Своевременные зарплаты и соблюдение ТК
(отпуск учебный/больничный),
корпоративные мероприятия,
возможность получения ДМС(после полугода работы),
Чай/кофе/сладости,
Коллективная зарядка
Понимающее начальство
Грамотные наставники
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками,
эффективность технологических процессов (часто они завязаны на одном "ключевом" сотруднике)
аналитика на начальных этапах;
использование соревновательного компонента
(добавляет стресса и может привести к конфликтам между отделами)
Хороший коллектив, корпоративная культура. Интересный продукт и задачи.
Что можно улучшить?
Снизить бюрократию и оптимизировать логистику/мотивацию. Не должны на фин.результате эксперта отражаться затратные процессы, на которые он не может повлиять.
Отзывчивый коллектив. Какую бы ты должность не занимал, помогут все. Начиная от рядовых, сотрудников, заканчивая руководителями. Все ситуации найдут свои пути решения и никто не оставит в беде.
Введение в компанию и в должность очень достойное и образцовое.
Массовые мероприятия и корпоративы современные и интересные.
Современный офис, техника, мебель, комната отдыха и вкусный кофе с прекрасным видом на город.
Организация вкладывается в своих сотрудников и проводит на постоянной основе обучения для повышения квалификации.
Руководители открыты ко всем предложения и новым проектам. Главное: грамотно обосновать и преподнести эффективность вашей идеи.
Есть премиальные плюшки, что большой плюс!
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Более гармонично и функционально обустроить кухню, а в остальном всё супер.
атмосфера в компании, взаимовыручка, нет внутренней конкуренции между менеджерами, т.к. клиенты распределяются по установленным правилам. Все время какое-то движение: новые идеи, направления для проработки, оперативки для сбора мнений. Нет потолка по з/п. и не слышал, чтобы кого-то урезали, все заработанное честно выплачивают. Если бы не семейные обстоятельства - не ушел бы из этой компании
Что можно улучшить?
больше тренингов, служебную машинку. дмс не помешал бы, ну или абонемент в крутой спортзал
Адекватное руководство, готовое всегда пойти навстречу. Молодой и дружный коллектив (каждый готов поддержать и помочь при необходимости). Есть система наставничества. Отличные корпоративные мероприятия. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Карьерного роста как такового почти нет, зато для роста профессионального есть все возможности (в компании постоянно проводятся различные обучения + хорошо развита система наставничества)
Отличный коллектив, всегда помогут или подскажут. Есть возможность профессионального развития. Адекватное руководство, которое всегда по возможности идет навстречу.
Что можно улучшить?
В общем и в целом все неплохо. Есть моменты, но они в процессе работы дорабатываются и исправляются
Компания действительно классная! Начиная от самого офиса и заканчивая коллективом и руководством. Я считаю, что это отличное место для людей, которые только начинают свою карьеру и для людей, которые хотят либо перезапустить свою рабочую деятельность или на предыдущем месте работы доросли до потолка. Компания думающая, размышляющая и постоянно в поисках чего-то нового. Постоянные мозговые штурмы, которые не только позволяют находить коллективное решение в сложных ситуациях, но и прокачивает очень здорово мозги и заставляет их работать.
Есть некие "семейные" праздники (их немного, но они есть). Плюс отмечу, что компания очень любит инициативных людей и всячески эти инициативы поощряет, в том числе и материально.
Одним из главных преимуществ нужно назвать еще "человеческое" отношение компании к сотрудникам. Если кто-то столкнулся с какими-либо проблемами, то компания старается всегда прийти на выручку. Своих не бросает!
Что можно улучшить?
Увеличить сумму командировочных ) Включил бы ДМС ( мне не сильно принципиально, но многим это важно).
1. Современный, чистый офис с прекрасным видом на Стрелку. Есть все необходимо для комфортной работы
2. Очень дружный , молодой коллектив
3. Классные корпоративы ( НГ, день рождения фирмы, субботник и тд)
4. Реальная возможность карьерного роста. Через полтора года предложили перейти из офис-менеджера в отдел закупок.
5.Адекватное руководство, которое всегда за диалог и идут на встречу
Что можно улучшить?
Можно ЗП повыше и обустроить комнату / уголок отдыха
В остальном все шикарно
Дружный, сплоченный коллектив, возможность карьерного роста, у каждого сотрудника свое рабочее место оборудованное всем необходимым, работа в центре города, красивый офис, хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, повышение квалификации, дополнительная мотивации для эффективной работы сотрудников.
1. Современный, креативный, дружный, молодой коллектив.
2. Просторный, светлый, чистый, с современным ремонтом офис. Рабочее место полностью укомплектовано, при необходимости предоставляют, любые канц.товары, орг,технику, все что требуется для работы.
