Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Совкомбанк — Саратов

График 5/2, с 9 до 18. Есть час перерыва, который ты тратишь как хочешь. Достойная зп (конкретно в моем отделе). Есть возможности для развития. Комфортные условия труда: куча соц программ от банка, приятные и чистые помещения для отдыха и приёма пищи. Отношение руководства по отношению к ниже стоящим сотрудникам: негативная обратная связьспускактся сверху и как огромный ком несется вниз. Иногда складывается ощущение, что никто вообще из руководителей не умеет давать эффективную обратную связь и поощрять сотрудников и делать с этим никто ничего не делает, куда не обращайся.

Работала в Атрио, работа нравилась, руководитель адекватный, коллектив отличный, столовая, комната отдыха, чай-кофе-печеньки, всё супер, если бы отдел не переехал в центр города, не уволилась бы. в определенный момент изменили kpi и з/п сильно просела.

Официальное трудоустройство, восхитительное руководство и отличный коллектив. Обучение на уровне, за пол года вникнул почти во все детали рабочего процесса.
Есть столовая, отличные места для отдыха, переехали в ноябре в новый офис с крутейшим ковром в центре города. Уровень заработной платы, когда уходил на более высокооплачиваемую работу - не было вакансий в Банке с желаемым уровнем дохода.
В целом на жизнь хватало, но хочется большего, только поэтому ушел.

Очень много направлений нематериальной мотивации для сотрудников, за хорошие показатели работы поощрение в виде командировки в Сочи с короткой рабочей неделей за счет работодателя Окладную часть,так как львиную долю дохода приносит премия,которая зависит от множества внешних факторов,порой независящих от компетенций сотрудника

Лояльное руководство, стабильная заработная плата, хорошее оснащение рабочего места Только пожелания, ввести единую форму очетности

Руководитель идет на встречу , всегда поможет , подскажет, "5 шкур не сдирала" , в принципе очень довольна руководителем Мотивацию , и еще раз мотивацию . Последний месяц планы ставили бешеный , никто уже и не выполнял

Близость к дому, высокий уровень дохода, дружный коллектив, уютный офис, график работы Улучшить мотивацию, умение слушать руководство от подчинённых

Большое количество ДО и терминалов. График, отношение к сотрудникам со стороны руководства, з\п, отладить внутренние процессы.

удаленный формат работы и ДМС после одного месяца работы мотивацию по оплате труда

Кофе бесплатный, хорошие оборудованные рабочие места. Жесткие условия по выполнению плана после испытательного срока, без выполнения не будет премии. А если не будет премии, то на оклад существовать сложно будет. Плюс не будут держать сотрудника.
У сотрудника КЦ 1 час и на обед и на поход в туалет. Более перерывов нет. Если на обычной работе никто не считает время пребывания в туалете, то здесь получается обед меньше. 30 мин обед и 30 мин на перерывы.

близость к дому.
возможность работать удаленно.
предоставляют оборудование возможность выбирать время для перерывов самостоятельно