Отзывы о работе в Пассажиравтотранс, СПб ГУП — Санкт-Петербург

Близость к метро, оплачиваемые больничный и отпуск, место для приёма пищи Условия труда, оплату труда, привлечение молодых сотрудников, состояние автобусного парка

Только одно это график 2/2 но можно было бы и сделать 3/3.да и больше не не чего Да все надо улучшать. Начиная с отношения руководства. До замены инструмента

Стабильность. Зарплата. Новые автобусы. Постоянство. Столовая. Спецодежда. Ремонт. Изменение графиков. Руководство.

Близость к дому,стабильные выплаты,новые автобусы,большой отпуск. График отпусков - разбить на две части,чтобы у всех была возможность отдохнуть летом,нормальные автобусные станции,то что сейчас это отстой,меньше мигрантов надо брать на работу.нормальные наряды ,чтобы не по десять часов в день за рулем.

Близость к дому, без особых задержек по работе, на этом плюсы заканчиваются. Уменьшить бюрократию

Гос. организация.Белая з/п.Обслуженный парк автобусов.Сотрудники на своих местах. Режим работы.Зарплата не соответствует напряженному,ответственному труду

Близко к дому. Отпуск 42 дня . Оплата больничного листа. Соц пакет Повысить оплату труда,не навязывать подработку по выходным

Корпоративная развока, близко к дому, официальное трудоустройство Коммуникация с начальством, график, заработная плата

Работал в СПБ ГУП "ПАССАЖИРАВТОТРАНС" 7 АВТОБУСНЫЙ ПАРК 2КОЛОННА ВОДИТЕЛЕМ РЕЙСОВОГО АВТОБУСА ( в т.ч. на гармошке) Кубинская 86 С 2015 ПО 2019гг. ХОРОШИЙ АВТОБУСНЫЙ ПАРК, ЕСТЬ СЛУЖЕБНАЯ РАЗВОЗКА, БЕЛАЯ З/П, ОТПУСКНЫЕ, ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО. Если вы хотите работать водителем автобуса в Санкт-Петербурге, но у вас нет категории, то это точно хороший вариант, можно отучиться от парка с категории "В" на "D" ИЗ МИНУСОВ ПОЖАЛУЙ : НЕУДОБНАЯ ФОРМА ( качество на 3-) а в остальном всё хорошо.... ЛИЧНО Я ЭТОТ ПАРК РЕКОМЕНДУЮ Закажите нормальную форму типа Х/Б

И график можно поменять если есть причины.парк всегда пойдет на встречу. Ничего всё очень хорошо и коллектив и работодатель и хорошие условия труда

Стабильность. Зарплата без задержек. Лояльное руководство. Корпоративы и различные мероприятия. Материальная помощь в трудных ситуациях Поднять зарплату. Улучшить коммуникации между отделами.

Соц пакет, длительные отпуски, премии, форма одежды, зарплата Графики работы не выносимые

Близко к дому, график, соцпакет, никаких задержек с выплатами зп Размер з/п, возможно оборудовать столовую на территории, чтобы не носить еду с собой

Близость к дому, дружелюбный коллектив, помощь в случае если что-то не знаешь Уровень хорошего общения у начальства с работниками предприятия

соц. пакет по стандарту, бесплатный проезд на автобусах парка. Увеличить зарплату водителям, кондукторам, кассирам, слесарями рабочим.
Больше уделять внимания к условиям труда

Близость к дому и очень хороший коллектив много новых автобусов Коммуникация между коллективом

Работа есть. Можно с 1 выходным в неделю работать, но это не для всех подходит.просят выйти на подработки очень часто. Автобусы ведра. Жизнь на работе. Лучше ремонтировать автобусы. Ремонт на станциях. Поднять зарплату, что бы можно было работать 2/2 без подработок и при этом зарабатывать а не вкалывать без выходных.

Вовремя выплачивают ЗП,отпуск..больничный,пожалуй всё,форму вообще предприятие шило которое шьёт для ритуальных услуг😁 ЗП,график...Не ведитесь на большую ЗП,с третьим классом за баланс часов,вы получите на руки дай бог 70 т.р при этом оставите здоровье ,нервы...оно того не стоит,убили великую профессию водителя автобуса.

Хорошее Отношение к сотрудникам. Супер компания. Предоставляют развязку от дома до работы Добавить маршруты чтобы удобно было добираться в другие районы

Хорошее отношение, постоянный график, условия работы. Своевременная оплата, хорошая техническая часть. Хотелось бы увидеть больше толерантности среди водителей.

Уровень дохода, отпуск, близость к жилью.
Возможность проявлять себя Заработную плату, карьерный рост

Своевременность выплаты заработной платы, соблюдение норм ТК Взаимодействие между отделами

Недалеко от дома. Столовая, платная. Надежность. Стабильность. Душевные водители, кондукторы, слесаря.отличная мойка. Всё.начальникам нужно не перегибать...зарплату поднять процентов на 20-25.ремонт автобусов исполнять реально,а не формально. закупка авто деталей у проверенных продавцов, а не так, что лампочки горят один день и опять на замену.. И т.п.

Официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный,бесплатная медицина,выдают всю спец.одежду,молоко за вредность,СИЗы, иногда дают билеты на какие либо мероприятия,но для этого нужно состоять в профсоюзе,за который каждый месяц платится Н сумма из заработной платы,дневной график 3\\3,ночной такой же, 3\\3 всегда ночь,тяжело,место для приёма пищи есть,оборудовано холодильником,микроволновкой,пару столов и пару скамеек,работы много,работал сварщиком,выполнял 95% работы слесаря,сварки мало,за работу слесаря было совмещение(6.500) не зависимо от объёма выполненной работы, интересная работа,если никогда не сталкивался с автобусами и их обслуживанием. Размер денежной оплаты за совмещение,количество рабочих в ночных сменах,нет электриков,шинщиков,воздушников.

Начальство ставит задачи, которые я решаю, предоставляю ежемесячные отчёты. Не стоит над душой. Коммуникация между сотрудниками, уровень дохода, не возможность удалённой работы.

Надёжность работодателя, которая проявляется в строжайшем исполнении коллективного договора; работа 30 часов в неделю, за которые, собственно и получаю оклад.
Различные льготы для сотрудников, чувствуется поддержка и понимание от начальства при решении конкретных задач.. Коммуникацию между сотрудниками предприятия.
Проведение тренингов для рядовых сотрудников по общению с клиентами предприятия.

Стабильность, надежность, гарантии, видимый доход и видимое время работы. Качественный ремонт автобусов, поменять поставщика бракованные запчастей(на пару дней запчасти, левые.)

Хороший работодатель.
Адекватное, грамотное руководство.
Объективный подход к работе и сотрудникам.
Всё четко, ТК Кондиционирование.
И косметический ремонт.

Отпуск,своевременная оплата труда,соц.поддержка,дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Соблюдение ТК РФ, комфортные условия труда, дополнительные льготы Коммуникация между сотрудникамм