3. Руководящий состав до 50 лет. Хочется отметить главное качество-лояльность, справедливость, не жадность. Всегда выслушают и идут на встречу, дают возможность заработать.
4. Зарплата от 40, остальное бонусы от продаж. При желании можно, если не лениться заработать, планки нет.
5. При трудоустройстве предоставляются хороший телефон, корпоративная сотовая связь, ноутбук, топливная карта ЛУКОЙЛ, отличное рабочее место, удобная кухня для отдыха и обеда.
6. Хочется отметить отпуск, больничный, день за свой счет или возможность уйти пораньше без проблем, удаленка, руководство всегда выслушает и идет на встречу.
Что можно улучшить?
Единственное, мое мнение для менеджеров нужен служебный транспорт. Личный автомобиль все-таки жалко использовать в рабочих целях.
Известная и стабильная компания. Комфортное рабочее место, красивый офис. Возможность карьерного роста. Имеется справочная система, которая помогает в работе. Так же проводят обучения для получения новых знаний.
Что можно улучшить?
Рабочий день в пятницу до 16.00. Увеличение заработной платы
Высокий уровень организации условий труда, рабочее место, место приема пищи, подземная парковка. Все это создает отличный микроклимат, желание работать и приносить пользу компании. Живописное расположение офиса, красивая природа заряжает на новые победы, хорошая возможность для прогулок в обеденный перерыв. Строгие требования к организации рабочего дня, оформлению командировочных отчетов сильно дисциплинируют и не расслабляют сотрудников. Высокие требования работодателя к чистоте, ежедневная уборка, современная система вентиляции показывает заботу о здоровье сотрудников и мотивирует быть аккуратным, бережливым и опрятным. Еще я хочу отметить высокий уровень лояльности работодателя к возможности гибкого графика, возможность разбивать отпуск на дни, часы, это дает возможность в требуемый момент времени решать свои личные вопросы. За время работы в компании, а это уже более 10 лет, приобрел множество профессиональных навыков и компетенции, это все благодаря множеству корпоративных обучений, готовности высшего руководства делиться собственным опытом и накопленными знаниями. Сама работа выстроена очень интересно, большая часть времени проходит "в полях", посещение различных производственных площадок, внедрение не только продуктов, но и услуг создает отличную возможность к профессиональному росту. За все время работы не было ни одной похожей задачи, как и клиента. Работа насыщенна множеством деловых встреч, проведением аудитов производственных площадок, проведением переговоров со специалистами различных специальностей и компетенций. Все это позволяет развить и укрепить профессиональные навыки не только в продажах, но еще и в маркетинге, аналитики, исследовательской деятельности, огромный массив технических данных формирует новые области знаний и позволяет специалисту по продажам стать настоящим профессионалом в своей профессии.
Что можно улучшить?
Расширить количество филиалов, ввести новые группы товаров. Добавить, в уже и так большой социальный пакет, возможность за счет средств компании посещать фитнес клуб.
Самое ценное в компании, пожалуй, это коллектив – с коллегами было очень трудно расставаться. Руководство ПЭ за 25 лет создало в компании атмосферу, в которой приятно и работать, и общаться. И, конечно, нельзя не упомянуть уютный офис и отличное расположение (центр города, Гребешковский откос).
Что можно улучшить?
Всё устраивает, главное - уметь донести свои желания и предложения до руководителей.
Основная позиция компании "Это развитие".Первый раз встречаю такой дружный коллектив и руководство, которое помогает не только в обучении и прокачке своих проф.навыков, но и в становлении тебя как сотрудника и человека. Постоянное развитие новых направлений,новые идеи, новые проекты...
Что можно улучшить?
На данный момент это лучшее место где я работал.
Руководители постоянно трудятся и находят новые идеи для улучшения компании и комфорта сотрудников.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду Промэкспорт, вы сами все поймете. Прекрасное отношение со стороны руководства, четко поставленные задачи и ясный план действий. Отличное взаимодействие между отделами, каждый готов оказать помощь. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.
хорошая компания. не жалею, что работала там! для меня это была отличная возможность учиться у опытных сотрудников, прокачала свои навыки
талантливые и упорные менеджеры выросли до высокого уровня и хорошо зарабатывают. а сидеть на окладе никто не позволит, требуют результат
Что можно улучшить?
стоит проработать более гибкий KPI, премии почаще. Нет служебных машин, в командировки - на своей.
Надёжная стабильная компания. Компетентное, вежливое и мудрое руководство. Хорошие условия труда. Офис находится в живописном месте с видом на реку. Сплочённый дружный коллектив. Существует система KPI, с которой можно зарабатывать по принципу - лучше работаешь, больше получаешь. Большое внимание уделяется обучению сотрудников как внутри компании, так и на межрегиональных семинарах. Заработная плата без задержек.
