Отношение к сотрудникам. Люди - ресурс. Рваный график. Отдыхать не получается. Все должен сделать еще вчера. Любые инициативы, если даже и положительные не поощряются.
Первая моя работа, которая так вдохновляет. Адекватные задачи, возможность хорошо зарабатывать. Профессиональный рост обеспечен. Возможность для прогрессивных сотрудников вырасти до руководителя. Кроме того, даже в высокой неопределенности, компания дает стабильный заработок.
Что можно улучшить?
Бывают очень ограниченные рамки по срокам, для меня это не очень удобно ибо не всегда можно уложится в дедлайн
В компании сильный ИТ менеджмент и много делается для того, чтобы было постоянное развитие. От компании обучение тренинги, встречи с крутыми специалистами. Не имея опыта, можно профессионально вырасти. Конечно же не все от компании зависит, личностный рост тоже нужно задействовать, самостоятельно прокачиваться, тогда и результат будет лучше.
Что можно улучшить?
Большое количество рабочих чатов и нужно постоянно следить, иначе можно упустить важное
Хорошая заработная плата, обеспечение техникой ноутбук, монитор
Что можно улучшить?
Ежедневные переработки, объем работы, предназначенный как минимум на 3 человек, взваливают на одного. Вместо 8 часового рабочего дня будете работать по 16 часов
Уже три года как здесь работаю. Крутая команда, много классных специалистов, у которых всегда есть чему поучиться. Для сотрудников также проводится обучение, часто по разным направлениям, что даёт большую мобильность в работе. Зарплаты человеческие, получаю хорошие деньги, плюс всякие полисы, соц.пакеты, выплаты и тд
Что можно улучшить?
Как и везде в подобных компаниях высокий темп работы и большие нагрузки
Полная удаленная работа, компенсация проезда и проживания на корпоративных мероаприятиях (очень редких)
Что можно улучшить?
Полный хаос в компании, плохая укоммуникация и информационное поле для всех разное
Работодатель готов с тебя три шкуры содрать, прикрываясь якобы очень большой заработной платой, хотя она уже отнюдь не конкурентоспособна. Никакой пресловутой добродушности, с якобы настоящей улыбкой на лице тебя полностью лишают жизни вне работы. Потому что по мнению работодателя работа и есть жизнь.
Это не первая моя подобная работа. Но с такими удобными для меня условиями столкнулась впервые. Во-первых гибкий график, который я подстроила под свою жизнь и семью, и теперь даже на работе успеваю больше без лишней беготни. Во-вторых стабильная белая зп, премии, соц.пакет и т.д., ДМС для моей семьи. В-третьих бесплатные поддержки от психологов, юристов и других специалистов, что не менее важно в сегодняшних реалиях
Что можно улучшить?
Бывают не совсем понятные задачи от начальства, приходится находить решения, подключая других людей
Меня работа моя полностью устраивает. Пятидневка, нормальный часовой режим. Есть время отдохнуть и пообедать. Офис для меня находится в удобном месте, я живу недалеко и почти всегда прихожу на работу пешком. Большой соц.пакет, белые зарплаты и премии, оплачиваемые отпуска. В коллектив вписался без проблем
Что можно улучшить?
Перед праздниками увеличивается объем работы. Возможны задержки и переработки. Для меня это стандартные ситуации
Пришла в Самолёт после нескольких лет в другой компании с очень неадекватным начальством. Здесь чувствую себя спокойно, хорошо сработалась с коллективом. Рук-ли классные, прекрасно понимают специфику работы и ставят конкретные задачи. Работать реально стало куда интереснее. Хочу задержаться подольше и развиться в своей отрасли как специалист
Что можно улучшить?
Для трудоустройства необходим опыт работы. , так же заметила высокую конкуренция среди соискателей
Компания является очень интересным и привлекательным работодателем. Это стабильная и конкурентоспособная организация, которая предлагает современный офис и адекватные условия для каждого отдела. Рабочие процессы хорошо структурированы, без хаоса и других факторов, мешающих продуктивности. Также стоит отметить отличное программное обеспечение и современный подход руководства к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Как правило, перерывы или минимальные или вообще нет, так как загружены работой по полной
Профессиональный коллектив, есть чему поучиться. Полная удалёнка при желании можно приезжать в офис. Раньше были интересные задачи.Есть оплачиваемый больничный 14 дней. Ежегодный пересмотр ЗП и возможны годовые премии.
Что можно улучшить?
Что негативное вспомнить не могу. До определенного момента в стране компания была лучшим местом, где я когда либо работал.
В офисе несколько лет уже работаю. Работа хорошая, позволяет мне неплохо зарабатывать, хватает на семью и ещё выплачивать ипотеку. Квартиру кстати покупал у нас, дали хорошую скидку как для своих. Начальство неплохо умеет поддерживать командный дух среди сотрудников, присутствуют корпоративы, спортивные и развлекательные мероприятия
Что можно улучшить?
Каких-то критичных моментов не нашел, согласиться с тем, что писали другие кандидаты тоже не могу, у меня такого не было
Я долго искал нормальную работу. И очень был рад когда получил офер из Самолета. Команда классная, ребята все современные и адекватные)даже встречаемся, отдыхаем после работы. Рад гибридному формату работы) Больничные и отпуска без проблем.
Что можно улучшить?
Есть переработки, но я спокойно отношусь ибо работа в большой компании всего это подразумевает
Полная удалёнка, действительно можно видеть карьерный рост, если знать специфику этой компании. Интересные объекты.
Что можно улучшить?
Есть много своих нюансов, начиная с очень большого количество бюрократии, заканчивая необходимостью продавливать повышение зарплаты. Но в целом работодатель хороший.
Несмотря на четкость целей и задачей в каждом процессе, все же инициативность приветствуется, запросто можно предлагать свои идеи и если будут стоящие предложения, то они не останутся без внимания. Компания не ставит строгих ограничений по дресс коду, хорошо когда есть право выбора. У нас еще большое внимание уделяется обучению, это как раз позволяет расти профессионально, компания больших возможностей.
Что можно улучшить?
Нужно быть готовым к умению выполнять большой объем работы за короткий период времени
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Самолет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Самолет для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Компания Самолет для трудоустройства, на основании 915 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Самолет?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 915 оценок.
Как сотрудники Компания Самолет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 915 оценок.
Как сотрудники Компания Самолет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 915 оценок.
Самолет — динамично развивающаяся компания, которая была создана в августе 2012 года.
Компания объединила ведущих профессионалов рынка недвижимости, которые имеют в своем активе реализованные проекты на миллионы квадратных метров по всей России.
Один из главных принципов работы Самолет — это применение при строительстве жилья эконом-класса новейших технологий, которые еще недавно были прерогативой более дорогого жилья.
За счет больших объемов строительства и грамотной оптимизации бизнес-процессов, компания имеет возможность предлагать покупателям продукт высочайшего качества, но при этом сохранять стоимость квартир на доступном уровне.
Самолет — компания полного цикла, которая объединяет собственное архитектурно-проектное бюро, службу заказчика, структуру генерального подрядчика, блок продаж и управляющую компанию.
Сегодня инвестиционный портфель компании составляют проекты с локализацией в Московской области и Новой Москве.