Отзывы о работе в Согласие, страховая компания — Самара

В компании Согласии я работаю более 3 лет и не жалею, что когда - то сюда пришла. В компании очень дружный коллектив, хорошее отношение руководства к сотрудникам, несколько раз было повышение зарплаты за период моей работы. Меня все устраивает. На данный момент в компании нет недостатков.

Хороший коллектив , работа рядом с домом. Лояльное руководство Уровень заработной платы

Отличный работодатель. Полностью белая зарплата, хороший коллектив, с отзывчивыми сотрудниками и удобными рабочими графиками на выбор. Работа нравится тем, что я постоянно занята, время летит незаметно, да и общение мне импонирует. Начальники хорошие, любые вопросы решают легко. Добираться на работу удобно, компания расположена недалеко от центра Самары. По выходным для сотрудников организуют интересные экскурсии со скидкой 50%. Часто проводят тимбилдинги, творческие конкурсы. Тут не только можно развиваться, но и работать интересно. Хотелось бы, чтобы сотрудники могли попить кофе или хотя бы чай.

Компания в целом очень хорошая. Зп стабильная. Условия труда хорошие. Коллеги хорошие, те которые не первый год там работают. Всё! Не ходите дети в Африку гулять... Очень хороший опыт в плане того, с какими руководителями я не хочу работать.

График можно выбирать, у меня с 10 до 19. Есть перспективы для карьерного роста. Я работаю здесь 7 месяцев, ко мне прикреплен был первое время наставник. Сейчас показываю неплохие результаты по работе, и можно будет через пару месяцев пробоваться на ведущего специалиста. Не всегда приветливые клиенты, но это специфика работы такая)

Комфортный офис удобное расположение, дружный коллектив, хорошее начальство, есть отличные тренинги по повышению квалификации, масса мероприятий которые проводит компания Все условия, которые необходимы не требуют улучшения

- Идеальнейшее место для начала карьеры. Отличное обучение функционалу, бизнес процессам, полученные знания пригождаются в жизни. Дают грамотного наставника, поддерживает руководство, которые абсолютно всегда помогают.
- В плане роста вверх проблем в компании нет (повышения).
- Есть ДМС. Это круто. - Экономия на всём. Начиная от бумаги, заканчивая мебелью, техникой и особенно зарплатами. Зарплата относительно выполняемого объёма работ, степени ответственности и знаний, необходимых для качественного выполнения работы - днищенская.
- Исходя из впечатления, компании проще нанять нового "зелёного" сотрудника (студента), взамен уволившегося опытного "старого", чем пытаться его удержать. Минусов в таком подходе масса. В не гласном приоритете - скорость работы, а не её качество, поэтому и такой подход. Да и студенты не охотно идут. Не могут персонал нормально набрать, что бы всё ровно было по срокам и т.д.
- Один из слоганов компании: "Мы хотим что бы сотрудники у нас работали долго". Нет не хотите. Либо только за мизерную зарплату, конечно.
- Каких-то стимулирующих выплат, которые показывали бы сотрудникам их ценность работы в компании - тоже нет.
- В офисе нет зон отдыха, только общая столовая.
- Корпоративные мероприятия отстойные - для пенсионеров, ботанов и домохозяек, хотя преимущественно средний возраст сотрудников молодой.
- В плане развития вширь (узнать что-то новое о смежных отделах и их процессах работы), даже когда не просто "интересно", а в прямом смысле "очень надо", то есть затыки. Не понятно с какой целью информация скрывается от своих же коллег в смежных подразделениях.

На работу в СК Согласие у нас берут по трудовой. Все гарантии, какие нужны предоставляются. Рабочее место комфортное и офис в центре города. Доедешь на чем угодно из любого района. Шансов вырасти профессионально много.Я менее чем за год от новичка до главного специалиста выросла. Добавить больше живого общения. Сложно придерживаться скриптов особенно при нестандартных обращения.

Отличное место работы. Дружный и отзывчивый коллектив, полностью белая ЗП, которая регулярно растёт, ДМС. Особенно нравится, что работая в контакт центре, ты не деградируешь, постоянно узнаешь что то новое и развиваешься, для меня это важно. Руководство лояльное, любой вопрос легко решается. Легко добиться повышения, при качественной работе. Поставить кофемашину в зоне приёма пищи

ДМС хороший, это конечно плюс. Полностью белая зп. Зп время. Вроде всё Отсутствие возможности роста в компании) и руководство этого не скрывает
От руководства отношение к сотрудникам просто с высока

Отзывчивость, чётко поставленные задачи, удобный график. Увеличить уровень дохода и премиальную систему

Нормальная работа. Нужно уметь быть многозадачным. Работаю в Опер центре в Самаре в отделе дистанционных продаж. Без дела никогда сидеть не будешь, всегда есть чем заняться. Уже наработала хорошую постоянную клиентуру, квартальные премии всегда получаю. в компании хорошее отношение к сотрудникам. Отличная ДМС. Большой план, хотелось бы зарплату выше, не всегда удобный график

