Отзывы о работе на должности Специалист отдела телемаркетинга в компании Совкомбанк — Москва

Коллектив очень приятный, не токсичный, руководящий состав тоже приятные люди. Офис красивый, много всего есть там. График себе сам выбираешь, не меньше чем по контракту в неделю, но все же сам. Почти всегда удаленка. С руководством можно договориться если не обо всем, то о многом. - Базу данных. Это невозможная для работы сис-ма, где ты ищешь информацию по продукту по всей базе и разным проектам, при том что именнт говорить клиенту из этого можно — не знаешь;
- Нет зп, только «бонус», но при этом есть штрафы. Одна ошибка и до 30% штраф за качество + ндфл. А если тебе не повезло и по вине компании собраны другим отделом нецелевые клиенты, то снизится и конверсия, а это еще минус в процентах;
- Все корпоративные развлечения, в том числе корпоративы, платные. Это просто ужасно, учитывая уровень и не предсказуемость зп, тем более что идут постоянные пересмотры kpi и логики подсчета конверсии + постоянное прибавление задач и вставление палок в колеса работникам;
- Само описание вакансий «специалист по заполнению заявок» — бред. Вы будуте телемаркетолог с зп, которую как в вакансии увидите вряд ли, только если супер-продажник и готов много работать;
- Не понятно зачем приезжать в офис, в лучшую сторону на эффективности это не сказывается, но лично я не против поездок, там красиво, хоть и офисная техника действительно ужасна;
- Никаких отпусков, больничных. Есть отгулы за свой счет, которые ты потом должен отработать;
- ДМС только через полгода работы и оно далеко не полное;
- Почему бы в зарплатном листке не писать «итог» уже с вычетом ндфл? Это ужасно дизморалит, когда ты ожидаешь свою зп, а тебе приходит меньше;
- Уберите эту дурацкую привычку с работников собирать дань на дни рождения, которых за месяц может быть по 5-10 только в твоей команде и ты разоришься скидываться всем. Особенно добило скидываться начальнику на нг;
- По факту совкомбанк для работников по гпх не делает ничего, это красивая сказка и «софинансирование» звучит прикольно, пока ты не понимаешь, что ты с коллегами все устраиваешь сам и за свой счет.

Можно улучшить все, особенно абсолютно кривую базу данных; завести хотя бы минимальный оклад; пересмотреть политику бесконечных штрафов и начать давать технику для работы.

Шикарные корпоративы, высокая зарплата, офисы хорошо оборудованы, есть места для отдыха, кулеры, бесплатная кофемашина Отношение руководства к работникам, а также постоянно меняющийся регламент работы и огромные вычеты из зарплаты за ошибки

Полностью белая зп, отпускные, больничные. Подарки детям на новый год Возможность самостоятельно контролировать время обеда и перерывов.

Настраиваемый рабочий график. Помощь от руководства и коллектива. Первоклассные менеджеры по эффективности. Работу внутренних программ и их оптимизацию.

Прекрасные условия труда, отличные офисы и коллектив. Все позитивные и всегда готовы пойти навстречу. Мне кажется,что все отлично

Нравилось то, что офис в центе уютный, комфортный для работы и территориально удобно было добираться. Были оборудованы зоны для отдыха и мини зал Маленькая заработная плата, коллектив не очень хороший (многие, как крысы и лицемеры, не умеют радоваться за других, а только палки в колеса ставят), руководство молодое и не особо опытное (но не все), любит, чтобы делали только так, как они скажут и большой поток людей уходит из-за того, что за мелочи - наседают, давят, чтобы сам ушел. Не держатся за сотрудников и не меняют взаимоотношения.

Чёткость в обучении, стараются, ценных сотрудников вырастить, если видят потенциал. Быстрая помощь в решении IT проблем, долго сама пытаюсь компьютер починить)

возможность быстрого карьерного роста в компании, свободный график работы коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив и руководство ,интересные корпоративы.Очень удобно то что можно выбрать график который удобен вам Увеличение оклада,и хотелось бы чтобы было меньше штрафов

Отличное отношение руководства,а в самом коллективе есть студенты,которые не особо серьезно относятся к работе и к отношению к коллегам Улучшить можно разве что доход,если бы платили больше-не было бы такой текучки кадров

Нет положительного ответа, единственно коллектив хороший. В остальном только отрицательно График, требования, условия

Отзывчивость, возможность подработок
Достойный заработок, комфортное место работы, кафе рядом с местом работы Мало перерывов, не успеваешь отдохнуть, твой заработок зависит от того сколько ты продал, оклад очень маленький

Из плюсов - стабильно выплачмваемая заработная плата. Оплачиваемый ДМС. Обычная текучка - выжимают из сотрудников максимум, потом набирают новых.

График 2/2 удобное место для отдыха, просторная столовая чистый санузел Перерывы по расписанию за 12 часов всего 80 минут отдыха

Доход, комфорт, коллектив Организационные моменты довольно валакитные

Комфорт в работе, руководители идут навстречу с графиком и другими сложностями. Большее количество тренингов

Хорошее отношение к сотрудникам.
Понимающее руководство.
Лояльное отношение Заработную плату, можно сделать выше.

понятная система мотивации график работы ,меньше штрафов

Близость к дому, отличный руководитель, потрясающая з/п Все отлично, самое лучшее место работы в городе Кострома

Взаимоотношения с коллективом, с подчинёнными Заработную плату. Повысить оклад.

Коллектив очень хороший, крутая корпоративная жизнь, постоянные вкусняшки, конкурсы на праздники По карьерной лестнице тяжело пройти

Мне нравилось все, спасибо! Лучший работодатель. Условия труда, зарплата,наставничество, личностное развитие. Там где я работала меня всё устраивало на 100%, прошло 3 года как не работаю, а отзыв пишу с благодарностью.

Близость к дому, график 2/2, высокий доход, дружный коллектив Возможности карьерного роста, при получении каждой последующей должности к окладу добавляется только 1000 руб, не меняется функционал, только название должности

Гибкий график, добрый и отзывчивый коллектив работа без обязательств Повысить минимальный оклад для сотрудников всех ставок

Свобода в выборе рабочего графика ,хорошее руководство идущее на встречу Увеличить окладной часть заработной платы

Отзывчивый руководитель, позитивная работа, курилка во дворе Сделать обед человеческий-1час, сократить смены по продолжительности. От постоянного разговора после 10 часа работы вылетают связки.

Можно работать удаленно. График можно совмещать с личными делами Окладную часть. По сравнению с другими банками намного в этом аспекте проигрывают

Свобода в выборе рабочего графика, молодой коллектив , отзывчивые и замечательные руководители! Так же есть возможность роста! Поднять заработную плату