Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Совкомбанк — Москва

Современный офис,своевременная оплата труда, всё хорошо.Близко от дома Всё отлично, возможно скорректировать график под данный город

Белая заработная плата, на 2013 год был бесплатный полис ОМС, близость к дому, График работы, мотивацию для сотрудников, руководство жесть просто

Свобода в выборе рабочего графика. Удалённая работа. Карьерный рост. Качество труда, заработную плату.

Мозги не кто не делает, сам свой график строишь. Честно говоря не чего хорошего Я работал курьером по доставке карт.
Минус в этой работе в том что , ты взял заявку и уже приехал к клиенту но тут звонит контакт центр и по телефону говорит клиенту что ему отказали в кредите. Клиенты отказываются оформлять карту, так как она ему по факту не нужна.
А ты потратил время, деньги доехать до клиента и уже рассчитываешь получить от выдачи 640 руб за карту. Чаще всего клиентам звонят пока ты едешь к нему.
Зарабатывать деньги почти не реально, заявки не в твоем районе а по всему городу. Например в Питере от клиента до клиента примерно 1,5 часа езды, потолок 6 заказов и то это редко. Чаще 4 в день. Бывает так что за день 1 выдача. Я потолок за месяц получал до 30 000 руб.

Офис и руководство вполне устраивают. Коллектив очень отзывчивый Планы завышены и давление по отработке плана

место работы рядом с домом, приятный коллектив ,зп во время,приятные активности и интересные бонусы уровень оклада ,а в целом все замечательно

Дружный коллектив, ездить далекие расстояния за свой счёт, Мос. Обл. Работа вместо личной жизни. Больше ничего Уровень заработной платы

Умная, умение выстраивать стратегию работы, мативационность, умение найти подход к каждому сотруднику и сплаченность нацеленный на результат. Повысить оплату труда.

Очень хороший офис, но для меня далековато от дома, грамотное руководство, хороший коллектив, всегда подскажут и помогут, как руководители, так и коллеги. Планы нормальные, выполняемые. Можно было бы улучшить коммуникацию с корпоративным блоком

График работы, система мотивации, множество бонусов для сотрудников, карьерный рост, хорошая зарплата, коллектив, Открытие офиса в населённом пункте

СТАБИЛЬНОСТЬ, ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ. КОММУНИКАЦИЯ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ.

Удобное расположение офиса, дружный коллектив, стабильная средняя зарплата Нет карьерного роста, комнаты отдыха и кухни. Необходимо улучшить систему мотивации.

Отличная система обучения и коллектив, лояльное руководство, бонусная система Обучение в Новосибирске

Своевременная оплата труда Честно и открыто сообщать претендентам на вакансию о реальном заработке,

Свобода в выборе графика,работа рядом с домом,дружный коллектив,конфортные условия труда Заработную плату, без вторжения в личную жизнь

Удобный сменный график
Хорошая окладная и премиальная выплаты. Стоит улучшить коммуникации между сотрудниками

Возможный удобный график
Плюшки для отдыха/чай/кофе/печенье
Постоянные обучения, тренинги Условия труда:
Невозможно работать где каждая минута на линии, где каждая минута распределена руководством
Никто не помогает после обучения, находишься один на один с клиентом, как показала практика в основном с негативным
Очень маленькая зарплата в соответствии с потраченными нервами

Близость к дому, график, нет проблем с отпусками, белый расчёт зп условия в некоторых офисах, премиальные расчеты, уменьшить количество планерок

Хороший доход, обучение, забота о сотрудниках, комфортные условия труда, официальное трудоустройство Все что можно, думаю, уже улучшили

хорошая заработная плата меньше нагрузок, обзвон другими людьми

График, близость к дому, хороший коллектив, интересные задачи Поднять зарплату, улучшить зону отдыха

Своевременная оплата труда Разработать иную систему мотивации для сотрудников

Удобный график работы, лояльное руководство которое всегда идёт на помощь , сильное обучение в начале работы, поддержка коллектива. Отсутсвие конкуренции Рост по карьерной лестнице

График, условия труда, удалённость офиса от центра города, доход, соц программы Коммуникацию между сотрудниками, убрать предвзятое отношение руководителя по отношению к некоторым сотрудникам

График работы, местонахождение офисов, чуткое руководство, заработная плата И так все супер:))

Месторасположение, дружный коллектив, умеют слушать сотрудников, в случае если обращаешься выше своего начальства Отношение к подчиненным, уважать границы каждого, переодически смена руководителей( не имеется ввиду увольнение, имеется ввиду область ответственности, это полезно для самих руководителей и из заместителей, смена обстановки, помогает взбодриться)

Все хорошо, возможность работать в отдаленных местах, удаленно Базу клиентов, качество А так все отлично

Прозрачная система мотивации, отличное обучение, корпоративная этика, возможность себя проявить. Объединить показатель по комиссионным продуктам в один - доходность, либо путём баллов за каждый продукт и необходимостью набрать именно количество баллов или дохода в месяц, а не выполнить каждый отдельный показатель. Повысить окладную часть, так как при лишении премии сотрудник получает МРОТ.

есть возможность карьерного роста но ты должен проработать в банке от 7 лет убрать страшную и неоплачиваемую переработку сотрудников