Что можно улучшить?
1.Хотелось бы повышения заработной платы.
2.Отсутствие системы ДМС.
Очень дружный коллектив, руководство поддерживает в сложных жизненных ситуациях. Возможность развиваться, путём регулярных тренингов + Советы и рекомендации от мудрого руководства. Уютный и современный офис с красивейшим видом на стрелку.
Огромный опыт компании и сотрудников станут отличным подспорьем для молодых специалистов в области продаж.
Классные корпоративы на все значимые праздники и день рождения компании.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы средний, но в продажах большую роль играет личный результат. Отсутствует перспектива карьерного роста, которая могла бы сохранить в компании много отличных специалистов.
Дружный коллектив, работаешь как в семье. Коллеги всегда приходили на выручку и всегда подсказывали в процессе адаптации. Интересная работа, общение с руководством крупных компаний, посещение разнообразных предприятий и производств. Самый большой плюс, что руководство всегда открыто к диалогу и выслушает подчинённого.
Что можно улучшить?
Финансовую сторону можно и побольше, но как говорится: кто как работает, тот так и зарабатывает.)
Проработала 2,5 года (сейчас в декрете). Хороший коллектив, адекватное, классное руководство. Офис в центре, с прекрасным видом на стрелку, от остановки общественного транспорта минут 10 пешком. Официальное трудоустройство. ЗП платят вовремя. Понятный и четко очерченный круг обязанностей. Переработок нет. Разнообразные корпоративные мероприятия; весной шашлыки прямо около офиса❤️
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРОМЭКСПОРТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРОМЭКСПОРТ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ПРОМЭКСПОРТ для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании ПРОМЭКСПОРТ?
Сотрудники компании ПРОМЭКСПОРТ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники ПРОМЭКСПОРТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПРОМЭКСПОРТ оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники ПРОМЭКСПОРТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПРОМЭКСПОРТ оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 28 оценок.
Добро пожаловать в ПРОМЭКСПОРТ — стабильную и прогрессивную компанию, работающую в сфере смазочных материалов с 1996 года. Мы гордимся тем, что с 2008 года являемся официальным дилером ЛУКОЙЛ, предоставляя нашим клиентам высококачественные продукты и услуги.
С момента своего основания мы неуклонно развиваемся и адаптируемся к изменениям на рынке. В 2017 году мы открыли новое направление — «ПРОМЭКСПОРТ-Сервис», которое стало нашим приоритетом. Мы предлагаем не только смазочные материалы, но и полный спектр сервисных услуг для промышленного оборудования, включая замену технических жидкостей, фильтрацию и утилизацию.
В условиях современных экономических реалий мы активно поддерживаем программу импортозамещения, что позволяет нам помогать нашим клиентам повышать эффективность их производств. Мы стремимся не просто к продаже, а к созданию долгосрочных отношений с нашими клиентами, выступая в роли технических консультантов и экспертов.
Мы высоко ценим опыт и знания наших сотрудников, поэтому активно занимаемся их обучением и развитием. В нашей команде рады видеть как молодых специалистов, так и профессионалов с опытом работы 40+, ведь именно разнообразие взглядов и опыта способствует нашему росту.
Преимущества работы в компании:
Стабильность и надежность
Работа в стабильной, активно развивающейся компании с 28-летней историей.
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
Финансовые гарантии
Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Индексация заработной платы.
Оплачиваемый отпуск и больничный.
Условия труда
Гибкий подход к графику работы сотрудников.
Корпоративная сотовая связь и телефон для работы.
Компенсационный пакет (ГСМ/амортизация).
ДМС.
Обучение и развитие
Введение в должность под опытным крылом наставника.
Возможность повышения квалификации за счет компании.
Понятная и простая система мотивации.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Корпоративная культура
Насыщенная корпоративная жизнь
Корпоративные мероприятия, конкурсы
Подарки сотрудникам и детям
Эти преимущества делают нашу компанию привлекательным местом для работы и развития!
Присоединяйтесь к нам, если вы ищете стабильного работодателя, который ценит своих сотрудников и предоставляет возможности для профессионального роста. Узнайте больше о наших проектах на наших сайтах promexport.ru и promexport-service.ru
Все самое интересное о нас и о наших проектах мы рассказываем на странице ВКонтакте vk.com/promexport.
Мы уверены, что вместе с вами сможем достигнуть новых высот и сделать ПРОМЭКСПОРТ лидером в сфере смазочных материалов и сервисных услуг!