Официальное трудоустройство, можно просить выходные дни, по необходимости.
Что можно улучшить?
Вечная нехватка и текучка персонала. За такие копейки никто не хочет работать по 12-13 часов. Новых сотрудников отдел по подбору персонала может искать месяцами и приходят только учащиеся и студенты первых курсов техникумов, так как за ставку 120₽/час взрослые квалифицированные сотрудники не пойдут работать. В связи с этим приходится работать по 1-2 человека в смену.
Никакого обучения на должность старшего продавца нет вообще! Узнавай все как хочешь.
Так же на старшего продавца взваливают все обязанности директора, хотя ставка директора больше.
Поставки приходят по 30-60 коробок несколько раз в неделю, при условии маленьких складов,в которых уже стоят не выданные коробки из предыдущих поставок (их просто физически некогда и некому выдавать),забитого битком зала. И эти тяжеленные коробки таскают девушки.
Территориальный менеджер и вышестоящее руководство ставит задачи, которые надо сделать сразу и быстро, но это нереально ( прием поставки, выдача вещей в зал, мерчандайзинг, переоценка). При этом тебе надо работать на кассе, разносить примерочные и убирать постоянно зал.
Мерчандайзинг -это отдельное искусство, в котором приходится менять АБСОЛЮТНО ВСЁ в магазине, в самые сжатые сроки. Тяжелые полки, каждая весит по 5 кг минимум, которые надо устанавливать со стремянки в стены или на другое оборудование. С такой физической работой парням то тяжело справится.
Тяжелые коробки с вещами из прошлых сезонов надо убирать на полки на уровне 2 метров от пола, соответственно с высокой стремянки, что женщинам сделать не под силу, но никого это не волнует.
Удаленка, но и есть свое рабочее место в офисе. В целом, комфортные условия для работы. Отличные руководители, готовые всегда помочь и дать обратную связь. Гибкость процессов, готовность их улучшать и оптимизировать. Поощрение к профессиональному развитию со стороны руководителя.
Что можно улучшить?
В целом, все устраивает. Можно было бы добавить ДМС или хотя бы телемедицину
Работаю год.
Работать интересно, творческие задачи, поддержка руководителя во всем, ставятся реальные сроки, достаточные для выполнения задач. Плюсы – нет такой бюрократии, как в очень больших компаниях. Многие вопросы решаются достаточно легко и быстро. Компания развивается, внедряются элементы корпоративной культуры, новые идеи приветствуются. Мне нравится, что меня слышат, но возможно, приоритеты немного по-другому расставляют
Что можно улучшить?
Минусы – много ручных процессов, автоматизация на начальных этапах. Иногда тяжело преломить устоявшееся «так сложилось исторически». В общем, надо вкладывать больше финансов в развитие компании.
Место, где можно себе что-то приобрести. Хороший коллектив и понимающее руководство точки, на которой работаешь.
Что можно улучшить?
Работодателю самостоятельно передавать информацию о работнике куда это нужно. Выплачивать индивидуальные продажи раз в месяц, а не после инвентаризации.
Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер.
Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
Зарплату выплачивают всегда вовремя, белая ЗП
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. Обновить техническую часть в магазинах
Федеральная компания, международного уровня.
Стабильная ЗП, без задержек.
Лояльное руководство
Дружный коллектив
Возможность карьерного роста.
Оплата ученических отпусков, громадный плюс, в Уфе мало где есть такое.
Что можно улучшить?
Довести до автоматизма, некоторые регламенты в компании. Нагрузка стандартная, как и во многих компаниях.
Близость к дому, удобный график работы, классный коллектив отзывчивый, всегда готов помочь поддержать руководитель коллектива.
Что можно улучшить?
Улучшить качество работы, выделять больше часов, так как постоянные сборы, поставки, перевесы, переоценки. А рук не хватает для работы, поэтому многие хотят....
Нет места для отдыха, нет микроволновки.
Быстрый карьерный рост
Если повезет с коллективом, то классный коллектив
Что можно улучшить?
Уважение к сотрудникам со стороны руководства!
Уровень дохода, либо уменьшить кол-во задач
Потому что невозможно работать в бешеном режиме и ладно бы если б это было бы 1-2 раза в неделю а это 24/7, а если нехватка штата так вообще ужас
Укд, переоценка, вывозы различные, и при этом зал должен быть идеален, а в смену может быть 1-2 человека, также постоянно просят сокращать часы, даже те что дают!
В общем работать есть над чем, но скорее всего изменений не будет, а только хуже и хуже
Хороший и быстрый карьерный рост. Условия труда нормальные , тенденция на повышение зп присутствует
Что можно улучшить?
Более высокую заработную плату, ремонт в некоторых магазинах не делается из-за невыполнения плана, а хотелось бы работать в чистеньких новых магазинах.
Хороший коллектив, всегда понятные задачи для работы в течение дня, есть место и время на отдохнуть, если в торговом центре мало людей, можешь спокойно сходить в магазин купить что-то и после посидеть попить кофеек
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТВОЕ для трудоустройства?
54.2% сотрудников рекомендуют компанию ТВОЕ для трудоустройства, на основании 696 оценок.
Какая оплата труда в компании ТВОЕ?
Сотрудники компании ТВОЕ оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 696 оценок.
Как сотрудники ТВОЕ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТВОЕ оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 696 оценок.
Как сотрудники ТВОЕ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТВОЕ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 696 оценок.
ТВОЕ – это тренды и качество по доступной цене.
ТВОЕ – это творчество и новые идеи.
ТВОЕ – это команда профессионалов своего дела.
ТВОЕ – это российский бренд одежды, обуви и аксессуаров. ТВОЕ работает на рынке более 20 лет, имеет производственные комплексы в России, Белоруссии, Молдавии, насчитывает более 340 розничных магазинов и сотни тысяч довольных покупателей.
Главный приоритет ТВОЕ – качество по доступной цене, поэтому для нашей продукции мы выбираем лучшие материалы. В наших коллекциях вы найдете удобные вещи для своего гардероба - базовые повседневные футболки, толстовки, свитшоты, джинсы, спортивные брюки, а также модели с оригинальными дизайнерскими элементами. Мы вдохновляемся высокой модой и искусством, захватывающими сюжетами и популярными героями, современными исполнителями и блогерами, чтобы создавать одежду для ярких образов и самовыражения.
За историю своего существования бренд сотрудничал со многими лидерами мнений, среди которых были артисты, блогеры, художники. Наши творческие коллаборации с Третьяковской галереей, Музеем русского импрессионизма, Максом Борисовым, Disney, Marvel и Warner Brothers стали одними из самых успешных. Не менее популярными были коллекции Hello Kitty, ВТ21, SCR Merch, VPSH (Вся Правда ШОУ), линейки по мотивам знаменитых Аниме, в том числе Наруто, Death Note и Атака Титанов. И мы не собираемся на этом останавливаться.
Сегодня ТВОЕ – это более 340 магазинов в России и СНГ.