Удобная транспортная развязка
Интересная корпоративная жизнь (конкурсы, мероприятия)
Стабильный доход
Ну на этом и все … Коммуникации между сотрудниками

Хорошая атмосфера в коллективе, лояльность, ежегодная обратная связь от ген директора о показателях и целях Выравнять заработную плату сотрудников на уровне рынка региона

Быстрое обучение понятным языком, целый образовательный отдел, все ребята и преподаватели дружелюбные, не переходят на новую тему пока все до конца не поймут предыдущую, постоянное повторение пройденных тем и тренировка навыков, много развлекательных мероприятий, клевый внутренний портал и информационная база Работа в контакт центре очень стрессовая, а платят маловато

Свобода в выборе графика, лояльное руководство, дружный коллектив Уровень зп, оборудовать столовую и комнату отдыха

Крутой коллектив, лучшее начальство и руководители. Всегда готовы помочь в любой ситуации Выше зп, комфортное место работы (зимой холодно, летом жарко)

Поддержание корпоративного духа, конкурсы, розыгрыши, поездки, экскурсии Конечно же повышение заработной платы

Офис находится в центре города,хороший коллектив,качественное обучение, лояльное руководство Коммуникация между отделами

Хороший коллектив всегда готовый помочь тебе, хорошее обучение, карьерный рост, достойная зп, страховка дмс для сотрудников.
Удобный график 2/2, если работаешь с 10 до 22:00 то доставка до дому на такси от компании, как именно осуществляется не знаю так как работал до 21:00.
Есть столовая, где находится около 11 микроволновок и 3 холодильника, автомат с кофе, на рабочем месте тебе так же выделят ящик для того чтобы можно было положить личные вещи в него. Хотелось бы улучшить систему медленно она работает, и оптимизировать саму программу чтобы меньше зависала.

Близость к дому, коллектив профессионалов, корпоративная жизнь Уровень заработной платы

Официальное оформление по ТК РФ. Полностью белый доход, больничные. Удобное месторасположение. Коммуникации между сотрудниками. Ввод в должность, наставничество.

Отличный, дружелюбный коллектив; возможность карьерного роста; дмс; возможность выбора графика; удобный офис; обучение и тренинги; корпоративные мероприятия и конкурсы Маленькая парковка возле офиса

близость к дому, давали график на выбор (работала в пятидневке и 2\\2) не нравился руководитель на тот момент

Своевременные выплаты денежных средств,полис дмс,но одна клиника пересмотреть график распределения отпусков

Активные мероприятия, только это понравилось. Хорошие нужные подарки Дать сотрудникам больше времени на отдых, психолог понадобится,людям работающим на линии, недовольный клиент

Хорошая транспортная доступность офиса.
Быстрое оформление, всё "белое", выплаты всегда в срок. Всё точно, как швейцарские часы)
На стажировке нянчатся как с детьми, вы точно не останетесь 1/1 с вопросом, трудоустраивают практически всех желающих) это как плюс, так и минус
За хорошие показатели в работе часто дают повышения; вполне возможен карьерный рост и вертикальный (в отделе повышение по должности), и горизонтальный (из отдела в отдел)
Иногда организовывают экскурсии со скидкой для сотрудников и их родственников.
ДМС после испытательного срока, обслуживание в хорошей клинике города.
Кухня оборудованы исправными микроволновками и холодильниками, также есть несколько кафе как в том же бизнес-центре, так и в пешей доступности непосредственно от офиса.
Есть развоз персонала, если смена заканчивается в 22ч, 23ч Отношение руководства к подчинённым: присутствуют нервные начальницы в некоторых отделах. Коллектив практически полностью женский, ну, сами понимаете)
Оплата труда ниже, чем в других организациях на аналогичных должностях.
3 перерыва по 15 минут и обед 30 минут, которые устанавливаются ежедневно в расписании для каждого сотрудника, отклоняться от которого очень нежелательно.
Рабочий день может начинаться в интервале между 6 утра и 12 часами дня, но существуют сотрудники, которые "застолбили" тот или иной график и работают только в нём, а "остатки" распределяются уже на новеньких. Конечно, можно попросить поменяться этих сотрудников, но это получится максимум на пару дней) по особой необходимости, если хорошо попросишь

Своевременная оплата труда, удобное расположение офиса. Корпоративные мероприятия До сотрудников. График работы, увеличить доплату за работу в ночное время.

Близко к дому, удобно добираться на любом транспорте,ДМС, коллектив, руководство лояльное, Загруженность сотрудников, зп, удаленная работа

Близко к дому,
зарплата официальная и вовремя,
хорошо оборудованная кухня где можно пообедать Слишком строгое отношение к опозданию, даже за минуту нужно писать объяснительную, любое отсутствие на рабочем месте нужно согласовывать через головной офис (Москва)