Вовремя выплачивают ЗП,отпуск..больничный,пожалуй всё,форму вообще предприятие шило которое шьёт для ритуальных услуг😁
Что можно улучшить?
ЗП,график...Не ведитесь на большую ЗП,с третьим классом за баланс часов,вы получите на руки дай бог 70 т.р при этом оставите здоровье ,нервы...оно того не стоит,убили великую профессию водителя автобуса.
Близость к дому,стабильные выплаты,новые автобусы,большой отпуск.
Что можно улучшить?
График отпусков - разбить на две части,чтобы у всех была возможность отдохнуть летом,нормальные автобусные станции,то что сейчас это отстой,меньше мигрантов надо брать на работу.нормальные наряды ,чтобы не по десять часов в день за рулем.
Работал в СПБ ГУП "ПАССАЖИРАВТОТРАНС" 7 АВТОБУСНЫЙ ПАРК 2КОЛОННА ВОДИТЕЛЕМ РЕЙСОВОГО АВТОБУСА ( в т.ч. на гармошке) Кубинская 86 С 2015 ПО 2019гг. ХОРОШИЙ АВТОБУСНЫЙ ПАРК, ЕСТЬ СЛУЖЕБНАЯ РАЗВОЗКА, БЕЛАЯ З/П, ОТПУСКНЫЕ, ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО. Если вы хотите работать водителем автобуса в Санкт-Петербурге, но у вас нет категории, то это точно хороший вариант, можно отучиться от парка с категории "В" на "D" ИЗ МИНУСОВ ПОЖАЛУЙ : НЕУДОБНАЯ ФОРМА ( качество на 3-) а в остальном всё хорошо.... ЛИЧНО Я ЭТОТ ПАРК РЕКОМЕНДУЮ
Работа есть. Можно с 1 выходным в неделю работать, но это не для всех подходит.просят выйти на подработки очень часто. Автобусы ведра. Жизнь на работе.
Что можно улучшить?
Лучше ремонтировать автобусы. Ремонт на станциях. Поднять зарплату, что бы можно было работать 2/2 без подработок и при этом зарабатывать а не вкалывать без выходных.
Недалеко от дома. Столовая, платная. Надежность. Стабильность. Душевные водители, кондукторы, слесаря.отличная мойка.
Что можно улучшить?
Всё.начальникам нужно не перегибать...зарплату поднять процентов на 20-25.ремонт автобусов исполнять реально,а не формально. закупка авто деталей у проверенных продавцов, а не так, что лампочки горят один день и опять на замену.. И т.п.
Официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный,бесплатная медицина,выдают всю спец.одежду,молоко за вредность,СИЗы, иногда дают билеты на какие либо мероприятия,но для этого нужно состоять в профсоюзе,за который каждый месяц платится Н сумма из заработной платы,дневной график 3\\3,ночной такой же, 3\\3 всегда ночь,тяжело,место для приёма пищи есть,оборудовано холодильником,микроволновкой,пару столов и пару скамеек,работы много,работал сварщиком,выполнял 95% работы слесаря,сварки мало,за работу слесаря было совмещение(6.500) не зависимо от объёма выполненной работы, интересная работа,если никогда не сталкивался с автобусами и их обслуживанием.
Что можно улучшить?
Размер денежной оплаты за совмещение,количество рабочих в ночных сменах,нет электриков,шинщиков,воздушников.
Надёжность работодателя, которая проявляется в строжайшем исполнении коллективного договора; работа 30 часов в неделю, за которые, собственно и получаю оклад.
Различные льготы для сотрудников, чувствуется поддержка и понимание от начальства при решении конкретных задач..
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками предприятия.
Проведение тренингов для рядовых сотрудников по общению с клиентами предприятия.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пассажиравтотранс, СПб ГУП
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пассажиравтотранс, СПб ГУП для трудоустройства?
62.9% сотрудников рекомендуют компанию Пассажиравтотранс, СПб ГУП для трудоустройства, на основании 62 оценок.
Какая оплата труда в компании Пассажиравтотранс, СПб ГУП?
Сотрудники компании Пассажиравтотранс, СПб ГУП оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники Пассажиравтотранс, СПб ГУП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пассажиравтотранс, СПб ГУП оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники Пассажиравтотранс, СПб ГУП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пассажиравтотранс, СПб ГУП оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 62 оценок.
СПб ГУП «Пассажиравтотранс» - Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие в сфере пассажирских автобусных перевозок. Ведет свою деятельность с 1926 года. По состоянию на 2016 год, обслуживает 139 городских, 9 пригородных маршрутов, эксплуатирует 1825 автобусов большой и особо большой вместимости, а так же, активно внедряет эксплуатацию автобусов на природном газе. На сегодняшний день предприятие является лидером в сегменте городских социальных автобусных перевозок в Санкт- Петербурге, что дает гарантии и уверенность своим сотрудникам в завтрашнем дне. СПб ГУП «Пассажиравтотранс» заботится о своих сотрудниках, и предоставляет им:
Официальную заработную плату, что позволит Вам получать достойную пенсию;
Полное соответствие и оформление согласно ТК РФ - чувствуйте себя уверено;
Оплату больничного листа – предприятие дорожит здоровьем сотрудников;
Свою Медсанчасть – получайте помощь квалифицированных специалистов;
Организацию служебных развозок – Вы не тратите время и силы на ожидание транспорта;
Ежегодный оплачиваемый отпуск – предприятием предоставляются путевки в санаторий на льготных условиях, и частичная оплата путевок на базы отдыха предприятия – оплата до 85% стоимости;
Бесплатные билеты на праздники детям сотрудников – у каждого будет праздник;
Организация отдыха, экскурсий, культурно-массовых и спортивных мероприятий – СПб ГУП «Пассажиравтотранс» - это большая и дружная семья;
Проведение корпоративных вечеров отдыха – выступления звезд эстрады для Вас;
Пенсию для водителей на льготных условиях – то, чего Вы достойны;
Профессиональную подготовку, переподготовка и повышение квалификации – на предприятии работают специалисты высшего уровня;
Абонементы в бассейн по льготной цене – будьте здоровы и крепки;
Возможность прохождения производственной и преддипломной практики для студентов ВУЗов и СУЗов партнеров – СПб ГУП «Пассажиравтотранс» делится своим опытом с молодым поколением;
Кадровый резерв – возможность расти продвигаться по карьерной лестнице.