанию
Ярославль,
май 2022
Что нравится?
Не задерживают зарплату и периодически есть возможность подработать.
Что можно улучшить?
Стоило бы ко всем сотрудником относиться одинаково хорошо. И анализировать как у руководителей групп техподдержки складываются отношения с подчинёнными.
Дизайнер
Ярославль,
апрель 2022
Что нравится?
Подход к создаваемой атмосфере в компании и отделе, гибкость
Что можно улучшить?
Некоторые руководители отделов немного устарели для своих должностей
Преимущества и льготы
Проектировщик пользовательских интерфейсов
Ярославль,
март 2022
Что нравится?
Статусность, комфортный офис, наличие «плюшек» от парнеров компании, свое кафе-ресторан с очень вкусной едой, мероприятия, английский. Мощный рабочий комьютер, удобное рабочее место. Коллектив в моем отделе был предпочтительно мужской. Премии при сдаче отделом проекта.
Что можно улучшить?
— Отсутсвие карьерного роста на моей должности (примерно 1 шаг в 3 года).— Использование устаревшего ПО (axure)
— Вакансия, на которой я работал, всегда актуальна, а это значит, что сотрудники неуживаются на этой должности
— Устаревшая дизайн-система, которая была сделана некомпетентными специалистами давным-давно. Под старинные мониторы 1024px, которую нельзя поменять, потому что все держится на соплях (такое ощущение, что половина решений - костыли). Если что-то один раз поменять, вся система может разом поехать.
— Продукт – огромная неповоротливая машина.
— Вся работа не опирается на исследования, на рынок, на потребности, на ЦА и тд, только на желания заказчика. В итоге продукт – уродливый шедевр нездоровых фантазий и ни на чем необоснованных гипотез.
— Окунаясь в работу, оказываешься примерно в 2010 год. Как начали пользоваться своим акшуром 30 лет назад, так ничего и не поменялось.
— На рабочем месте было грязно (крошки на тумбочке (прилагалась к рабочему месту), старая заляпанная жиром клавиатура. Только новые наушники для связи (очень дешевые).
Преимущества и льготы
Инженер
Ярославль,
январь 2022
Что нравится?
Обучение и возможности развития, большая компания
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, руководство
Преимущества и льготы
Инженер
Ярославль,
ноябрь 2021
Что нравится?
Отличный коллектив, офис в центре города
Что можно улучшить?
Все хорошо, все устраивало
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тензор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тензор для трудоустройства?
74.1% сотрудников рекомендуют компанию Тензор для трудоустройства, на основании 844 оценок.
Какая оплата труда в компании Тензор?
Сотрудники компании Тензор оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 844 оценок.
Как сотрудники Тензор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тензор оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 844 оценок.
Как сотрудники Тензор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тензор оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 844 оценок.
Компания Тензор была создана в 1996 году в Ярославле. Сейчас - это крупный холдинг, занимающийся информационными технологиями. Наши масштабы проще выразить цифрами:
11 центров разработки,
95 филиалов от Калининграда до Владивостока,
более 6000 сотрудников,
более 3 500 000 пользователей нашего ПО.
Мы разрабатываем программный комплекс СБИС и продаем его по всей России. СБИС – сеть деловых коммуникаций. СБИС объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе.
Работа в «Тензоре» - это всегда интересно. Нашу команду объединяют:
- активная позиция,
- креативные мозги,
- амбициозные планы,
- свежие идеи.
Мы не стоим на месте, регулярно запускаем новые проекты и поэтому постоянно находимся в поиске лучших. Схема сотрудничества с нами проста. У вас есть таланты. У нас - интересные сферы их применения. Мы готовы общаться как с опытными супер-специалистами, так и с амбициозными юными дарованиями.
Почему стоит выбрать «Тензор»?
1. От работы можно и нужно получать «кайф».
Именно поэтому наши задачи сложные, но очень интересные, а проекты – только масштабные.
2. Деньги имеют значение.
Активность и креативность наших сотрудников оплачиваются. И оплачиваются ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо.
3. Open space - рулит!
Каждый имеет право на супер-современное рабочее место - это наш закон.
4. Инициатива – НЕ наказуема.
«Тензор» - идеальное место для построения карьеры. Придумывайте, предлагайте, отстаивайте, доказывайте.
5. Совершенство – движущаяся мишень.
Мы считаем обучение и регулярные тренинги самыми эффективными средствами ее достижения.
6. На одной волне.
Любой сотрудник может легко связаться с руководителем и поделиться своими идеями. Мы - за доверительные отношения и говорим НЕТ иерархии давления!
7. Обсудим за чаем?
Во всех наших офисах есть свои кафе или кухни с горячим чаем, кофе и булочками.
8. Подарок сразу вручат.
На день рождения, свадьбу, рождение ребенка, юбилей в компании каждый сотрудник «Тензора» получает в подарок именно то, что очень хочет получить.
9. Быстрее, выше, сильнее.
Рабочие дни вдохновляют нас на регулярные занятия спортом, где мы продолжаем ставить рекорды. 8 направлений спортивного клуба "Тензор" всегда доступны для насыщенного отдыха.
10. Легко вписаться в коллектив.
Мы любим вместе не только работать, но и отмечать корпоративные праздники.
Вы тоже можете влиться в команду "Тензор"! Мы ценим тех, кто движется вперед.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Тензор
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет